La OIT y la Comisión Europea establecen una agenda estratégica para la justicia social, los empleos de calidad y un futuro del trabajo centrado en las personas

BRUSELAS (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Europea (CE) acordaron seguir fortaleciendo su cooperación para garantizar que las grandes transiciones mundiales conduzcan a más y mejores empleos, instituciones del mercado de trabajo más sólidas y una mayor cohesión social.

En un momento marcado por el aumento de las tensiones geopolíticas, los cambios demográficos, el cambio climático y una rápida transformación tecnológica, la OIT y la CE reafirmaron su compromiso común con el multilateralismo, las normas internacionales del trabajo y el trabajo decente. Asimismo, identificaron un conjunto de prioridades estratégicas para orientar la próxima fase de la asociación entre la Unión Europea (UE) y la OIT.

La 17ª reunión de alto nivel estuvo copresidida por Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT, y Roxana Mînzatu, Vicepresidenta Ejecutiva de la Comisión Europea para Derechos Sociales y Capacidades, Empleos de Calidad y Preparación. La reunión congregó a altos representantes de ambas instituciones.

Sobre la base del Intercambio de Cartas de 2021 entre la Comisión Europea y la OIT, la reunión permitió avanzar hacia una agenda de cooperación renovada capaz de responder a los desafíos mundiales actuales.

“La Comisión Europea es un asociado clave para promover la justicia social tanto dentro como fuera de la Unión Europea. A medida que el mundo del trabajo atraviesa una profunda transformación, nuestra asociación debe seguir traduciendo valores compartidos en acciones concretas que amplíen el acceso al trabajo decente, promuevan transiciones justas, protejan a los trabajadores y apoyen a las empresas sostenibles. Espero con interés la próxima etapa de nuestra cooperación, basada en nuestro compromiso común con la inclusión, el diálogo social y el respeto de los derechos fundamentales en el trabajo”, declaró el Director General de la OIT.

“En un contexto multilateral cada vez más complejo, la asociación entre la Unión Europea y la Organización Internacional del Trabajo es más importante que nunca. La justicia social, el trabajo decente y los derechos fundamentales en el trabajo no son principios opcionales. Son la base de sociedades resilientes y competitivas. Ante las numerosas transformaciones que nos rodean, desde la inteligencia artificial hasta los cambios en las cadenas mundiales de suministro, debemos actuar juntos para garantizar que el cambio beneficie a las personas, y no al contrario. En esencia, la doble transición debe ser una transición justa, con empleos de calidad, un diálogo social sólido, instituciones eficaces del mercado de trabajo y trabajo decente para todos”, afirmó la Vicepresidenta Ejecutiva de la Comisión Europea.

El diálogo estratégico se basó en las conclusiones de tres mesas redondas celebradas antes de la sesión de alto nivel, que identificaron prioridades concretas para la futura cooperación entre la UE y la OIT.

La mesa redonda sobre empleos de calidad e inteligencia artificial (IA) destacó que la gobernanza de la IA en el mundo del trabajo debe estar centrada en las personas y contribuir a preservar y crear empleos decentes. Los debates subrayaron la importancia de la cooperación internacional en materia de gobernanza de la IA, desarrollo de competencias e instituciones del mercado de trabajo capaces de gestionar el cambio tecnológico de manera justa.

En relación con el comercio y el trabajo decente, los participantes reafirmaron que un comercio que respete las normas internacionales del trabajo puede contribuir a mejorar las condiciones laborales y al desarrollo económico sostenible. Destacaron la importancia de alinear los instrumentos comerciales y de inversión de la Unión Europea con la autoridad normativa de la OIT, y reiteraron la pertinencia de su estructura tripartita y sus conocimientos técnicos para fortalecer los derechos laborales en las cadenas de suministro y apoyar una aplicación efectiva por parte de los países asociados.

La tercera mesa redonda, dedicada a las asociaciones internacionales, examinó la ventaja comparativa de una cooperación más estrecha entre la UE y la OIT para abordar los desafíos mundiales del desarrollo. Los participantes señalaron el potencial de combinar mejor los instrumentos financieros y de política de la UE con el mandato normativo y el enfoque tripartito de la OIT para generar mayores beneficios sociales mediante el trabajo decente, la protección social, el desarrollo de competencias, las transiciones justas y mercados laborales resilientes.

La reunión confirmó la importancia de la asociación entre la UE y la OIT para hacer frente a los desafíos mundiales del mercado de trabajo. Asimismo, reafirmó la convicción compartida de los asociados de que la cooperación multilateral sigue siendo esencial para construir economías más inclusivas, resilientes y sostenibles.