All resources: البرتغال
اليوم الدولي للتعاونيات
التعاونيات من أجل عالم يسوده السلام: رسالة من المدير العام لمنظمة العمل الدولية
في رسالته بمناسبة اليوم الدولي للتعاونيات 2026، سلّط المدير العام لمنظمة العمل الدولية، جيلبرت ف. هونغبو، الضوء على الدور الحيوي للتعاونيات في تعزيز السلام من خلال العمل اللائق والعدالة الاجتماعية وبناء مجتمعات قادرة على الصمود. وانطلاقاً من شعار...
بيئة العمل النفسية والاجتماعية: التطورات العالمية وسبل العمل
اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية 2026: ملخص تنفيذي
تقدم هذه الصفحة الملخص التنفيذي باللغة العربية للتقرير العالمي لمنظمة العمل الدولية بعنوان "بيئة العمل النفسية والاجتماعية: التطورات العالمية وسبل العمل"، والذي تم إعداده بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2026.
إشعار صحفي
منظمة العمل الدولية تُصدر تقريرًا عالميًا جديدًا حول العدالة الاجتماعية
مذكرة توجيهية لمنظمة العمل الدولية
فرص عمل أكثر وأفضل- إدراج المؤسسات المستدامة في المساهمات المحددة وطنيًا من اجل تحقيق انتقال عادل
تقدم هذه المذكرة إرشادات حول دمج المشاريع المستدامة من أجل انتقال عادل في المساهمات المحددة وطنياً (NDCs). وهي موجهة للمتخصصين في تعزيز المشاريع المستدامة، وكذلك لممثلي الحكومات ومنظمات العمال وأرباب العمل المشاركين في عمليات المساهمات المحددة...
الدورة 113/ التقرير الأول (باء)
الوظائف والحقوق والنمو: توطيد الصلة. تقرير المدير العام
اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2025: التقرير العالمي
إحداث ثورة في الصحة والسلامة: دور الذكاء الاصطناعي مَنَة في العمل ْ
الدورة 113/ التقرير السادس
نُهج مبتكرة للتصدي للسمة غير المنظمة وتعزيز الانتقال نحو السمة المنظمة بغية النهوض بالعمل اللائق
الحوار الاجتماعي مفتاح التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتمكين التحولات الشاملة - تقرير منظمة العمل الدولية
يُظهر تقرير منظمة العمل الدولية الجديد للحوار الاجتماعي لعام 2024 إمكانات "الحوار الاجتماعي على مستوى القمة" في تعزيز العمل اللائق في عصر التغيير غير المسبوق.
الحماية الاجتماعية تلعب دوراً رئيسياً في مواجهة آثار تغير المناخ، لكن البلدان الأكثر تأثراً بأزمة المناخ هي الأقل استعداداً
على الحكومات بذل المزيد من الجهود للاستفادة من الحماية الاجتماعية الشاملة للتكيف مع آثار تغير المناخ والتخفيف من حدتها وتحقيق الانتقال العادل، وفقًا لتقرير جديد لمنظمة العمل الدولية.
موجز تنفيذي
تقرير الحماية الاجتماعية في العالم لفترة 2024-2026: الحماية الاجتماعية الشاملة من أجل العمل المناخي والانتقال العادل
يقدم هذا التقرير الرئيسي الصادر عن منظمة العمل الدولية نظرة عامة عالمية حول التقدم المحرز في جميع أنحاء العالم منذ عام 2015 في توسيع نطاق الحماية الاجتماعية، مع تركيز حاد على أزمة المناخ والحاجة إلى اتخاذ إجراءات مناخية للانتقال إلى عالم أكثر...
الدورة 113/ التقرير الرابع (3)
الحماية من المخاطر البيولوجية في بيئة العمل
البند الرابع من جدول أعمال الدورة 113 لمؤتمر العمل الدولي (حزيران/ يونيه 2025): وضع معيار، المناقشة الثانية
اتجاهات التوظيف العالمية للشباب 2024
على الرغم من انخفاض معدل البطالة لايزال عدد الشباب غير الملتحقين بالتوظيف أو التعليم أو التدريب (NEET) مقلق
كشف تقرير جديد لمنظمة العمل الدولية عن ارتفاع، نسبة الشباب الذين يعانون من البطالة بين الشباب غير الملتحقين بالعمل أو التعليم أو التدريب (NEETs)، والفجوات الإقليمية وتلك المتعلقة بالنوع الاجتماعي، وتزايد قلق الشباب بشأن العمل، على الرغم من الاتجاهات...
دليل السياسات
النوع الاجتماعي والمساواة والشمول من أجل انتقال عادل في مجال العمل المناخي
منظمة العمل الدولية: عدد العمال الذين يخسرون المعركة ضد الإجهاد الحراري أكبر من أي وقت مضى
خلص تقرير منظمة العمل الدولية إلى أن الحرارة المفرطة هي قاتل صامت يهدد صحة وحياة عدد متزايد من العمال حول العالم.
شريط مسجل
التعاونيات في صميم العدالة الاجتماعية والحلول المستدامة
أصدر المدير العام لمنظمة العمل الدولية، جيلبيرت ف. هونغبو، بيانًا بمناسبة اليوم الدولي للتعاونيات لعام 2024، أكد فيه على أن "التعاونيات تبني مستقبلًا أفضل للجميع".
الدورة 112/ التقرير الأول (باء)
نحو عقد اجتماعي متجدد. تقرير المدير العام
الدورة 112/ التقرير الخامس (مراجع)
المبادئ والحقوق الأساسية في العمل عند مفترق طرق حاسم
المناقشة المتكررة بشأن الهدف الاستراتيجي المتمثل في المبادئ والحقوق الأساسية في العمل
السلامة والصحة المهنية وتغير المناخ
يخلق تغير المناخ ”مزيجاً“ من المخاطر الصحية الجسيمة لـ 70 في المائة من العمال في العالم
يمكن أن تشمل العواقب الصحية لتغير المناخ السرطان، وأمراض القلب والأوعية الدموية، وأمراض الجهاز التنفسي، والخلل الوظيفي في الكلى، والحالات الصحية العقلية.
ILC.111/Resolution V
قرار بشأن انتقال عادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئياً للجميع
إعلان المبادئ الثلاثي بشأن المنشآت متعددة الجنسية والسياسة الاجتماعية (إعلان المنشآت متعددة الجنسية)
إنّ إعلان المنشآت متعددة الجنسية هو الصك الوحيد لمنظمة العمل الدولية الذي يقدم إرشادات مباشرة إلى المنشآت بشأن السياسة الاجتماعية والممارسات الشاملة والمسؤولة والمستدامة في مكان العمل. وهو الصك العالمي الوحيد في هذا المجال الذي أعدته واعتمدته...