All news: 意大利

完善结果
Date of publication
国际劳工组织引入新指标,以加强全球劳动管理
Labour administration illustration

国际劳工组织引入新指标,以加强全球劳动管理

该工具已在全球得到验证,可协助各国政府依据国际劳工标准提升效能、强化问责机制并促进包容性。

国际劳工组织最新报告警告称:全球社会正义进程因持续存在的不平等而放缓
Female construction worker crouching down, holding a tool in her hand

国际劳工组织最新报告警告称:全球社会正义进程因持续存在的不平等而放缓

最新评估显示,尽管在减贫、教育和生产力方面取得了进展,但近年来社会正义进展停滞,导致深层次的不平等,并侵蚀了对各类机构的信任。

国际劳工组织新简报揭示全球带薪育儿假存在五个月的性别差距

国际劳工组织照护经济简报

国际劳工组织新简报揭示全球带薪育儿假存在五个月的性别差距

国际劳工组织为纪念第183号《生育保护公约》(2000年)通过25周年开展的研究显示,要实现更公平、包容和可持续的育儿假政策,各国平均每年需额外投入相当于国内生产总值(GDP)0.13%的资金。

四分之一的工作岗位面临被生成式人工智能改变的风险

联合研究

四分之一的工作岗位面临被生成式人工智能改变的风险

这项完善的生成式人工智能暴露风险全球指数为政策制定者管理人工智能对工作影响提供了重要工具。

“正当其时,我们应当承认并重视女性的工作”

国际妇女节

“正当其时,我们应当承认并重视女性的工作”

从家到医院,从田野到工厂,女性是社会和经济的支柱。然而,她们的贡献却往往不被认可。在2025年国际妇女节的致辞中,国际劳工组织总干事吉尔伯特·洪博(Gilbert F. Houngbo)强调了妇女在经济和社会中的重要作用—无论是有偿还是无偿。女性蓬勃发展,世界才能繁荣进步。

国际劳工组织表示:实现就业率方面的性别平等还需近两个世纪
Portrait of an African woman wearing a head and shoulder scarf

国际劳工组织表示:实现就业率方面的性别平等还需近两个世纪

《北京宣言》和《行动纲领》为实现性别平等制定了宏伟的议程,而在其发布三十年之后,根据国际劳工组织的一份最新简报显示,女性在经济领域前行的道路上,依旧面临重重阻碍。

国际劳工组织最新报告称,劳动力市场复苏势头正在减弱

《世界就业和社会展望:2025年趋势》

国际劳工组织最新报告称,劳动力市场复苏势头正在减弱

地缘政治的紧张局势、气候变化引发的成本上升和未解决的债务问题,给劳动力市场持续带来压力。

社会对话是经济和社会发展的关键,有助于实现包容性转型
Colleagues brainstorming around an office table

2024年社会对话报告

社会对话是经济和社会发展的关键,有助于实现包容性转型

国际劳工组织最新发布的《2024年社会对话报告》显示,在前所未有的变革时代,高级别社会对话在促进体面劳动方面具有重要作用。

自21世纪初以来,全球三分之二的国家工资不平等现象有所减少
Man and woman engineer industry worker wearing hard hat in factory

自21世纪初以来,全球三分之二的国家工资不平等现象有所减少

随着通货膨胀逐步缓解,全球实际平均工资增长水平开始回升。尽管取得了这些积极成果,工资不平等水平仍然很高,成为亟待解决的政策问题。

无偿照护工作使7.08亿女性无法参与劳动力市场
healthcare-mother-wash-ethiopia

新闻

无偿照护工作使7.08亿女性无法参与劳动力市场

国际劳工组织最新的简报指出,照护责任正逐渐使全世界数亿女性无法或难以从事有偿劳动,加之气候和人口变化增加了照护工作的需求,迫切需要采取措施支持照护经济。

社会保护在应对气候变化影响方面发挥着关键作用,但受气候危机影响最大的国家准备最不充分
Two young boys carrying water walk down a road next to a camp for internally displaced persons in Somalia.

社会保护在应对气候变化影响方面发挥着关键作用,但受气候危机影响最大的国家准备最不充分

国际劳工组织的最新报告指出,各国政府必须采取更多措施,利用全民社会保护来适应和减缓气候变化的影响,实现公正转型。

全球劳动报酬份额下降,给不平等现象带来上升压力,可持续发展目标偏离轨道
Young worker in a factory wearing gloves and a cap

《世界就业和社会展望:2024年9月更新》

全球劳动报酬份额下降,给不平等现象带来上升压力,可持续发展目标偏离轨道

国际劳工组织表示,劳动和资本收入之间的差距持续加大,年轻人在劳动力市场面临的挑战令人担忧。

青年失业率下降,但未就业、未接受教育、未接受培训的青年人数仍值得关注
Young apprentice in a mechanical workshop in Türkiye

《2024年全球青年就业趋势》

青年失业率下降,但未就业、未接受教育、未接受培训的青年人数仍值得关注

国际劳工组织最新报告发现,尽管全球青年失业趋势向好,但青年尼特族(未就业、未接受教育、未接受培训的青年人)比例较高,地区和性别差距以及青年对工作的焦虑日益加剧。

越来越多的工人难以应对热应激带来的挑战
A farmer carries heavy loads of dried branches under a scorching sun

越来越多的工人难以应对热应激带来的挑战

国际劳工组织报告指出,高温如同无声的杀手,威胁着全球越来越多工人的健康和生命。

国际劳工组织预计2024年全球失业率将略有下降,但减少不平等的进展缓慢,“令人担忧”
Garment workers stand next to a line of sewing machines in a clothing plant in Lesotho.

世界就业和社会展望

国际劳工组织预计2024年全球失业率将略有下降,但减少不平等的进展缓慢,“令人担忧”

尽管国际劳工组织的新预测显示,今年全球失业率有所改善,但就业机会的不平等仍然是世界范围内存在的问题。

国际劳工组织就生活工资问题达成协议

工资政策

国际劳工组织就生活工资问题达成协议

国际劳工组织理事会通过一项关于生活工资的决议,为国际劳工组织在生活工资的估算和实施以及为生活工资方面开展新的工作开辟了道路。

雇主和企业会员组织在性别平等方面取得进展,但玻璃天花板仍然存在

企业中的女性

雇主和企业会员组织在性别平等方面取得进展,但玻璃天花板仍然存在

国际劳工组织雇主活动局和国际雇主组织评估了国家雇主和企业会员组织六年来取得的进展。

国际劳工组织报告指出,2024年全球失业率将上升,社会不平等加剧,引发关注

《世界就业和社会展望:2024年趋势》

国际劳工组织报告指出,2024年全球失业率将上升,社会不平等加剧,引发关注

根据国际劳工组织发布的《世界就业和社会展望:2024年趋势》报告,失业和就业缺口均已低于疫情前水平,但 2024 年全球失业率将上升,不平等日益加剧,生产率增长迟缓,引发关注。

国际劳工组织报告指出,不断上升的通胀导致实际工资显著下降

全球工资报告

国际劳工组织报告指出,不断上升的通胀导致实际工资显著下降

国际劳工组织关于全球工资的最新报告显示,亟需精心设计的政策措施,以防止现有贫困、不平等和社会动荡加剧。

被排除在工作和培训之外的青年人日益增多

2020年世界青年就业趋势

被排除在工作和培训之外的青年人日益增多

国际劳工组织的最新报告指出,由于自动化的广泛运用、职业培训项目领域狭窄以及缺乏足够的与其技能相匹配的工作,青年人在劳动力市场面临着一个不确定的未来。