جميع الأخبار : قانون العمل + تشريعات العمل
الدول العربية تعزز حوكمة العمل من خلال أول ورشة عمل إقليمية ثلاثية الأطراف حول معايير العمل الدولية
شارك مدير عام منظمة العمل الدولية في الاجتماع، حيث عملت الحكومات وأصحاب العمل والعمال على تطوير فهم مشترك وقدرات تقنية لتطبيق معايير العمل الدولية في ظل عالم عمل متغير.
مدير عام منظمة العمل الدولية: زخم إصلاحات سوق العمل في عُمان يمثل نموذجاً قوياً للمنطقة
جيلبرت ف. هونغبو يشيد بالتقدم السريع الذي أحرزته عُمان في تنفيذ قوانين العمل وتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية والحوار الاجتماعي خلال زيارة رسمية إلى السلطنة
حملة "واعي/ واعية" في الأردن تعزز بيئة عمل عادلة وآمنة وشاملة
بالشراكة مع الجهات الوطنية وشركاء التنمية، تواصل حملة "واعي/واعية" رفع الوعي بحقوق العمالة وتعزيز بيئة عمل داعمة للمرأة في سوق العمل.
السفير النرويجي يزور منظمة غير حكومية أردنية للمس التأثير الإيجابي لبرنامج استدامة++ على العمال وأصحاب العمل
يدعم برنامج استدامة++ المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الأردن لتعزيز وصول عامليهم إلى حقوق الحماية الاجتماعية
البرنامج الوطني للعمل اللائق في العراق: التعافي والإصلاح - مُنتدى أسئلة وأجوبة
التعاون في مجال التنمية
منظمة العمل الدولية وقطر توقعان برنامجا جديدا مدته 4 سنوات لتعزيز إصلاحات العمل
يهدف البرنامج الجديد الذي يمتد على 4 سنوات إلى ترسيخ جهود السنوات السابقة وتعزيز السياسات والمؤسسات المعنية بسوق العمل في قطر.
البرنامج الوطني للعمل اللائق في العراق: التعافي والإصلاح - مُنتدى أسئلة وأجوبة
تستعرض د. مها قطّاع، المُنسقة القُطرية لمنظمة العمل الدولية في العراق تأملات ثاقبة حول الإجراءات الرئيسة لمنظمة العمل الدولية وبرنامجها الوطني المؤثر المعني بالعمل اللائق في العراق على مدار عام 2023. وفي إطار الاهتمام بالتعاون الراسخ مع الهيئات...
إطلاق المرحلة الثانية من حملة "واعي/واعية" لتعزيز حقوق العمل بين العاملين والعاملات في الأردن
المرحلة الثانية تركز على الحقوق العمالية للأشخاص ذوي الإعاقة وتشغيلهم وحماية الأطفال في سوق العمل.
الاحتفال بالذكرى السنوية ليوم المساواة في الأجور بالأردن
الحملة تأتي استكمالا للجهد الوطني الذي يقوم به برنامج العمل اللائق للمرأة بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي واللجنة الأردنية للإنصاف بالأجور
تعزيز خدمات التشغيل والإرشاد المهني المستجيبة لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة في الأردن
منظمة العمل الدولية تعقد ورشة عمل تدريبية عن توفير خدمات التشغيل والإرشاد المهني المستجيبة لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة في الأردن، بهدف زيادة مشاركتهم وإدماجهم في سوق العمل.
مزيد من خدمات التشغيل المستجيبة لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة في الأردن
منظمة العمل الدولية تعقد ورشة عمل تدريبية عن توفير خدمات تشغيل مستجيبة للأشخاص ذوي الإعاقة في الأردن
ادخال قوانين العمل والضمان الاجتماعي في المناهج الجامعية في اقليم كردستان العراق
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومنظمة العمل الدولية تعقد ندوة حول إدخال قوانين العمل والضمان الاجتماعي في مناهج التدريس بالجامعة.
منظمة العمل الدولية وقطر تتفقان على مواصلة العمل المشترك في مجال إصلاح العمل
استعرضت منظمة العمل الدولية وحكومة قطر التقدم المحرز في إصلاحات العمل في إطار برنامجهما المشترك واتفقا على مواصلة العمل معًا لبناء سوق عمل يتسم بالحداثة والديناميكية.
أربع سنواتٍ من إصلاحات العمل في دولة قطر
يوضح تقريران جديدان صادران عن منظمة العمل الدولية التقدم المرحلي المحرز والتحديات المتبقية في تطبيق إصلاحات العمل في دولة قطر، التي أفضت إلى إصدار تشريعاتٍ جديدة وتحسين أنظمة إدارة العمل.
أعضاء البرلمان والمسؤولون الحكوميون ومنظمة العمل الدولية يكثفون جهودهم لتعزيز الحماية الاجتماعية وحقوق العمال في إقليم كوردستان العراق
بدعم من الاتحاد الأوروبي ، عقد ثلة من المسؤولون مشاورة حول مشروع قانون العمل ومشروع قانون الضمان الاجتماعي ، تلاها تدريب حول حوكمة الضمان الاجتماعي بهدف تعزيز قدرات السلطات ذات الصلة في مجال الضمان الاجتماعي.
عشر سنوات، ولا يزال العمال المنزليون يكافحون من أجل المساواة والعمل اللائق
في الذكرى العاشرة لاتفاقية العمال المنزليين، كشفت جائحة كوفيد-19 استمرار مواطن الضعف لدى العمال المنزليين في سوق العمل.
الإجهاد الحراري
تشريع جديد في قطر يوفّر حماية أكبر للعمّال من الإجهاد الحراري
تمديد فترة ساعات العمل التي يُحظّر فيها العمل في الصيف أربعة أسابيع وفرض إجراء فحوصات طبيّة سنويّة للعمّال.
الحد الأدنى الجديد للأجور في قطر يدخل حيز التنفيذ
الحد الأدنى الجديد غير التمييزي للأجور في قطر يدخل حيز التنفيذ - وهو خطوة إضافية في سلسلة إصلاحات العمل الكبيرة الجارية.
إلغاء نظام الكفالة واعتماد حدٍّ أدنى للأجور مؤشّران لحقبة جديدة لسوق العمل في قطر
حريّة أكبر لتغيير جهة العمل، مقرونة بحدّ أدنى للأجور غير تمييزي، تعود بالفائدة على أصحاب العمل والعمّال على حدّ
إصلاحات العمل التاريخيّة تبشّر بنهاية نظام الكفالة في قطر
حريّة تغيير صاحب العمل وإلغاء مأذونيّة الخروج وإقرار الحدّ الأدنى غير التمييزي للأجور تدخل حيّز التنفيذ بحلول 1 يناير 2020.