All resources: digital labour + digital divide + artificial intelligence
114ª sessione della Conferenza internazionale del lavoro
L’OIL adotta il primo trattato internazionale sul lavoro nelle piattaforme digitali
114ª sessione della Conferenza internazionale del lavoro
“La tecnologia, da sola, non definirà il futuro del lavoro”, afferma il Direttore Generale dell’OIL
All’apertura della 114ª Conferenza internazionale del lavoro, Gilbert F. Houngbo invita ad adottare un approccio all’intelligenza artificiale incentrato sulla persona e a garantire la giustizia sociale in un panorama globale caratterizzato da...
Nota di ricerca
L’impatto dell’intelligenza artificiale generativa su occupazione, produttività e organizzazione del lavoro: una rassegna delle evidenze...
Questo documento di sintesi della ricerca esamina le evidenze empiriche emergenti su come l’intelligenza artificiale generativa stia influenzando l’occupazione, la produttività e l’organizzazione del lavoro. Analizza i risultati di esperimenti, dati...
Nota OIL
Istituzionalizzare il dialogo sociale per le transizioni verde e digitale in Europa e Asia centrale
Questa nota regionale esamina come il dialogo sociale possa aiutare i paesi dell’Europa e dell’Asia centrale a gestire le transizioni verde e digitale in modo equo, inclusivo e incentrato sull’occupazione.
Intelligenza artificiale e mondo del lavoro
La sorveglianza intrusiva guidata dall’IA e la perdita di autonomia sul lavoro sono collegate a rischi psicosociali per i lavoratori
I risultati si basano su una nuova analisi dell’OIL che evidenzia rischi emergenti per il benessere mentale dei lavoratori e segnala lacune nei quadri esistenti per affrontarli.
Il paradosso dell’intelligenza artificiale a livello aggregato. Perché gli incrementi di produttività a livello microeconomico scompaiono...
Questo documento analizza le ragioni legate ai guadagni consistenti di produttività derivanti dall’intelligenza artificiale (IA), osservati a livello di singole attività e di lavoratori, e la loro mancata traduzione in termini di crescita misurabile...
L’apprendimento lungo tutto l’arco della vita, una priorità strategica
Un nuovo rapporto dell’OIL avverte che, senza sistemi di apprendimento lungo tutto l’arco della vita più solidi e inclusivi, le trasformazioni digitali, ecologiche e demografiche rischiano di ampliare le disuguaglianze.
IA nel settore manifatturiero
L’OIL adotta le prime conclusioni sull’uso dell’intelligenza artificiale nel lavoro del settore manifatturiero
Le conclusioni tripartite guideranno governi, datori di lavoro e lavoratori nello sfruttare il potenziale dell’intelligenza artificiale limitandone al contempo gli effetti destabilizzanti.
Intelligenza artificiale e mondo del lavoro
Nuova nota OIL: quello che gli indicatori di esposizione all’IA rivelano sui posti di lavoro
I risultati sottolineano l’utilità di queste misure ma anche i loro limiti nel prevedere le perdite di posti di lavoro o gli esiti del mercato del lavoro.
Giornata internazionale della donna 2026
Nuovi dati OIL confermano che le donne affrontano maggiori rischi sul lavoro legati all’IA generativa rispetto agli uomini
Un nuovo rapporto rileva che le donne sono esposte a rischi più elevati, essendo concentrate in mansioni più soggette all’automazione, e restano sottorappresentate nei settori tecnologici e scientifici.
L’OIL e la Fondazione europea per la formazione rafforzano il loro partenariato su competenze e lavoro dignitoso
La Fondazione europea per la formazione (ETF) e l’Organizzazione internazionale del Lavoro (OIL) hanno concordato di ampliare la cooperazione in materia di competenze, apprendimento permanente e politiche dell’occupazione, a sostegno della...
Prospettive occupazionali e sociali 2026 – Messaggi principali
Serie Mondo del lavoro
Prospettive occupazionali e sociali 2026 — Sintesi del rapporto
Prospettive occupazionali e sociali 2026
Crescita globale resiliente, ma qualità del lavoro in stallo
Il rapporto “Prospettive occupazionali e sociali 2026” evidenzia la persistente fragilità delle condizioni del lavoro a livello globale, con criticità particolarmente accentuate per giovani e donne.
Intelligenza artificiale
Studio OIL sottolinea la necessità per i responsabili delle risorse umane di capire meglio i rischi legati all’intelligenza artificiale
La pubblicazione esamina il crescente utilizzo dell’intelligenza artificiale nelle prassi di risorse umane e avverte che una progettazione inadeguata può compromettere l’efficacia della gestione del personale.
La banca dati dell’OIL sulle politiche delle piattaforme di lavoro digitali include ora anche i contratti collettivi
Nel quadro degli sforzi dell’OIL per monitorare l’evoluzione delle politiche e delle regolamentazioni mondiali relative alle piattaforme di lavoro digitali, la banca dati dell’OIL si è arricchita di un modulo che offre una panoramica degli accordi...
Studio congiunto
Intelligenza artificiale generativa e lavoro: un indice globale sull’esposizione professionale
Il rapporto dell’OIL perfeziona le modalità di misurazione su scala globale dell'esposizione delle professioni all'intelligenza artificiale generativa combinando dati connessi al livello di attività, agli input di esperti e alle previsioni di...
Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro 2025: Rapporto mondiale
Rivoluzionare la salute e la sicurezza sul lavoro. L’intelligenza artificiale e la digitalizzazione nel mondo del lavoro
Il rapporto analizza l’impatto di intelligenza artificiale, robotica e digitalizzazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. Le tecnologie offrono opportunità per migliorare prevenzione ed efficienza, ma introducono anche nuovi rischi. Servono...
Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro 2025
L’intelligenza artificiale e la digitalizzazione stanno trasformando la salute e la sicurezza sul lavoro
Lanciato in occasione della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, il nuovo rapporto dell’OIL analizza le opportunità e i rischi legati all’intelligenza artificiale.
Giornata modiale per la giustizia sociale e intelligenza artificiale
L’evento europeo per la Giornata mondiale per la giustizia sociale di quest’anno si è focalizzato sulle trasformazioni del mondo del lavoro e le sfide e opportunità legate agli sviluppi e all’applicazione dell’intelligenza artificiale.