All resources: المملكة العربية السعودية
GB.356/INS/15(Rev.2)
شكوى مقدمة بموجب المادة 26 من دستور منظمة العمل الدولية بادعاء عدم تقيّد المملكة العربية السعودية بالاتفاقيات ذات الأرقام 29 و95 و111
في النسخة المؤرخة Rev.2 بتاريخ 30 مارس، تم إدخال تصويبات على الفقرات 17 و 18 و 23 من الملحق.
مدير عام منظمة العمل الدولية يدعو لاتباع نهج محوره الإنسان استجابة للتغييرات التكنولوجية وتجزئة سوق العمل العالمي
خلال المؤتمر الدولي لسوق العمل في الرياض، أكد مدير عام منظمة العمل الدولية، جيلبرت ف. هونغبو، على ضرورة تحقيق نمو شامل، وانتقال عادل، وحوار اجتماعي متجدد في ظل اضطراب أسواق العمل وعدم الاستقرار الجيوسياسي.
GB.355/INS/17/1 – تقارير هيئة مكتب مجلس الإدارة
التقرير الأول: شكوى مقدمة بموجب المادة 26 من دستور منظمة العمل الدولية بادعاء عدم تقيد المملكة العربية السعودية بالاتفاقيات ذات الأرقام 29...
تقرير إقليمي يسلط الضوء على منظومة حماية الأجور في دول مجلس التعاون
يبرز التحليل الإقليمي مدى التقدم المحرز في ضمان دفع الأجور في موعدها وتعزيز استخدام البيانات
نُظم حماية الأجور في بلدان مجلس التعاون الخليجي: تحليل إقليمي
قامت منظمة العمل الدولية بإعداد هذا التقرير بالتعاون الوثيق مع المكتب التنفيذي لمجلس التعاون الخليجي بغية سدّ الفجوة المعرفية حول كيفية تصميم وتفعيل أنظمة حماية الأجور في دول مجلس التعاون الخليجي. تستند التحاليل الدقيقة لأنظمة حماية الأجور في...
ملخص تنفيذي
مواكبة التحوّل الرقمي وثورة الذكاء الإصطناعي في أسواق العمل العربية: الاتجاهات والتحديات والفرص
يمر سوق العمل في الدول العربية بمرحلة حاسمة، حيث يواجه تحديات مستمرة في الوقت الذي يدخل فيه عصرًا جديدًا من التحول الرقمي. يقدم هذا التقرير تحليلًا شاملاً لهذه الديناميات. ويتوقع التقرير أن خطر فقدان الوظائف على نطاق واسع بسبب تقنيات مثل الذكاء...
تقرير منظمة العمل الدولية
الرقمنة والذكاء الاصطناعي يحملان إمكانات واعدة لتعزيز فرص العمل في الدول العربية - ولكن يجب إدارتهما بشكل شامل
يسلط التقرير الضوء على الحاجة إلى سياسات شاملة للنساء والشباب والفئات الضعيفة لضمان انتقالًا رقميًا عادلًا.
منظمة العمل الدولية ومنظمة التعاون الرقمي تبرمان شراكة لتعزيز الاقتصادات الرقمية الشاملة والمستدامة
وقعت منظمة العمل الدولية ومنظمة التعاون الرقمي اتفاقية استراتيجية لمعالجة تأثير التحول الرقمي على أسواق العمل العالمية. تهدف الشراكة إلى تعزيز العمل اللائق من خلال المهارات الرقمية والسياسات الشاملة ودعم الشباب والنساء والمجتمعات الضعيفة.
الهجرة العادلة
منظمة العمل الدولية تُوسّع برنامجها لتعزيز العمل اللائق للعمال المهاجرين من أفريقيا إلى الدول العربية
مبادرة جديدة مدتها أربع سنوات لدعم العمال المهاجرين من أفريقيا تستهدف قطاعات رئيسية مثل الرعاية والبناء، وذلك لمعالجة الثغرات الحقوقية وتعزيز التعاون الأقاليمي.
لمحة عامّة عن المشروع
المشروع الأقاليمي لتعزيز العمل اللائق للعمّال المهاجرين من أفريقيا إلى الدول العربية – المرحلة الثانية
يشكّل المشروع الأقاليمي لتعزيز العمل اللائق للعمّال المهاجرين من أفريقيا إلى الدول العربية – المرحلة الثانية، مبادرة تعاون إنمائي أقاليمية، مدعومة من الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون، تهدف إلى تحسين ظروف العمّال المهاجرين من خلال تعزيز حوكمة هجرة...
مدير عام منظمة العمل الدولية يدعو إلى إصلاح شامل لأسواق العمل وسط تحديات عالمية
في النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل، شدد مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو على الحاجة الملحة لاتخاذ إجراءات جماعية لمعالجة العجز في العمل اللائق وتعزيز الفرص العادلة في جميع أنحاء العالم.
حماية الأطفال في المملكة العربية السعودية: تدريب العاملين في الخطوط الأمامية على مكافحة عمل الأطفال
تهدف المبادرة إلى تمكين المشاركين من معالجة عمالة الأطفال بشكل فعال، ومواءمة الجهود الوطنية مع المعايير العالمية.
الحوار الاجتماعي هو المفتاح لمعالجة التغيرات العميقة التي تغير عالم العمل
قال نائب المدير الإقليمي لمنظمة العمل الدولية للدول العربية بيتر رادماكر خلال فعالية لتعزيز الحوار الاجتماعي في الرياض إن تحقيق التوازن بين سوق عمل تنافسي ومرن وبين العدالة والشمولية للجميع سيكون مفتاحاً لمواجهة تحديات سوق العمل الجديدة.
تقرير إقليمي
تقييم للإحصاءات المتعلقة بهجرة اليد العاملة في الدول العربية
يقيّم التقرير الإقليمي لإحصاءات هجرة اليد العاملة في الدول العربية، مصادر البيانات المتوفرة حول هجرة اليد العاملة والعمال المهاجرين في المنطقة العربية، معتمداً على الموجزات القطرية الفردية. يهدف التقرير إلى تقييم حالة إحصاءات هجرة اليد العاملة...
الحماية الاجتماعية للعمال المهاجرين في دول مجلس التعاون الخليجي: وضع خارطة إقليمية للأحكام النظريّة والعمليّة
تغطية الحماية الاجتماعية للعمال الوطنيين والمهاجرين المنخرطين في القطاع الخاص الرسمي
يحدد الرسم البياني انظمة الحماية الاجتماعية للعمال الوطنيين والمهاجرين المنخرطين في القطاع الخاص الرسمي في دول مجلس التعاون الخليجي.
تحديث إخباري
يعالج برنامج الهجرة العادلة الإقليمي في الشرق الأوسط FAIRWAY التابع لمنظمة العمل الدولية ومؤسسة en.v السلوكيات المعقدة لأصحاب عمل العمال...
في الفترة من شباط/فبراير إلى حزيران/يونيو 2023، قام برنامج الهجرة العادلة الإقليمي في الشرق الأوسط FAIRWAY بتجربة إنشاء مشروع دائرة المرأة Women's Circle في الكويت - وهو مشروع تجريبي بقيادة مجتمعية صممته مؤسسة en.v، للتركيز على تغيير عقلية صاحبات...
التعاون الإنمائي بين منظمة العمل الدولية والمملكة العربية السعودية يدخل مرحلة جديدة
تم التوقيع على خطاب نوايا على هامش مؤتمر العمل الدولي لإطلاق المرحلة الثانية من برنامج التعاون الإنمائي المشترك بين منظمة العمل الدولية والمملكة العربية السعودية، والذي بموجبه ستقدم منظمة العمل الدولية الدعم في التحليل والسياسات وتنمية القدرات.
تغطية الحماية الاجتماعية للعمال الوطنيين والمهاجرين المنخرطين في العالم العربي
تسلط هذه الورقة الضوء على الحقائق والنقاط المهمة مثل تغطية الشيخوخة والعجز والناجين وإصابات العمل والمرض والرعاية الطبية والأمومة والبطالة والمزايا الأسرية.
تأمين اجتماعي
ملّخص - المعوقات الإدارية والقيود المفروضة على القدرات التي تحول دون إدماج العاملين في قطاع الزراعة في برامج التأمين الاجتماعي في منطقة...