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Culmina ciclo de talleres para el diseño del Plan Nacional de Equidad Laboral en Paraguay
El encuentro, que contó con el apoyo técnico de la OIT, reunió a representantes del gobierno, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, quienes avanzaron en la definición de los principales contenidos del plan.
25 de agosto de 2025
ASUNCIÓN (OIT Noticias) – El pasado jueves se realizó el cuarto y último Taller Tripartito para la Construcción del Plan Nacional de Equidad Laboral 2025–2029, convocado por la Comisión Nacional Tripartita de Igualdad de Oportunidades (CTIO).
El encuentro reunió a representantes del gobierno, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, quienes avanzaron en la definición de los principales contenidos del plan. Entre los acuerdos alcanzados se destacan la formulación de indicadores para las acciones estratégicas, el establecimiento de líneas de base y metas, así como la identificación de las instituciones responsables de su implementación.
Este proceso, desarrollado mediante metodologías participativas, busca garantizar que la política pública surja del consenso tripartito y se fundamente en evidencia técnica.
El siguiente paso será la elaboración de una primera versión completa del Plan Nacional de Equidad Laboral, que integrará los consensos alcanzados en los cuatro talleres realizados a lo largo de este año.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) acompaña técnicamente esta iniciativa desde sus primeras etapas, brindando asistencia especializada a través de su Oficina para el Cono Sur de América Latina. Este apoyo ha sido clave para incorporar buenas prácticas internacionales, enfoques de derechos humanos y los principios consagrados en los Convenios y Recomendaciones de la OIT.
El plan se desarrolla en el marco del programa conjunto Seed Funding, implementado por la OIT, el PNUD y UNICEF con el apoyo del Fondo Conjunto para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y se enmarca en el Acelerador Mundial del Empleo y la Protección Social para Transiciones Justas, una iniciativa de las Naciones Unidas de la cual Paraguay es parte.
Actualmente en fase de diseño, el Plan Nacional de Equidad Laboral se perfila como una herramienta estratégica para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en el mundo del trabajo. Su futura implementación contribuirá al fortalecimiento del empleo formal, la reducción de brechas persistentes y el avance hacia un modelo de desarrollo inclusivo, productivo y respetuoso de los derechos fundamentales en el trabajo.