Pôle de compétences de l’OIT pour l’Afrique

Conformément à la vision de l'OIT de promouvoir la justice sociale par le travail décent, à la Déclaration d'Abidjan et à la stratégie de l'OIT en matière de compétences et d'apprentissage tout au long de la vie, le Pôle Compétences de l'OIT pour l’Afrique plaide en faveur de systèmes de compétences et d'apprentissage tout au long de la vie inclusifs et efficaces, fondés sur le dialogue social et sur des solutions conçues en Afrique pour les Africains. Il s'agit de l'organe de mise en œuvre du Programme mondial pour les compétences en Afrique.

Les investissements dans le développement des compétences sont une priorité absolue dans les sociétés et les économies africaines jeunes qui font face à des mutations technologiques et environnementales, à la migration et à des situations de fragilité.

Pour que ces investissements se transforment en dividendes du développement, ils doivent répondre aux réalités économiques, stimuler le potentiel des jeunes et les aspirations professionnelles des travailleurs, et augmenter la productivité et les capacités d'innovation au sein des entreprises afin de créer des emplois décents.

Les politiques et stratégies en matière d'éducation, de développement des compétences, de renforcement des compétences et de requalification doivent être orientées vers l'avenir et alignées aux ambitions de développement nationales et régionales, contribuant en fin de compte à l'Agenda 2063 et aux ODD 4 et 8.

Interventions clés:

• Favoriser le partage des connaissances entre les pays, les gouvernements, les employeurs et les travailleurs sur les défis systémiques et les solutions innovantes et adaptées pour former les populations africaines et stimuler la productivité et le développement
• Renforcer les réseaux d'acteurs en matière de développement des compétences sur le continent afin de soutenir les solutions locales et une culture de l'innovation et de l'éducation et de la formation tout au long de la vie
• Soutenir l'Union Africaine, l'AUDA-NEPAD et les CER dans la réalisation des objectifs de la stratégie continentale d'EFTP et de la stratégie de l'OIT et de l'UA pour l'emploi des jeunes
• Développer des produits de connaissance sur le développement des compétences et l'apprentissage tout au long de la vie pertinents pour le continent, en particulier pour l’autonomisation des femmes, des jeunes, des personnes en situation d’handicap et des personnes dans les économies rurales et informelles
• Appuyer les programmes régionaux sur des sujets prioritaires tels que la numérisation, les transitions justes et la transformation industrielle, et établir des partenariats percutants
• Promouvoir la recommandation de l'OIT sur les apprentissages de qualité (n° 208), 2023, en mettant l'accent sur les transitions vers la formalité.

• Déclaration d'Abidjan
• Stratégie de l’OIT en matière de développement des compétences et d’apprentissage
• Résultats sur le travail décent 2022-23