所有新闻: 社会对话 + 三方制 + 劳动关系 + 集体谈判 + 集体协议
第114届国际劳工大会
第114届国际劳工大会闭幕，全球首个平台经济体面劳动公约正式通过
政府、雇主和工人重申社会对话在应对劳动世界当前和未来挑战中的重要作用。
平台经济
国际劳工组织及其合作伙伴加强合作，致力于中国平台劳动者的劳动基准保护
国际劳工组织最新报告警告称：全球社会正义进程因持续存在的不平等而放缓
最新评估显示，尽管在减贫、教育和生产力方面取得了进展，但近年来社会正义进展停滞，导致深层次的不平等，并侵蚀了对各类机构的信任。
2024年社会对话报告
社会对话是经济和社会发展的关键，有助于实现包容性转型
国际劳工组织最新发布的《2024年社会对话报告》显示，在前所未有的变革时代，高级别社会对话在促进体面劳动方面具有重要作用。
工资政策
国际劳工组织就生活工资问题达成协议
国际劳工组织理事会通过一项关于生活工资的决议，为国际劳工组织在生活工资的估算和实施以及为生活工资方面开展新的工作开辟了道路。
2023-2025年体面劳动国别计划
国际劳工组织与中国签署2023-2025年体面劳动国别计划
体面劳动国别计划是国际劳工组织与中国三方成员的战略合作框架，并为双方共同推进社会正义和促进体面劳动指明方向。
全球工资报告
国际劳工组织报告指出，不断上升的通胀导致实际工资显著下降
国际劳工组织关于全球工资的最新报告显示，亟需精心设计的政策措施，以防止现有贫困、不平等和社会动荡加剧。
社会正义
国际劳工标准与人权
国际劳工组织国际劳工标准司高级顾问蒂姆·德梅尔先生解释了劳动世界中的权利和标准与人权的关系，它们对建立社会正义和人人享有体面劳动的必要性。
国际劳工组织欢迎关于职业足球运动员工作条件和权利的首个全球协议
全球劳工协议承认社会对话在改善男女职业足球运动员权利和工作条件方面的重要性。
国际劳工组织：劳动力市场复苏出现逆转
根据国际劳工组织关于劳动世界的最新报告，全球劳动力市场的复苏正受到多重并相互关联的全球危机以及日益加剧的不平等现象的威胁。
国际劳工组织指出，集体协议有助于消除不平等
集体谈判在疫情期间发挥了至关重要的作用，可以为雇主和工人提供有效手段，应对正在改变劳动世界的新挑战。
加强工作安全与健康的关键在于社会对话
国际劳工组织的新报告称，2019冠状病毒疫情的应对措施表明了社会伙伴间的有效合作在预防职业事故和疾病方面的重要性。
国际劳工组织与中国企业联合会共同主办“一带一路”国际合作及国际劳工标准研讨会
2020-2022年世界社会保护报告
国际劳工组织报告发现仍有40亿人没有任何形式的社会保护
冠状病毒病疫情暴露并加剧了高收入和低收入国家之间的社会保护差距。
世界就业和社会展望：2021年趋势
就业复苏缓慢和不平等加剧可能会导致2019冠状病毒病疫情的长期创伤
国际劳工组织的预测强调了疫情给劳动力市场造成的遗留危险，即地域和人口不平等加剧，贫困增多以及体面工作减少。
2021年世界就业和社会展望
数字经济的快速增长需要协调一致的政策应对
数字劳工平台的发展为劳动者和企业带来了机遇和挑战，需要进行国际政策对话。
2019冠状病毒病疫情：保护工作场所的劳动者
2019冠状病毒病疫情导致全球劳动收入大幅下降
国际劳工组织最新发布的关于疫情对劳动力市场影响的分析显示，全球劳动收入“大幅”下降，财政刺激缺口可能会加剧高收入国家和低收入国家之间的不平等。
2019冠状病毒病疫情：刺激经济和就业
随着就业危机深化，国际劳工组织警告称劳动力市场复苏存在不确定性和不完全性
国际劳工组织最新的关于劳动力市场的分析发现，2019冠状病毒病对劳动世界的影响比之前预测的更为严重，并提出了2020年下半年劳动力市场复苏的三种情境。
媒体通报
国际劳工组织将举办关于2019冠状病毒病与劳动世界的高级别虚拟全球峰会
2019冠状病毒病疫情：保护工作场所的劳动者
国际劳工组织：超过六分之一青年因2019冠状病毒病疫情停止工作
国际劳工组织最新发布的第四版劳动力市场监测报告表明青年受疫情影响尤为严重，还探讨了营造安全环境，推动复工复产的有关措施。