Estimación de los salarios vitales en los países proveedores miembros de amfori

Marco estratégico

• 1. Crear una base empírica para la fijación de salarios

  Elaborar estimaciones del salario vital de acuerdo con los principios de la OIT y facilitar el acceso a una base de datos global sobre salarios para respaldar los procesos de fijación salarial basados en datos empíricos en los países de abastecimiento miembros de amfori.

  Resultados de la intervención:

  1.1. Se dispone de estimaciones del salario vital, elaboradas de acuerdo con los principios de la OIT, para orientar los procesos de fijación de salarios en los países de intervención.

  1.2. Los miembros nacionales y las partes interesadas de amfori utilizan un centro global de datos salariales para acceder a información fiable y actualizada sobre salarios, incluidas las estimaciones del salario vital y los factores económicos, con el fin de tomar decisiones informadas sobre los salarios adecuados.

• 2. Fortalecer las instituciones encargadas de la fijación de salarios

  Fomentar la capacidad de los gobiernos y los interlocutores sociales para integrar los salarios vitales en los mecanismos nacionales de fijación salarial, incluidos los sistemas de salario mínimo y los marcos de negociación colectiva, basándose en los datos salariales recopilados a través de este proyecto.

  Resultados de la intervención:

  2.1. Se refuerzan las instituciones de fijación de salarios para poner en práctica los salarios vitales de forma sostenible y arraigada a nivel nacional, teniendo en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores y sus familias como los factores económicos.

  2.2. Los mandantes de la OIT en los países de intervención han mejorado su capacidad para tener en cuenta las necesidades de los trabajadores, junto con los factores económicos, en los mecanismos de fijación de salarios.

• 3. Armonizar la iniciativa de amfori sobre el salario vital con los principios de la OIT

  Implicar a los mandantes de la OIT, a amfori y a sus miembros para armonizar los enfoques y promover la alineación de las iniciativas sobre el salario vital con los principios de la OIT, fomentando un diálogo social informado sobre la adecuación salarial.

  Resultados de la intervención:

  3.1. Se dispone de material de orientación adaptado a las necesidades de amfori para apoyar a las iniciativas de salario vital en la adopción de los principios de la OIT para su estimación y puesta en práctica.

  3.2. Los mandantes de la OIT y las iniciativas de salario vital alcanzan un entendimiento común a través de conferencias, mesas redondas y talleres, creando un entorno propicio para un diálogo social informado sobre la adecuación salarial.