تشريعات الشفافية في الأجور: الآثار المترتبة على المنظمات الممثلة لجهات العمل والعمالة

تقدم هذه الدراسة لمحة عامة عن تشريعات الشفافية في الأجور ضمن مجموعة السياسات الأوسع التي تهدف إلى تقليص فجوة الأجور بين الجنسين. وتعرض خريطة تفصيلية للتشريعات الحالية في البلدان التي أصدرت قوانين الشفافية في الأجور، وتقييم تأثيرات هذه التشريعات على فجوة الأجور بين الجنسين وعلى اعتبارات أوسع في سوق العمل. علاوة على ذلك، تتناول الورقة آراء المنظمات الممثلة للعمالة وأصحاب العمل والحجج المؤيدة والمعارضة لتشريعات الشفافية في الأجور، مع توضيح دور منظمات أصحاب العمل والعمالة استنادًا إلى مسح إلكتروني أجرته منظمة العمل الدولية شمل منظمات أصحاب العمل والعمالة الممثلة.