Todas las noticias: diálogo social + tripartismo + relaciones laborales + negociación colectiva + convenios colectivos
70 aniversario de la OIT en México
Develan billete de lotería por siete décadas de la Organización Internacional del Trabajo en México
Aparecer en uno de los billetes de la Lotería Nacional representa un reconocimiento de alto impacto simbólico y social. Como institución pública que canaliza sus ingresos a programas de beneficio comunitario, como salud, asistencia social y apoyo a...
Preguntas y respuestas sobre la Guía actualizada de las Agencias de Empleo Privadas
Este artículo destaca cómo la Guía actualizada sirve como recurso para regular y supervisar las agencias de empleo privadas, ayudándolas a operar de manera justa, transparente y en línea con las normas laborales internacionales en el cambiante mundo...
Foro Tripartito Regional traza un marco de cooperación para la recuperación del mercado laboral en Siria y los países vecinos
Celebrado bajo el patrocinio del Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo de Siria, la reunión de Damasco respalda compromisos conjuntos para promover el empleo inclusivo, la protección social basada en derechos y la coherencia de políticas...
Diálogo social
Red académica latinoamericana refuerza cooperación con la OIT para fortalecer el diálogo social y la justicia laboral
Durante el V Encuentro Internacional del Grupo de Panamá, la OIT y la Universidad de Panamá firmaron un Memorando de Entendimiento para fortalecer la cooperación académica y promover el diálogo social y la resolución pacífica de conflictos laborales...
Tiempo de trabajo
Negociación colectiva: clave en la reducción y ordenación del tiempo de trabajo en Uruguay
Un espacio de diálogo organizado por la OIT destacó cómo la negociación colectiva en Uruguay ha permitido avanzar en la reducción y redistribución de la jornada laboral, conciliando productividad, condiciones de trabajo y calidad de vida, en línea...
Artículo de opinión
Justicia social: La clave de una prosperidad compartida
Artículo de opinión por Caroline Fredrickson, Directora del Departamento de Investigación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Las desigualdades persistentes frenan el avance mundial en justicia social, advierte la OIT
Un nuevo informe destaca progresos en la reducción de la pobreza, la educación y la productividad, pero muestra un estancamiento en los últimos años, con desigualdades profundas y una pérdida de confianza en las instituciones.
Informe diálogo social – agosto de 2025
Diálogo social en América Latina y el Caribe: la OIT publica diagnóstico y desafíos para fortalecer las relaciones laborales
La OIT presenta un nuevo informe que examina el estado del diálogo social y las relaciones laborales en América Latina y el Caribe, destacando avances, desafíos y experiencias tripartitas en la región.
Blog
¿Puente a la formalidad? Lecciones del monotributo en la región
Tras más de una década de implementación, el monotributo deja valiosas lecciones para América Latina: avances en cobertura y protección social, junto a la necesidad de repensar su diseño para que sea un verdadero puente hacia la formalidad.
Noticia
Culmina ciclo de talleres para el diseño del Plan Nacional de Equidad Laboral en Paraguay
El encuentro, que contó con el apoyo técnico de la OIT, reunió a representantes del gobierno, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, quienes avanzaron en la definición de los principales contenidos del plan.
Noticia
Nuevo indicador empresarial medirá confianza e inversión en el sector de comercio y servicios en Paraguay
La Cámara Nacional de Comercio y Servicios de Paraguay presentó el Indicador de Expectativas Empresariales, desarrollado con apoyo técnico de la OIT, que permitirá anticipar tendencias económicas y fortalecer la toma de decisiones empresariales y de...
Protección social
Gobernanza de la seguridad social: instituciones peruanas analizan buenas prácticas internacionales con OIT y AISS
En Perú, representantes del Estado, las centrales sindicales y el sector empresarial participaron en un espacio de diálogo técnico para impulsar una gobernanza más transparente y sostenible de la seguridad social, a la luz de las directrices...
Actualidad
La OIT lanza un Rastreador mundial de políticas sobre plataformas de trabajo digital
Un nuevo recurso de la OIT para respaldar la formulación de políticas basadas en evidencia y el diálogo social sobre el trabajo en plataformas.
Estadísticas laborales
Paraguay avanza en el uso de datos para impulsar el trabajo decente: concluyen talleres de sensibilización del SIMEL
Durante cuatro jornadas, representantes de instituciones públicas, academia, trabajadores y empleadores conocieron las funcionalidades del Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), impulsado por el Ministerio de Trabajo con apoyo técnico...
Estadísticas laborales
Paraguay presenta Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), con apoyo de la OIT
Acelerar el ODS 8: La OIT pide importantes cambios de políticas en el Foro Político de Alto Nivel de la ONU
La OIT impulsa acciones aceleradas para avanzar el trabajo decente durante un evento clave de la ONU, tras una evaluación que revela que el ODS 8 – Trabajo decente y crecimiento económico – sigue muy rezagado.
Normas Internacionales del Trabajo
Paraguay impulsa el diálogo social tripartito sobre el Convenio 190 de la OIT
Noticia
Avanza construcción del Plan Nacional de Equidad Laboral con apoyo técnico de la OIT
A través de metodologías participativas, los actores sociales identificaron y priorizaron líneas estratégicas que integrarán el futuro Plan, en áreas clave como la calidad del empleo, la equidad salarial, la conciliación de la vida laboral y...
Las reformas laborales, protagonistas en la conferencia sobre la recuperación de Ucrania
La OIT anunció una contribución de 3,5 millones de euros de la Unión Europea para ayudar a Ucrania a alinear su legislación laboral y su diálogo social con las normas internacionales.
Seguridad y salud en el trabajo
Perú avanza en hoja de ruta tripartita para prevenir riesgos psicosociales en el trabajo
Representantes de empleadores, trabajadores y Estado definieron acciones clave para fortalecer la prevención de riesgos psicosociales, mejorar la protección de la salud mental y consolidar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en Perú.