Herkes için İnsana Yakışır ve Sürdürülebilir Geçim Fırsatları

Geçim kaynakları fırsatlarına erişim ve kendi kendine yeterlilik ile insana yakışır iş koşullarının sağlanması konularında mültecilerin karşılaştıkları zorluklar ve engeller devam etmektedir. Karşılaşılan bu zorluklar üç kategoriye ayrılabilir:

• Mültecilerin vasıf ve istihdam edilebilirlik düzeylerinin düşük olması,
• Kayıtlı istihdam ve geçim kaynakları fırsatlarının yetersizliği,
• İşgücü piyasası yönetişimi ve uygulamasının yetersiz olması.

Bu zorluklar nedeniyle, ILO 2015 yılından bu yana kısa ve orta vadede istihdamı arttırıcı önlemleri teşvik eden kapsamlı, bütüncül ve entegre bir Mülteci Destek Programını benimseyen yıllara yayılan bir Destek Programı rehberliğinde mültecilerin insana yakışır işlere erişimini desteklemektedir.

ILO stratejisi üç bütüncül sacayağına dayanmaktadır. Bunlar: (1) Türkiye’deki mültecilerin ve ev sahibi toplulukların insana yakışır işlere erişimini kolaylaştırmak için vasıflı, yetkin ve üretken işgücü arzının varlığının artırılması; (2) Türkiye’deki Suriyeli mülteciler ve ev sahibi topluluklar için istihdam olanaklarının teşvik edilmesi ve girişimcilik fırsatlarının arttırılması amacıyla belirli sektörlerde ve coğrafi bölgelerde yerel ekonomik kalkınmanın desteklenmesi; (3) Türkiye'de kalkınma stratejilerinin kapsamlı bir şekilde uygulamasına katkı sağlamak üzere işgücü piyasası yönetişim kurumlarının ve mekanizmalarının güçlendirilmesine destek sağlanması.

Yukarıdaki bilgiler ışığında, ILO'nun göçe yönelik hak temelli yaklaşımına ve standartları belirlemedeki rolü ve üçlü yapısına uyumlu "İnsana Yakışır Geçim Fırsatlarıyla Dayanıklılığı ve Sosyal Uyumu Destekleme Projesi", ulusal öncelikler ve kalkınma planları dikkate alınarak işçi ve işveren konfederasyonları, kamu kurum/kuruluşları ve sivil toplum örgütlerinin temsilcileriyle ile istişare içerisinde ve diğer BM kuruluşları ve Bölgesel Mülteci ve Dayanıklılık Planı (3RP) ortakları ile tamamlayıcılık ilkesi dikkate alınarak tasarlanmıştır. Projenin tasarımında ayrıca bir dizi kılavuz ilke ve politika belgesi esas alınmıştır. Bu kılavuz ilke ve belgeler ise şöyledir: (a) BM 2030 Gündemi, (b) Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA'lar), özellikle 8. ve 10. hedefler, (c) Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma İşbirliği Çerçevesi (UNSDCF) 2021-2025 hedefleri, (d) ILO 2022-2023 İki Yıllık Programı ve Bütçesi14, (e) On Birinci Kalkınma Planı (2019-2023), (f) Ulusal İstihdam Stratejisi (2014-2023) ve (g) Çocuk İşçiliği ile Mücadele Ulusal Programı Eylem Planı (2017-2023).

Proje, İstanbul, Bursa, Ankara, Adana, Konya, Kocaeli, Kahramanmaraş, Eskişehir ve Denizli'deki mülteci ve ev sahibi topluluklarda dayanıklılık ve sosyal uyumu güçlendirmek için birbirini tamamlayan yukarıda belirtilmiş üç sacayağı üzerine inşa edilmiştir. Projede, vasıflı ve yetkin işgücüne yatırım yapılması, iş yaratma ve iş geliştirmenin teşvik edilmesi, istihdamın korunması ve işgücü piyasası yönetişim kurumlarının ve uygulamalarının güçlendirilmesine özellikle vurgu yapılarak insana yakışır işlerin ve sürdürülebilir geçim kaynakları fırsatlarının teşvik edilmesi hedeflenmektedir.

İzmir'de İstihdamın Geleceği: İşimi Öğreniyorum Programı

İzmir'de hayata geçirilen "İşimi Öğreniyorum" Programı, ILO Türkiye Ofisi ve Genç İşi Kooperatif iş birliğiyle, gençler ve özellikle işine ara vermiş kadınların iş gücüne katılımını artırmayı hedefliyor.

Bu girişim, katılımcılara hem teorik hem de pratik eğitimler sunarak iş dünyasında donanımlı adımlar atmalarını sağlıyor.

İşverenler, nitelikli ve motive insanlarla çalışma imkanı bulurken, katılımcılar da güvenli ve sağlıklı çalışma ortamlarına kavuşuyor.

Program, toplumsal entegrasyonu desteklerken sürdürülebilir iş fırsatları sunarak ekonomik büyümeyi teşvik ediyor.

Mülteci ve Ev Sahibi Toplulukları Güçlendirme: ILO Türkiye'nin "İşimi Öğreniyorum" Programı

ILO Türkiye'nin "İşimi Öğreniyorum" Programı ve Kayıtlı İstihdama Geçiş Programı (KİGEP) hakkında bilgi edinin! Bu videoda, mülteciler ve ev sahibi topluluklara sunulan beceri geliştirme eğitimleri ve mali destekler sayesinde kayıtlı istihdama geçişin nasıl teşvik edildiğini ve sosyal koruma imkanlarına erişimin nasıl sağlandığını göreceksiniz. Kayıtdışı çalışma ortamlarında yaşanan sorunlarla mücadele ederek çalışanların haklarını korumayı hedefliyoruz. Daha fazla bilgi için videomuzu izleyin ve paylaşmayı unutmayın! #ILO #KİGEP #İşimiÖğreniyorum #SosyalUyum

Potansiyelden Güce: Yarının İş Gücünü Şekillendirmek

ILO Türkiye Ofisi’nin Genç İşi Kooperatif ile işbirliği içinde yürüttüğü "İşimi Öğreniyorum Programı”, bireylerin iş gücüne katılma ve işlerinde başarıya ulaşma biçimlerini kökten değiştiriyor. Yeni mezunlardan kariyerine ara verenlere, mültecilerden yerel topluluklara kadar, bu inisiyatif sadece kariyer yolları açmakla kalmıyor, insanları geri tutan duvarları yıkıyor. Eğitmenler, işverenler ve katılımcılar, bu programın geleneksel eğitim anlayışını nasıl aştığını ve katılımcılara özgüven kazandırarak onlara büyüme ve gelişme fırsatları sunduğunu kendi sözleriyle paylaşıyor. Eşit fırsatlar sunarak ve pratik deneyim sağlayarak, günümüzün zorluklarına karşı dirençli bir iş gücü oluşturuluyor. Bu sadece bir iş değil — bu, işin geleceğini yeniden tanımlama ve herkese bir yer ve amaç sağlama şansı. 🌍💼