الدول العربية تعزز حوكمة العمل من خلال أول ورشة عمل إقليمية ثلاثية الأطراف حول معايير العمل الدولية

مسقط (أخبار منظمة العمل الدولية) – اختتم مسؤولون رفيعو المستوى من وزارات العمل والشؤون الاجتماعية، وقادة منظمات أصحاب العمل والاتحادات النقابية، إلى جانب خبراء من منظمة العمل الدولية وأخصائيين من كافة أنحاء الدول العربية، ورشة العمل الإقليمية الثلاثية الأطراق الأولى من نوعها حول معايير العمل الدولية. وتناولت الورشة، التي عالجت بعضاً من أكثر القضايا إلحاحاً التي تواجه عالم العمل في المنطقة العربية، كيفية تطبيق معايير العمل الدولية في الممارسة العملية لدعم إصلاحات أسواق العمل وتحقيق نتائج اقتصادية واجتماعية مستدامة.

عُقدت الورشة التدريبية في العاصمة العمانية مسقط، بتنظيم مشترك من وزارة العمل في سلطنة عمان بالشراكة مع المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ومجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ومنظمة العمل الدولية، ومركز التدريب الدولي التابع للمنظمة. وسلطت الورشة الضوء على دور معايير العمل الدولية في دفع عجلة النمو الشامل، وتعزيز حوكمة العمل الفعالة، والاستقرار الاجتماعي، وإصلاح سوق العمل المستدام. كما ركز الاجتماع على ترجمة معايير العمل إلى واقع ملموس، والوفاء بالالتزامات الدولية، وتعزيز الحوار الاجتماعي، وحماية حقوق العمال مع دعم إنتاجية وتنافسية المنشآت.

© عفان المزيدي/ وزارة العمل، عُمان

© عفان المزيدي/ وزارة العمل، عُمان

وفي كلمته خلال افتتاح الورشة ضمن زيارة رسمية لسلطنة عمان، قال مدير عام منظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونجغبو إن معايير العمل الدولية ليست مجرد أعراف نظرية، بل هي أدوات لإدارة التغيير وتعزيز التماسك الاجتماعي.

وصرح هونغبو قائلاً: "تمثل هذه الورشة الإقليمية الثلاثية الأولى حول معايير العمل الدولية خطوة مهمة للمنطقة العربية. لقد كانت معايير العمل الدولية العمود الفقري للعدالة الاجتماعية منذ تأسيس المنظمة، وهي تظل اليوم ضرورية لبناء الثقة والاستقرار والإنصاف في أسواق العمل. وأتوجه بالشكر لوزارة العمل في سلطنة عمان والمكتب التنفيذي لمجلس التعاون لدول الخليج العربية على استضافة هذا الاجتماع المحوري وعلى التزامهم بتعزيز حوكمة العمل والحوار الاجتماعي في جميع أنحاء المنطقة".

وفي ظل قيام العديد من دول المنطقة بإصلاحات طموحة في مجالي العمل والحماية الاجتماعية، استعرض المشاركون كيف توفر معايير العمل الدولية — بما في ذلك المعايير المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، والعمل الجبري، والعنف والتحرش في عالم العمل، والمبادئ والحقوق الأساسية في العمل — توجيهاً ملموساً لإدارة التغيير الاقتصادي والاجتماعي. وأبرزت المناقشات كيف تدعم المعايير تصميم سياسات متوازنة، وتضمن اليقين القانوني والمصداقية المؤسسية، بينما تساعد في منع النزاعات وبناء الثقة بين الحكومات وأصحاب العمل والعمال.

وتبادل المشاركون التجارب الوطنية والممارسات الجيدة، وبحثوا التحديات المشتركة المتعلقة بتقديم التقارير والامتثال، وحللوا متطلبات التقارير المبسطة، واستكشفوا سبل تعزيز مساهمة منظمات أصحاب العمل والعمال في المشاورات المتعلقة بالمعايير وعمليات إصلاح العمل الوطنية. كما عززت الورشة قدرة المشاركين على استخدام أدوات وموارد منظمة العمل الدولية، بما في ذلك قاعدة البيانات (NORMLEX)، لدعم الامتثال وصنع السياسات القائمة على الأدلة.

واختتمت ورشة العمل بوضع حجر الأساس لمتابعة وطنية مستهدفة، تشمل المساعدة التقنية وبناء القدرات بما يتوافق مع أولويات الإصلاح في كل دولة.

يُذكر أن مبادرة التدريب على معايير العمل الدولية، التي ييسرها مركز التدريب الدولي، يتم تقديمها من خلال تنسيق مدمج، يجمع بين ورشة العمل الإقليمية الحضورية في مسقط كمرحلة أولى، تليها مرحلة ثانية من الوحدات التعليمية عبر الإنترنت. ويتيح هذا النهج للمشاركين تعميق فهمهم التقني لنظام معايير منظمة العمل الدولية مع خلق مسار تعليمي مستدام يستمر إلى ما بعد الورشة التي استمرت ثلاثة أيام.