Iniciativa Regional para el Fortalecimiento del Diálogo Social y de las Relaciones Colectivas de Trabajo en América Latina y el Caribe

Objetivos específicos

• Desarrollo de conocimiento

  Las políticas deben aplicarse y fundamentarse en enfoques basados en pruebas para catalizar un cambio positivo y promover y garantizar el compromiso político y la confianza entre los mandantes tripartitos. Así, la Iniciativa busca documentar y analizar los modelos de relaciones colectivas de trabajo y el estado del diálogo social en la región.

• Reforzar las instituciones de diálogo social y de prevención y resolución de conflictos laborales

  Apoyar el establecimiento y la labor efectivos de los mecanismos de diálogo social tripartito, así como de los espacios de prevención y resolución de conflictos laborales, facilitando la identificación de las brechas y los retos en el funcionamiento eficaz de estos espacios.

• Fortalecimiento de las capacidades de los mandantes en materia diálogo social y prevención y resolución de conflictos

  Apoyar el desarrollo de capacidades en los ámbitos del diálogo social, la resolución de conflictos laborales y las relaciones laborales, promoviendo, junto al Centro Internacional de Formación de la OIT y otras instituciones de la región, actividades de formación destinadas a mejorar las competencias de los mandantes, especialmente en materia de negociación colectiva y técnicas de mediación de conflictos.