Noticias sobre normas internacionales del trabajo
Normas internacionales del trabajo
América Latina se prepara para los cambios en la presentación de memorias sobre los convenios ratificados de la OIT
Representantes gubernamentales de 18 países recibieron una primera formación sobre el nuevo sistema de presentación de memorias que comenzará a aplicarse progresivamente a partir de 2027 para informar sobre la aplicación de los convenios que han...
Diez años de diálogo para que las normas del trabajo de la OIT sigan respondiendo a los retos del futuro
La décima reunión del Grupo de Trabajo tripartito del mecanismo de de examen de las normas de la OIT reunió a gobiernos, empleadores y trabajadores con el fin de evaluar las normas sobre el tiempo de trabajo y reforzar la relevancia de las normas...
Tiempo de trabajo
Trabajo a tiempo parcial: ¿qué establecen las normas internacionales del trabajo?
El Convenio 175 y la Recomendación 182 establecen un marco internacional de referencia sobre el trabajo a tiempo parcial, basado en la protección adecuada de las personas trabajadoras y en la promoción de un trabajo productivo y libremente elegido....
Nota técnica
El trabajo a tiempo parcial: principios del marco normativo internacional
Este documento analiza los principios establecidos por el Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial, 1994 (núm. 175) y la Recomendación núm. 182, que son las normas internacionales del trabajo específicamente dedicadas a esta modalidad de trabajo.
Igualdad salarial: diálogo Chile–Unión Europea aborda brechas y acciones para avanzar en el mundo del trabajo
Representantes del sector público, empleadores, trabajadores, academia, sociedad civil y organismos internacionales analizaron las múltiples dimensiones de la brecha salarial de género y destacaron la importancia de combinar evidencia, políticas...
La Comisión de Encuesta relativa a Nicaragua celebra su primera reunión
La investigación de alto nivel examinará las cuestiones planteadas en la queja sobre el cumplimiento por Nicaragua de cuatro convenios de la OIT relativos a la libertad sindical, la negociación colectiva, la discriminación y la consulta tripartita.
Normas Internacionales
OIT y Ministerio de Desarrollo Social de Chile realizan jornada de asistencia técnica sobre el Convenio 169
La jornada de asistencia técnica abordó los alcances del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, los derechos de consulta y participación y los desafíos para incorporar estos principios en el desarrollo de políticas públicas.
Normas Internacionales del Trabajo
La OIT amplía la formación judicial sobre Normas Internacionales del Trabajo en seis ciudades de Colombia
Jueces, magistrados y otros funcionarios judiciales de Bogotá, Barranquilla, Pereira, Cúcuta, Medellín y Cali participan de este programa de formación para contribuir a la consolidación de una justicia laboral más sólida, coherente con los...
OIT y CPC fortalecen capacidades empresariales para la negociación y el diálogo social en Chile
El programa de formación entregó herramientas a representantes empresariales para conducir procesos de negociación, gestionar diferencias de manera constructiva y contribuir a relaciones laborales más colaborativas y acuerdos sostenibles.
OIT Cono Sur
Publicaciones sobre tiempo de trabajo
Podcast
Trabajo decente en las plataformas digitales: una nueva norma mundial
Las plataformas digitales han transformado el mundo del trabajo, generando nuevas oportunidades, pero también importantes desafíos para los derechos y la protección de los trabajadores. En este episodio de El futuro del trabajo, Nuno Cunha,...
Seguridad y Salud en el Trabajo
La OIT impulsa el diálogo sobre el Convenio sobre los peligros biológicos en el entorno de trabajo
La instancia reunió a representantes de gobiernos, organizaciones de empleadores y de trabajadores, profesionales de seguridad y salud en el trabajo y especialistas de América Latina, España, Portugal y la sede de la OIT en Ginebra para dialogar...
Explicación
¿Cómo promoverá el nuevo Convenio núm. 193 el trabajo decente en la economía de plataformas?
La Conferencia Internacional del Trabajo aprobó el Convenio núm. 193 en junio de 2026, por el que se establece la primera norma internacional del trabajo dedicada a la economía de las plataformas. En esta sección de preguntas y respuestas se explica...
114.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo
La Conferencia Internacional del Trabajo concluye con la adopción del primer Convenio sobre el trabajo decente en la economía de plataformas
Gobiernos, empleadores y trabajadores reafirman la importancia del diálogo social para abordar los desafíos actuales y futuros del mundo del trabajo.
Normas internacionales del trabajo
El Gobierno de las Bahamas renueva su compromiso con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, así como con la protección de...
Normas internacionales del trabajo
Cuba se une a los esfuerzos para promover el trabajo decente en el mar
Cuba es el 113° Estado Miembro en haber ratificado el Convenio sobre el Trabajo Marítimo.
Normas Internacionales del Trabajo
México ratifica el Convenio sobre seguridad y salud en las minas
México reafirma su firme compromiso con la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras del sector minero al convertirse en el país número 36 en ratificar el Convenio núm. 176.
La formalización es el tema de un taller de formación para trabajadores de la economía informal
La formación abordó los desafíos y oportunidades de implementar la Recomendación nº 204 de la OIT, diez años después de su adopción.
Diálogo social y tripartismo
50 años del Convenio núm. 144 de la OIT: poner en práctica el tripartismo
Con motivo del 50.º aniversario de su adopción, el Convenio núm. 144 sigue siendo un instrumento fundamental para promover el tripartismo y la consulta efectiva sobre las normas internacionales del trabajo.
La OIT recibe la Opinión consultiva de la Corte Internacional de Justicia sobre el Convenio núm. 87 y el derecho de huelga
La Opinión se refiere a una diferencia en cuanto a si el derecho de huelga de los trabajadores y sus organizaciones está protegido en virtud del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87).