国际劳工组织最新报告指出，劳动世界存在巨大的“残障导致的工资差距”

日内瓦 (国际劳工组织新闻) – 国际劳工组织最新发布的报告显示，残障人士更难进入劳动力市场，而即便进入劳动力市场，他们的收入也往往较低。

根据这份题为《残障人士就业情况和工资水平研究》（英文）的报告，残障人士还面临着更高的失业率，而且更有可能选择自雇职业。

这份涵盖了新数据的报告显示，残障在职人员每小时工资比其他雇员平均低12%，而这一差距的四分之三，即9%，无法用教育水平、年龄差别和不同工作类型等变量进行解释。 在低收入和中等偏下收入国家，由于残障导致的工资差距更大，达 26%，而其中几乎有一半无法用人口统计学差异解释。

残障女性状况更为严峻，与男性相比，她们还承担着巨大的由于性别导致的薪酬差距。在可获得性别分类数据的14个国家中，发达国家残障女性和残障男性的平均性别薪酬差距为6%，而发展中国家为5%。

据估计，全球有 13 亿残障者，意味着全球几乎每六个人中就有一个人具有明显的残障（2021年数据）。而他们中活跃在劳动力市场的只有十分之三，残障群体劳动力市场参与率非常低，劳动世界在增强包容性方面的进展也相对缓慢。

报告还表明，残障人士更倾向于选择自雇职业，因为自雇职业在工作时间、工作设施无障碍和避免歧视方面具有更大的灵活性。

此外，报告还提出了一系列措施，提高残障人士劳动力市场参与率，包括优化在线招聘及其相关环节，使其更加无障碍；加大对雇主的支持力度，鼓励他们雇佣残障人士，以及为残障员工提供恰当的适应性措施，方便其工作。

此报告是“关于不平等研究项目”的组成部分，该项目聚焦弱势群体就业状况和工资水平。此前，在2024年2月，该项目曾发布城乡之间就业状况和工资差距的研究成果。