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声明
合作社促进和平世界
在2026年国际合作社日致辞中，国际劳工组织总干事吉尔伯特·F·洪博强调，合作社通过促进体面劳动、社会正义和增强社区韧性，在推动和平方面发挥着重要作用。今年国际合作社日的主题是“合作社促进和平世界”。围绕这一主题，他强调，在全球不确定性加剧的背景下，合作社如何创造就业、增强地方经济活力，并促进民主参与。
2026年世界工作安全与健康日全球报告
心理社会工作环境：全球发展趋势与行动路径
本报告分析了心理社会工作环境的形成机制，重点关注与工作设计、工作组织与管理方式相关的工作要素及工作中的相互作用，以及支配工作的更广泛政策、做法和程序。
国际劳工组织引入新指标，以加强全球劳动管理
该工具已在全球得到验证，可协助各国政府依据国际劳工标准提升效能、强化问责机制并促进包容性。
国际劳工组织指导文件
释放更多更优质的就业机会: 在国家自主贡献中融入可持续企业以实现公正过渡
本文件意在指导如何将可持续企业推动公正过渡纳入国家自主贡献，主要目标读者是促进可持续企业的专家，以及参与本国国家自主贡献进程的政府、工人组织和雇主组织的代表。
平衡的工作时间安排指南
关于工作时间安排（也称为“工作日程”）的实用指南或“操作手册。
国际劳工组织旗舰报告
2024社会对话报告：促进经济发展与社会进步的高层社会对话
这篇报告深入挖掘了社会对话的关键作用，包括：推动体面劳动，确保公平的劳动收入分配，解决数字转型和绿色转型带来的挑战，为了和平与繁荣达成新的社会契约。
国际劳工组织照护经济简报
国际劳工组织新简报揭示全球带薪育儿假存在五个月的性别差距
国际劳工组织为纪念第183号《生育保护公约》（2000年）通过25周年开展的研究显示，要实现更公平、包容和可持续的育儿假政策，各国平均每年需额外投入相当于国内生产总值（GDP）0.13%的资金。
ILC.113/报告一(B)
就业、权利与增长：强化纽带联系-总干事报告
2025年世界工作安全与健康日：全球报告
健康与安全的变革: 人工智能和数字化在工作中的作用
人工智能和数字化正在改变工作中的安全与健康
在世界职业安全健康日到来之际，国际劳工组织发布的新研究揭示了科技给职业安全健康带来的机遇和风险。
ILC.113/报告六
创新性解决非正规性问题， 推动正规化转型，促进体面劳动
国际劳工组织表示：实现就业率方面的性别平等还需近两个世纪
《北京宣言》和《行动纲领》为实现性别平等制定了宏伟的议程，而在其发布三十年之后，根据国际劳工组织的一份最新简报显示，女性在经济领域前行的道路上，依旧面临重重阻碍。
《世界就业和社会展望：2025年趋势》
国际劳工组织最新报告称，劳动力市场复苏势头正在减弱
地缘政治的紧张局势、气候变化引发的成本上升和未解决的债务问题，给劳动力市场持续带来压力。
2024年社会对话报告
社会对话是经济和社会发展的关键，有助于实现包容性转型
国际劳工组织最新发布的《2024年社会对话报告》显示，在前所未有的变革时代，高级别社会对话在促进体面劳动方面具有重要作用。
社会保护在应对气候变化影响方面发挥着关键作用，但受气候危机影响最大的国家准备最不充分
国际劳工组织的最新报告指出，各国政府必须采取更多措施，利用全民社会保护来适应和减缓气候变化的影响，实现公正转型。
执行摘要
2024-2026年世界社会保护报告: 促进气候行动和公正转型的全民社会保护
国际劳工组织的这份旗舰报告概述了自2015年以来全球在扩大社会保护方面所取得的进展，并特别强调了应对气候危机和采取气候行动以实现向更可持续的未来劳动世界过渡的必要性。
《世界就业和社会展望：2024年9月更新》
全球劳动报酬份额下降，给不平等现象带来上升压力，可持续发展目标偏离轨道
国际劳工组织表示，劳动和资本收入之间的差距持续加大，年轻人在劳动力市场面临的挑战令人担忧。
国际劳工组织最新报告指出，劳动世界存在巨大的“残障导致的工资差距”
许多残障劳动者在劳动世界的经历都有相似的特点：更高的失业率，更低的工资，更倾向于选择自雇职业。
ILC.113/报告四(3)
防范工作环境中的生物危害因素
国际劳工大会第113届会议(2025 年 6 月)第四项议程：标准制订，第二次讨论
《2024年全球青年就业趋势》
青年失业率下降，但未就业、未接受教育、未接受培训的青年人数仍值得关注
国际劳工组织最新报告发现，尽管全球青年失业趋势向好，但青年尼特族（未就业、未接受教育、未接受培训的青年人）比例较高，地区和性别差距以及青年对工作的焦虑日益加剧。