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資料

ILO多国籍企業宣言：労働者のためのガイド

ＳＣＯＲＥ

成功のカギは二つのＣ：コミュニケーション（communication）と協力（cooperation）

　全面的な参加と効果的なコミュニケーションの仕組みは第一線の労働者の潜在力を解放し、生産性を高める可能性があります。職場の包摂性がもたらす利益を示す主導的な事例として、ＩＬＯのＳＣＯＲＥ計画に参加するある中国企業の例をご紹介します。

ＩＬＯ／ＥＵ／ＯＥＣＤパートナーシップ

アジアにおける責任あるサプライチェーンの促進

　欧州連合（ＥＵ）、国際労働機関（ＩＬＯ）及び経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は合同で、責任あるサプライチェーンに関する新たな取り組みを開始して、ディーセント・ワーク、環境の持続可能性、及び人権の尊重に関する企業の社会的責任（ＣＳＲ）と責任ある企業行動（ＲＢＣ）を促進します。

SCORE

中小企業の生産性を最大1.5倍伸ばすＩＬＯの事業計画ＳＣＯＲＥが第３期に突入

１＋６円卓対話

北京で開かれた「第２回１＋６円卓対話：開かれた活力ある包摂的な世界経済の推進」にライダーＩＬＯ事務局長も参加

ＩＬＯ新刊

中国の貿易、投資、プロジェクトが中南米・カリブで生み出した雇用は180万

ＢＲＩＣＳ労働・雇用大臣会合におけるＩＬＯ事務局長の演説：仕事の世界の世界的な課題に取り組む上でＢＲＩＣＳ諸国は重要な役割を演じていると強調

アジア太平洋地域における社会的責任ある労働戦略と雇用創出

多国籍企業及び社会政策に関する三者宣言の原則の適用事例

第２回ＢＲＩＣＳ労働・雇用大臣会合

成長とディーセント・ワークを後押しするＢＲＩＣＳ諸国の強い政治的意思をＩＬＯ事務局長歓迎

ＩＬＯとＧ20杭州サミット

ライダーＩＬＯ事務局長がＧ20杭州サミットに出席：不平等と仕事不足への取り組みを約す首脳声明を歓迎／ＩＬＯと中国は覚書の更新で戦略的パートナーシップを強化／普遍的社会的保護ハイレベル会議や仕事の未来対話集会にも出席

１＋６北京円卓対話

中国首相主催の国際機関との会合で需要と回復を支える労働市場政策の必要性を説くＩＬＯ事務局長

Ｇ20労働雇用大臣会合

ディーセント・ワークを前進させる行動を約したＧ20労働雇用大臣会合

仕事の未来

ＩＬＯ新刊：産業を変革しつつある科学技術はアセアンの成長と仕事にとって決定的に重要

ＳＣＯＲＥ

初のＳＣＯＲＥ訓練提供ライセンス契約をテュフ ラインランド中国社と締結

労働安全衛生

優良な安全性は優良ビジネスにつながると説くＩＬＯ副事務局長

2014年協同組合の国際デー（７月５日）

ＩＬＯ事務局長メッセージ：持続可能な開発のための協同組合

南南協力

アジア太平洋地域の労働組合間南南協力促進に向けてＩＬＯ労働者活動局と中華全国総工会（ＡＣＦＴＵ）が覚書を締結

『同一価値労働・同一報酬のためのガイドブック』

"Equal pay: an introductory guide"　の日本語版です。

ILOのしごと

労働安全衛生世界デー

建設的な労働安全衛生文化を目指して