Estimation des salaires vitaux dans les pays d'approvisionnement membres d'amfori

Cadre stratégique

• 1. Constituer une base factuelle pour la fixation des salaires

  Élaborer des estimations de salaire vital conformes aux principes de l’OIT et donner accès à une base de données mondiale sur les salaires afin de soutenir des processus de fixation des salaires fondés sur des données factuelles dans les pays d’approvisionnement membres d’amfori.

  Résultats de l’intervention :

  1.1. Des estimations du salaire vital élaborées conformément aux principes de l’OIT, sont disponibles pour éclairer les processus de fixation des salaires dans les pays d’intervention.

  1.2. Les parties prenantes nationales et les acteurs d’amfori utilisent une plateforme mondiale de données salariales pour accéder à des informations fiables et actualisées, notamment des estimations du salaire vital et des facteurs économiques, afin de prendre des décisions éclairées sur les salaires adéquats.

• 2. Renforcer les institutions chargées de la fixation des salaires

  Renforcer les capacités des pouvoirs publics et des partenaires sociaux à intégrer les salaires vitaux dans les mécanismes nationaux de fixation des salaires, notamment les systèmes de salaire minimum et les cadres de négociation collective, en s'appuyant sur les données salariales recueillies dans le cadre de ce projet.

  Résultats de l’intervention :

  2.1. Les institutions chargées de la fixation des salaires sont renforcées afin de mettre en œuvre les salaires vitaux d’une manière ancrée au niveau national et durable, en tenant compte à la fois des besoins des travailleurs et de leurs familles et des facteurs économiques.

  2.2. Les mandants de l’OIT dans les pays cibles ont amélioré leur capacité à prendre en compte les besoins des travailleurs parallèlement aux facteurs économiques dans les mécanismes de fixation des salaires.

• 3. Aligner l'initiative d'amfori en matière de salaire vital sur les principes de l'OIT

  Impliquer les parties prenantes de l’OIT, amfori et ses membres afin d’harmoniser les approches et de favoriser l’alignement des initiatives en matière de salaire vital sur les principes de l’OIT, en favorisant un dialogue social éclairé sur l’adéquation salariale.

  Résultats de l’intervention :

  3.1. Des supports d’orientation adaptés aux besoins d’amfori sont disponibles pour aider les initiatives en faveur du salaire vital à adopter les principes de l’OIT en matière d’estimation et de mise en œuvre.

  3.2. Les mandants de l’OIT et les initiatives en faveur du salaire vital parviennent à une compréhension commune grâce à des conférences, des tables rondes et des ateliers, créant ainsi un environnement propice à un dialogue social éclairé sur l’adéquation salariale.