News on International Labour Standards

公约解析

新通过的第193号公约将如何促进平台经济中的体面劳动？

2026年6月，国际劳工大会通过了第193号公约，确立了首个专门针对平台经济的国际劳工标准。本问答阐述了该公约的主要内容、适用对象，以及它对数字平台劳动者、数字劳动平台和政府的意义。

第114届国际劳工大会

第114届国际劳工大会闭幕，全球首个平台经济体面劳动公约正式通过

政府、雇主和工人重申社会对话在应对劳动世界当前和未来挑战中的重要作用。

社会保障

国际劳工组织与中方合作伙伴以国际劳工标准为基础探讨中国社会保障制度的发展

跨国企业与可持续发展

合规管理 | 国际劳工组织与三方伙伴助力“走出去企业”实现可持续发展

国际劳工组织引入新指标，以加强全球劳动管理

该工具已在全球得到验证，可协助各国政府依据国际劳工标准提升效能、强化问责机制并促进包容性。

16日行动

国际劳工组织总干事关于消除性别暴力的致辞

呼吁消除基于性别暴力的16日全球行动始于每年11月25 日（制止暴力侵害妇女行为国际日），止于12月10日（国际人权日）。今年的主题是“团结起来：为预防针对妇女和女童的暴力投资”。

社会正义

国际劳工标准与人权

国际劳工组织国际劳工标准司高级顾问蒂姆·德梅尔先生解释了劳动世界中的权利和标准与人权的关系，它们对建立社会正义和人人享有体面劳动的必要性。

中国批准国际劳工组织关于强迫劳动的两项核心公约

国际劳工大会

国际劳工大会将安全与健康加入工作中的基本原则和权利

这一具有里程碑意义的决定意味着所有国际劳工组织成员国无论是否已批准相关公约，都承诺尊重和促进享有安全与健康的工作环境的基本权利。

国际劳工组织欢迎中国批准两项强迫劳动公约

这两个核心公约的批准，使中国批准的国际劳工组织公约总数达到28个，其中包括八个核心公约中的六个。

关于全球供应链中的体面劳动 劳动监察战略合规计划技术说明

提高认识，促进协调，履行承诺，推动负责任企业行为成为中国企业核心发展战略

亚洲负责任供应链项目为中国的供应链和管理专业研究生举办研讨会，提升企业社会责任在中国市场的关注度。

国际劳工组织与中国企业联合会共同主办“一带一路”国际合作及国际劳工标准研讨会

2019-2021亚洲负责任供应链主要成果

首个应对暴力和骚扰的国际条约开始生效

国际劳工组织将发起全球倡议，推动各国批准消除暴力和骚扰公约。

第189号公约

十年过去了，家政工人仍在为平等和体面劳动奋斗

在《关于家庭工人体面劳动的公约》通过十周年之际，冠状病毒病大流行暴露了家政工人在劳动力市场中持续的脆弱性。

国际家政工日

非正规性和被排除在劳动法之外仍是亚太家政工人获得体面劳动的障碍

国际劳工组织称，国际公约通过后的十年，家政工人仍在为确认其为工人和基本服务提供者的身份而斗争

关于国际劳工公约与建议书的程序手册

本手册记述了国际劳工组织(劳工组织)内部在通过和实施公约与建议书时所运用的程序。

童工劳动

2021年：消除童工现象国际年

在过去十年中，童工劳动减少了38%，但仍有1.52亿儿童受到影响。疫情在全球蔓延使情况进一步恶化，但采取联合果断的行动可以扭转这一趋势。

2019冠状病毒病疫情：保护工作场所的劳动者

2019冠状病毒病疫情导致全球劳动收入大幅下降

国际劳工组织最新发布的关于疫情对劳动力市场影响的分析显示，全球劳动收入“大幅”下降，财政刺激缺口可能会加剧高收入国家和低收入国家之间的不平等。