All resources: Europa y Asia Central
ILO Voices | Seguridad y salud en el trabajo
Una mina no perdona los errores
Tras 19 años como minero, Ivan Katolik sabe que la seguridad y la salud son esenciales. La formación de la OIT le ayuda a dar voz a los trabajadores y a promover una minería más segura en Kazajstán.
17ª reunión de alto nivel entre la OIT y la Comisión Europea
La OIT y la Comisión Europea establecen una agenda estratégica para la justicia social, los empleos de calidad y un futuro del trabajo...
Ambas instituciones reafirmaron su asociación estratégica y acordaron profundizar su cooperación en materia de justicia social, trabajo decente y empleos de calidad durante su 17ª reunión de alto nivel.
Articulo
Cómo medir el impacto de la IA en el conjunto de la economía
Polonia se convierte en el primer país en el que se aplica una nueva colaboración técnica entre el Grupo Banco Mundial y la Organización Internacional del Trabajo, diseñada para evaluar los posibles efectos macroeconómicos de la inteligencia...
La OIT y los mandantes tripartitos de Ucrania firman un nuevo Programa de Trabajo Decente
El nuevo marco apoyará la recuperación del país, las reformas del mercado laboral y la creación de empleo decente hasta 2029.
Diálogo social y tripartismo
50 años del Convenio núm. 144 de la OIT: poner en práctica el tripartismo
Con motivo del 50.º aniversario de su adopción, el Convenio núm. 144 sigue siendo un instrumento fundamental para promover el tripartismo y la consulta efectiva sobre las normas internacionales del trabajo.
La OIT apoya a los sindicatos ucranianos frente a la guerra
Con el apoyo de Bélgica, la OIT trabaja con los sindicatos ucranianos para reforzar los sistemas de apoyo en el lugar de trabajo destinados a los trabajadores afectados por la guerra, incluida la asistencia psicosocial y la seguridad y salud en el...
ILO Voices | Desarrollo de las pequeñas y medianas empresas (PYME)
Mis trabajadores, en el corazón de mi empresa
Gjergj Leqejza es director general de una empresa textil en Albania. Gracias al Programa SCORE de la OIT, la empresa mejoró la productividad y aumentó los salarios de sus trabajadores.
OIT, la UE y Suecia apoyan el empleo y el emprendimiento en Bosnia y Herzegovina
Más de 800 personas, muchas de ellas enfrentando múltiples obstáculos para acceder a un trabajo decente, han conseguido empleo o han iniciado negocios gracias a una iniciativa conjunta.
Acuerdo con el país anfitrión
OIT y Ucrania: Un nuevo capítulo en la asociación institucional
Sobre la base del establecimiento de la Oficina de la OIT en Kyiv en 2024, el Acuerdo sobre privilegios e inmunidades proporciona un marco jurídico para ampliar el apoyo de la OIT en Ucrania, centrado en el desarrollo del mercado de trabajo, la...
Alianzas locales para el empleo
Un joven veterinario convierte su sueño en un negocio y una carrera prósperos en Bosnia y Herzegovina
Tras completar la formación de la OIT «Start and Improve Your Business», Srđan Todorović abrió una clínica para ofrecer servicios veterinarios esenciales a su comunidad.
Colaboración
La Organización Internacional del Trabajo y centros universitarios de relaciones laborales de España refuerzan la cooperación en derechos...
La Organización Internacional del Trabajo y la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo de España firmaron un acuerdo el 6 de marzo de 2026 para colaborar en proyectos de investigación y promover...
Los acuerdos empresariales transnacionales en 2025 se centran en los derechos fundamentales, la seguridad y salud en el trabajo y la...
La reciente actualización del Repositorio de la OIT sobre el Diálogo Social Transfronterizo identificó las cuestiones medioambientales y los cambios tecnológicos como prioridades.
España ratifica el Convenio sobre la protección de la maternidad de la OIT
España es el 45º Estado Miembro de la OIT en ratificar el Convenio núm. 183.
Blog de la Revista Internacional del Trabajo
¿Mejoran las Cadenas Globales de Valor y las nuevas tecnologías la calidad del empleo en Europa?
A partir de datos a nivel micro de 22 países europeos, este blog de la Revista Internacional del Trabajo examina cómo las cadenas globales de valor y la digitalización afectan los salarios y la calidad del empleo, destacando su impacto desigual...
Preguntas y respuestas
La IA generativa en el trabajo: qué significa para el empleo en Europa y otros países
Entrevista con Pawel Gmyrek, investigador principal de la OIT y coautor de Generative AI and Jobs: A Refined Global Index of Occupational Exposure.
Estadísticas laborales
De los datos a la dignidad: Valorar el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en la República de Moldavia
Reconocer el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en las estadísticas nacionales e internacionales permite comprender mejor el valor real de estas actividades y su aporte a las economías y las sociedades.
Alianzas con la OIT
Desarrollando competencias digitales para el futuro rural de Albania
Una iniciativa conjunta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y sus socios está fortaleciendo las capacidades digitales de la fuerza laboral rural albanesa para modernizar la agricultura, generar empleo decente y apoyar las metas de...
Las persistentes brechas en materia de protección social agravadas por el cambio climático en Europa y Asia Central
Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo revela que, a pesar de los niveles relativamente altos de cobertura de protección social en la región, siguen existiendo importantes brechas en la cobertura y la adecuación de las...
Día Internacional de la Juventud
Medir lo importante: los NiNi frente al desempleo juvenil
Hoy en día, cientos de millones de jóvenes en todo el mundo se encuentran en situación de NiNi: los jóvenes que no estudian, no trabajan ni siguen ninguna formación . Basándose en los últimos datos de la OIT, Niall O'Higgins, especialista sénior en...
Igualdad de remuneración
Moldavia y Ucrania intensifican sus esfuerzos para cerrar la brecha salarial de género
Una capacitación de alto nivel de la OIT en Turín dotó a las partes interesadas nacionales de Moldavia y Ucrania de herramientas prácticas para promover la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.