Estadísticas laborales

Paraguay avanza en el uso de datos para impulsar el trabajo decente: concluyen talleres de sensibilización del SIMEL

Durante cuatro jornadas, representantes de instituciones públicas, academia, trabajadores y empleadores conocieron las funcionalidades del Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), impulsado por el Ministerio de Trabajo con apoyo técnico de la OIT, para promover políticas basadas en evidencia y en los principios del trabajo decente.

11 de agosto de 2025

© OIT

ASUNCIÓN (OIT Noticias) – Con la participación activa de instituciones públicas, el sector académico, organizaciones de empleadores y sindicatos, se llevaron a cabo con éxito los talleres de sensibilización sobre el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL).

Esta herramienta estratégica, desarrollada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) con el acompañamiento técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ofrece datos clave del mercado laboral de manera accesible, transparente y armonizada.

El SIMELpy reúne información sobre nueve dimensiones del trabajo decente, proveniente en un 80% de encuestas y en un 20% de registros administrativos armonizados, disponibles para todos los interesados. Declarado como servicio público por el MTESS, el sistema busca consolidar una comunidad de usuarios activos y fomentar el uso de la información en la toma de decisiones, el diseño de políticas y el debate público informado.

Los talleres, a cargo de Juan Jacobo Velasco, oficial nacional de Información Laboral de la Oficina de la OIT para el Cono Sur; Óscar Barrios, director general de Innovación Estadística y Coordinación del Sistema Estadístico Nacional (SISEN); y Diego Sanabria y Cynthia Méndez, del Observatorio Laboral del MTESS, marcaron un paso importante en la difusión de la plataforma y en la construcción de capacidades para su utilización.

El desarrollo del SIMEL cuenta con el respaldo de la OIT en el marco del Programa de Trabajo Decente Tripartito en Paraguay (2024–2028), que tiene entre sus prioridades fortalecer los sistemas de información laboral para la formulación de políticas inclusivas, sostenibles y centradas en las personas.