News on International Labour Standards

企业社会责任和劳工标准线下培训在中国举行

国际劳工组织与人力资源和社会保障部主办的负责任劳动实践能力建设研讨会旨在加深对关键国际标准和国际劳工组织准则的理解。

童工劳动

国际劳工组织童工劳动公约获得所有成员国批准

国际劳工组织全部187个成员国批准国际劳工组织第182号《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》（1999年）。

负责任商业 - 来自不同国际文书的关键信息

为了促进工商企业为可持续发展做出积极贡 献、帮助防范和消除负面影响，国际劳工组织 （ILO）、经合组织（OECD）和联合国（UN）制定了一系列文书，为负责任商业提供指导。这些文书规定，所有公司均有责任避免和消除自身涉及的不利影响，包括其供应链中的不利影响，同时为运营所在国的经济、环境和社会进步做出积极的贡献。

在2019冠状病毒病疫情期间给海员以“尊严和尊重”

海员、船东和政府正在敦促国际劳工组织各成员国在2019冠状病毒病疫情期间保障基本物资、能源、食品和药品的流通。

2019冠状病毒病疫情

新指南帮助企业在疫情期间支持上班族家庭

国际劳工组织和联合国儿童基金会面向企业联合发布新指南，呼吁企业进一步采取行动，在疫情期间支持上班族家庭。

企业社会责任中的劳工问题：国际劳工组织企业援助平台常见问题手册

企业援助平台采用国际劳工组织《关于工作中基本原则和权利宣言》、《关于多国企业 和社会政策的三方原则宣言》（《多国企业宣言》）和一系列其他宣言、决议、准则、 工具及文书的指导意见，处理与国际劳工标准有关的问题。

消除对妇女的暴力国际日

终结劳动世界中的暴力和骚扰

“暴力和骚扰是实现体面劳动最大的威胁之一。没有任何借口，让我们一起努力，将第190号公约的承诺变成所有人的现实，”国际劳工组织总干事指出。

亚洲负责任供应链（中国）

多国企业宣言

国际劳工组织《多国企业宣言》: 宣言对工人的启示?

国际劳工组织《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》（《多国企业宣言》）于1977年由政府、雇主和工人三方谈判通过。它是国际劳工组织唯一为企业如何协助为人人享有体面劳动提供直接指导的文书，突出了结社自由和集体谈判以及产业关系和社会对话的核心作用。

国际劳工组织通过打击工作中的暴力和骚扰的国际劳工公约

百年国际劳工大会通过了一项新的公约和建议书，旨在打击工作场所中的暴力和骚扰。

国际劳工组织最新数据显示全球约有1.64亿移民工人

研究表明，一些原籍国正在失去其最具生产力的劳动力

亚太地区通过社会责任劳工实践创造更多更好的就业机会

国际劳工组织《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》（《多国企业宣言》）为多国企业、政府、雇主组织和工人组织提供了关于负责任可持续工作场所实践的直接指导。它鼓励多国企业对经济和社会进步作出积极贡献，并力求最大限度地减少和解决其业务可能带来的困难。根据《多国企业宣言》的原则，国际劳工组织为国家层面的“三方+”对话提供技术支持，将国家三方和国际合作伙伴汇聚一堂——包括多国企业和其母国政府——讨论和确定体面劳动所面临的挑战和机遇，旨在为解决这些问题提出具体的联合行动计划。

关于实施2006年海事劳工公约 和船员社会保障的指南

Handbook: Guidance on implementing the Maritime Labour Convention, 2006 and Social Security for Seafarers in Chinese

国际劳工组织与H&M公司共同签订服装产业可持续发展的全球供应链协议

家政工作同样也是工作

国际劳工组织亚太地区局局长浦元义照

促进职业安全健康管理，我们别无选择

国际劳工组织北京局局长德美尔致辞“世界工作安全与健康日”

具有里程碑意义的家政工公约正式生效

这一历史性的国际劳工公约赋予家政工人同等的劳工权益。

全球海上航运业在新标准下起航

被称为海员“权利法案”的《国际海事劳工公约》于2013年8月20日正式生效，全球150万海员的权益以及船主的公平竞争得到保障。

Handbook of procedures relating to international labour Conventions and Recommendations (Rev. 2012) in Chinese

This Handbook describes the procedures operating within the International Labour Organization in relation to the adoption and implementation of Conventions and Recommendations.