All resources: Portugal
17e Réunion de haut niveau entre l’OIT et la Commission européenne
L’Organisation internationale du Travail et la Commission européenne définissent un nouveau programme stratégique pour la justice sociale,...
Les deux partenaires ont réaffirmé leur partenariat stratégique et sont convenus d’approfondir leur coopération en faveur de la justice sociale, du travail décent et des emplois de qualité lors de leur 17e Réunion de haut niveau.
Journée internationale des coopératives
Les coopératives au service de la paix dans le monde: Message du Directeur général de l’OIT
À l’occasion de la Journée internationale des coopératives 2026, le Directeur général de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, met en lumière le rôle essentiel des coopératives dans la promotion de la paix grâce au travail décent, à la justice sociale et à des...
Systèmes nationaux de dialogue social
Nouvelle base de données de l’OIT renforce les connaissances sur le dialogue social
Lancée dans le cadre du 50e anniversaire de la Convention n° 144, la base de données fournit une base factuelle mondiale pour analyser et comparer les systèmes nationaux de dialogue social.
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2026: Rapport mondial
Le milieu de travail sur le plan psychosocial: Évolutions et pistes d’action mondiales
Ce rapport examine comment l'environnement de travail psychosocial est façonné par des éléments liés au travail et aux interactions professionnelles, notamment la conception des postes, l'organisation et la gestion du travail, ainsi que les...
Réunions de printemps 2026 du FMI et de la Banque mondiale
L’OIT alerte sur la fragilité croissante des marchés du travail
Alors même que la croissance mondiale semble stable, des faiblesses structurelles des marchés du travail et l’escalade du conflit au Moyen-Orient menacent les revenus et les emplois de millions de personnes, a averti Gilbert F. Houngbo lors des...
L'OIT appelle à renforcer la protection sociale face à l'évolution du monde du travail
Un nouveau rapport de l’OIT invite les États membres à renforcer les systèmes de protection sociale pour faire face à l’évolution des marchés du travail. S’appuyant sur l’expérience internationale, il formule des recommandations politiques visant à...
Vers l’équité salariale: Une réponse globale à l’écart de rémunération entre femmes et hommes
Ce guide s’appuie sur une publication de l’OIT de 2013, Égalité de rémunération - Guide d’introduction, et intègre les dernières connaissance disponibles sur la manière de parvenir à l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale.
Communiqué de presse conjoint OMI-OIT
La Convention du travail maritime fête ses 20 ans: l'OIT et l'Organisation maritime internationale réaffirment leur engagement en faveur du...
Ce jalon de la Convention du travail maritime est marqué par un appel renouvelé en faveur d'un transport maritime mondial équitable et durable, protégeant les droits des gens de mer.
L'Angola rejoint la Convention sur le travail maritime de 2006, telle que modifiée
L'Angola est devenu le 111e État membre de l'OIT à ratifier la Convention.
Rapport mondial sur la protection sociale 2024-2026: Protection sociale universelle pour l'action climatique et une transition juste
Ce rapport phare de l'OIT donne un aperçu global des progrès réalisés dans le monde depuis 2015 en matière d'extension de la protection sociale, en mettant l'accent sur la crise climatique et la nécessité d'une action climatique pour assurer la...
Journée internationale de l'accompagnement et du soutien 2025
Un nouveau rapport de l’OIT démontre l’intérêt économique des politiques de soins pour les employés en situation de handicap
À l’approche de la Journée internationale de l'accompagnement et du soutien, un nouveau rapport du Réseau mondial Entreprises et Handicap de l’Organisation internationale du Travail établit un lien entre des politiques efficaces de soins et de...
L'OIT présente de nouveaux indicateurs pour renforcer l'administration du travail
Validés à l'échelle mondiale, ces outils aident les gouvernements à améliorer l'efficacité, la responsabilité et l'inclusion, conformément aux normes internationales du travail.
Avis aux médias
L’OIT publie un rapport mondial sur la justice sociale
Note d’information de l’OIT sur l’économie du soin
Une note de l’OIT montre un écart de cinq mois entre les congés parentaux des hommes et des femmes dans le monde
Une étude de l’OIT, publiée à l’occasion du 25e anniversaire de la Convention sur la protection de la maternité, montre qu’une politique de congés parentaux plus équitable, inclusive et durable nécessiterait en moyenne un investissement annuel...
Note d’orientation de l’OIT
Créer plus d’emplois de meilleure qualité: Intégrer les entreprises durables dans les contributions déterminées au niveau national pour...
Cette note fournit des conseils sur l’intégration des entreprises durables dans les contributions déterminées au niveau national (CDN) pour favoriser une transition juste. Elle est destinée aux spécialistes de la promotion des entreprises durables,...
ILC.113/Rapport I(B)
Emploi, droits et croissance: Renforcer le lien. Rapport du Directeur général
L'IA et la numérisation transforment la sécurité et la santé au travail
Un nouveau rapport de l'OIT dévoile les opportunités et les risques à l'approche de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2025 : Rapport mondial
Révolutionner la santé et la sécurité: le rôle de l’IA et de la numérisation au travail
Rapport phare de l'OIT
Rapport sur le dialogue social 2024: Le dialogue social au plus haut niveau pour le développement économique et le progrès social
Ce rapport phare met en avant le dialogue social au plus haut niveau en sa qualité d’outil essentiel pour faire progresser le travail décent, œuvrer à une répartition équitable des revenus du travail, relever les défis des transitions numérique et...
ILC.113/Rapport VI
Des approches innovantes pour remédier à l’informalité et promouvoir la transition vers la formalité en faveur du travail décent