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国际劳工组织指导文件
释放更多更优质的就业机会: 在国家自主贡献中融入可持续企业以实现公正过渡
本文件意在指导如何将可持续企业推动公正过渡纳入国家自主贡献，主要目标读者是促进可持续企业的专家，以及参与本国国家自主贡献进程的政府、工人组织和雇主组织的代表。
ILC.112/报告一 (B)
迈向新社会契约-总干事报告
劳动监察一般原则指导准则
自成立以来，国际劳工组织一直将劳动监察作为优先事项之一。劳动监察是建立国际劳工组织的《凡尔塞和约》第13部分的一项基本原则，《和约》规定：“各国应规定建立有女性参与的监察制度，确保实施保护就业人员的法律法规”，还指出国际劳工组织有义务协助成员国加强劳动监察制度。
劳动监察统计的协同化指南
本报告确定了一套方法，提出了劳动监察数据的收集和编制过程中使用统一的术语、定义和流程。为了推动实现劳动监察数据协同化的目标，该研究还提出了了几项其他建议。
国际劳工组织：劳动力市场复苏出现逆转
根据国际劳工组织关于劳动世界的最新报告，全球劳动力市场的复苏正受到多重并相互关联的全球危机以及日益加剧的不平等现象的威胁。
《世界就业和社会展望：2022年趋势》
国际劳工组织下调2022年劳动力市场复苏预测
国际劳工组织《世界就业和社会展望：2022年趋势》警告称，由于疫情持续对全球劳动力市场产生重大影响，复苏进程将缓慢且不确定。
世界无童工日
童工人数上升至1.6亿——20年来首次出现增长
国际劳工组织和联合国儿童基金会警告称，由于冠状病毒病疫情，还有900万儿童面临风险
世界就业和社会展望：2021年趋势
就业复苏缓慢和不平等加剧可能会导致2019冠状病毒病疫情的长期创伤
国际劳工组织的预测强调了疫情给劳动力市场造成的遗留危险，即地域和人口不平等加剧，贫困增多以及体面工作减少。
2021年世界就业和社会展望
数字经济的快速增长需要协调一致的政策应对
数字劳工平台的发展为劳动者和企业带来了机遇和挑战，需要进行国际政策对话。
2019冠状病毒病疫情：国际劳工组织监测报告第七版
国际劳工组织：在空前的劳动力市场危机后，预计将出现不确定和不平衡的复苏
国际劳工组织发布的疫情对劳动力市场影响的最新分析表明，工作时间和收入受到了巨大的影响，除非采取以人为中心的复苏政策尽早改善，否则2021年的复苏前景将缓慢、不平衡且不确定。
国际劳工组织表示，居家工作者应得到更好的保护
由于疫情，居家工作的人数急剧增加，凸显了许多居家工作者面临的恶劣工作条件。危机前，全球约有2.6亿人居家工作。
2020-21年全球工资报告
国际劳工组织新报告发现2019冠状病毒病疫情导致工资下降
在疫情爆发前，全球就有数亿劳动者的收入低于最低工资。
2019冠状病毒病疫情：保护工作场所的劳动者
2019冠状病毒病疫情导致全球劳动收入大幅下降
国际劳工组织最新发布的关于疫情对劳动力市场影响的分析显示，全球劳动收入“大幅”下降，财政刺激缺口可能会加剧高收入国家和低收入国家之间的不平等。
2019冠状病毒病疫情：刺激经济和就业
随着就业危机深化，国际劳工组织警告称劳动力市场复苏存在不确定性和不完全性
国际劳工组织最新的关于劳动力市场的分析发现，2019冠状病毒病对劳动世界的影响比之前预测的更为严重，并提出了2020年下半年劳动力市场复苏的三种情境。
2019冠状病毒病疫情：保护工作场所的劳动者
国际劳工组织：超过六分之一青年因2019冠状病毒病疫情停止工作
国际劳工组织最新发布的第四版劳动力市场监测报告表明青年受疫情影响尤为严重，还探讨了营造安全环境，推动复工复产的有关措施。
2019冠状病毒疫情期间安全健康复工指南
安全健康的工作条件是体面工作之核心内容，是指导复工复产的前提。本指南的主要目的是：1）为各国政府、雇主和工人组织制定实现逐步安全复工方面的政策提供支持；2）提供工作场所风险评估和和实施层级式预防和保护措施方面的指导。
评论文章
新常态？更好的常态！
国际劳工组织总干事盖∙莱德指出，2019冠状病毒病疫情以一种残酷的方式让劳动世界中不稳定、不公平的现象暴露无遗。
2019冠状病毒病疫情：刺激经济和就业
国际劳工组织：随着失业人数的增加，全球近一半劳动力面临失去生计的风险
2019冠状病毒病疫情
工作场所预防2019冠状病毒病检查要点
在工作场所预防2019冠状病毒病过程中，风险评估和管理至关重要。本检查要点为在工作场所评估2019冠状病毒风险和保护职工安全与健康提供了简便可行的操作方法。
COVID-19: Protecting workers
工作场所职业安全与健康要点
我们从以前的危机中汲取的教训是工作场所是预防和控制传染病爆发的重要环节。在工作场所中采取完善的安全与健康措施有助于遏制疾病蔓延，从而为工人及所有人提供更好的保护。在应对新冠疫情危机中，政府、雇主和工人应发挥各自的作用，而且三方的合作至关重要。