Достижение гендерного равенства в сфере занятости займет почти два столетия, считает МОТ

ЖЕНЕВА (Новости МОТ) - Спустя 30 лет после принятия Пекинской декларации и Платформы действий, в которой сформулирована амбициозная программа по достижению равенства, женщины по-прежнему сталкиваются с серьезными препятствиями в экономике, говорится в новом аналитическом материале Международной организации труда (МОТ) "Женщины и экономика: 30 лет после принятия Пекинской декларации" (Women and the Economy: 30 Years after the Beijing Declaration на англ.), выпущенном по случаю Международного женского дня.

Несмотря на то, что с 1991 года разрыв в уровне занятости между женщинами и мужчинами сократился с 27,1 до 23,1 процентного пункта, уровень занятости среди женщин по-прежнему значительно ниже, чем среди мужчин: в 2024 году работали только 46,4 процента женщин трудоспособного возраста, в то время как среди мужчин этот показатель составил 69,5 процента. При нынешних темпах прогресса достижение равенства в уровнях занятости займет почти два столетия.

Хотя все больше молодых женщин получают образование и профессиональную подготовку, это не ведет к значительному улучшению их положения на рынке труда. Во всем мире женщины занимают лишь 30 процентов руководящих должностей, причем за последние два десятилетия этот показатель лишь незначительно улучшился.

Доля женщин по-прежнему преобладает в низкооплачиваемых секторах, таких как уход за больными и детьми, в то время как численность мужчин высока в таких сферах, как транспорт и механика. Женщины также продолжают сталкиваться с более низкими средними заработками и меньшим количеством оплачиваемых рабочих часов во всем мире, а в странах с низким и ниже среднего уровнем дохода они по-прежнему широко представлены в неформальной занятости.

Необходимы срочные реформы для решения проблем неравенства обязанностей по уходу, разрыва в оплате труда женщин и мужчин, а также насилия и домогательств в сфере труда.

Сукти Дасгупта (Sukti Dasgupta), директор департамента условий труда и равенства МОТ

С другой стороны, наблюдается прогресс в сокращении разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами: ежегодно работающие женщины (включая наемных и самозанятых) зарабатывают 77,4 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами в 2024 году, что все еще является значительным разрывом, но также свидетельствует об улучшении ситуации по сравнению с 70,1 центами в 2004 году.

“Спустя три десятилетия после того, как мировые лидеры собрались в Пекине и пообещали продвигать права женщин во всем мире, на пути осуществления Пекинской декларации по-прежнему стоят серьезные вызовы", - пояснила директор департамента условий труда и равенства МОТ Сукти Дасгупта (Sukti Dasgupta).

“Несмотря на достигнутый прогресс, миллионы женщин по-прежнему сталкиваются с постоянными препятствиями на пути к получению достойной работы, ее сохранению и продвижению по службе. Необходимы срочные реформы для решения проблем неравенства обязанностей по уходу, разрыва в оплате труда женщин и мужчин, а также насилия и домогательств в сфере труда - факторов, которые продолжают делать рабочие места менее равноправными и безопасными для женщин”, - заявила она.

В материале представлены глобальные тенденции в сфере занятости и условий труда для женщин и мужчин, подчеркнуто сохраняющееся неравенство, часто усугубляемое такими факторами, как статус мигранта или инвалидности. В нем также отмечены системные барьеры, препятствующие возможностям трудоустройства женщин и достойным условиям труда, которые обусловлены глубоко укоренившимся структурным неравенством, дискриминационными социальными нормами и экономической политикой, не учитывающей различные потребности женщин и мужчин.

Являясь ключевым документом глобальных усилий по расширению прав и возможностей женщин, Пекинская платформа действий остается мощной силой в формировании политики и законодательства, способствующих социальному и экономическому прогрессу во всем мире. В условиях цифровых, экологических и демографических преобразований ее концепция актуальна как никогда.