La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y de la política social de la OIT parte del Diploma de Transformación Sostenible
Celebrada acción formativa en el marco del convenio de colaboración firmado entre la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España y CEOE Campus.
19 de febrero de 2024
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MADRID (OIT Noticias) La oficina ha participado en la nueva edición del Diploma de Transformación Sostenible organizado por CEOE campus, para abordar los principios de buenas prácticas para las empresas multinacionales recogidas en la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y de la política social (Declaración EMN) de la OIT.
Las empresas que quieren adoptar un enfoque socialmente responsable pueden guiarse por las orientaciones directas que ofrece la Declaración EMN, así como firmar Acuerdos Globales entre la empresa multinacional y las centrales sindicales para proteger los derechos fundamentales de las personas trabajadoras en los ámbitos de empleo, formación, relaciones de trabajo, condiciones de trabajo y de vida y las políticas generales.
Por ello, la jornada ha versado sobre la importancia de la OIT en la ayuda a las empresas en el ámbito de la responsabilidad social. El director de la oficina de la OIT para España, Félix Peinado, ha destacado la necesidad del respeto a los derechos humanos en las cadenas de suministros, siendo esencial la promoción de la dimensión social en la ESG por parte de las empresas.
También se ha puesto de relieve cómo la Declaración EMN, precisamente, pretende fomentar la contribución positiva de las empresas multinacionales y nacionales, en lo que les resulta de aplicación, al crecimiento económico y social y al trabajo decente y minimizar o resolver las dificultades que sus operaciones presentan, tal y como indicó la consejera técnica, Sara López.
Asimismo, contó con el testimonio de una experiencia en la práctica de Bernardo Cruza, director de sostenibilidad de la empresa española El Corte Inglés, empresa que ha suscrito un acuerdo global en el marco de la declaración tripartita EMN de la OIT.
Finalmente, se recodó a las empresas presentes en el diploma las herramientas aprobadas por la OIT para comparar sus políticas con la declaración EMN como la herramienta de autoevaluación o el servicio Helpdesk para el asesoramiento técnico, gratuito y confidencial que permite solventar las dificultades de interpretación que surjan en el marco de la declaración.
Las empresas que quieren adoptar un enfoque socialmente responsable pueden guiarse por las orientaciones directas que ofrece la Declaración EMN, así como firmar Acuerdos Globales entre la empresa multinacional y las centrales sindicales para proteger los derechos fundamentales de las personas trabajadoras en los ámbitos de empleo, formación, relaciones de trabajo, condiciones de trabajo y de vida y las políticas generales.
Por ello, la jornada ha versado sobre la importancia de la OIT en la ayuda a las empresas en el ámbito de la responsabilidad social. El director de la oficina de la OIT para España, Félix Peinado, ha destacado la necesidad del respeto a los derechos humanos en las cadenas de suministros, siendo esencial la promoción de la dimensión social en la ESG por parte de las empresas.
También se ha puesto de relieve cómo la Declaración EMN, precisamente, pretende fomentar la contribución positiva de las empresas multinacionales y nacionales, en lo que les resulta de aplicación, al crecimiento económico y social y al trabajo decente y minimizar o resolver las dificultades que sus operaciones presentan, tal y como indicó la consejera técnica, Sara López.
Asimismo, contó con el testimonio de una experiencia en la práctica de Bernardo Cruza, director de sostenibilidad de la empresa española El Corte Inglés, empresa que ha suscrito un acuerdo global en el marco de la declaración tripartita EMN de la OIT.
Finalmente, se recodó a las empresas presentes en el diploma las herramientas aprobadas por la OIT para comparar sus políticas con la declaración EMN como la herramienta de autoevaluación o el servicio Helpdesk para el asesoramiento técnico, gratuito y confidencial que permite solventar las dificultades de interpretación que surjan en el marco de la declaración.