Türkiye'de Kırılgan Grupların Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Çalıştayı

Ankara (ILO Haber) - “Dezavantajlı Grupların Çalışma Koşullarının İş Dünyası ve İnsan Hakları Düzenlemeleri, Kamu ve Özel Sektör Yaklaşımları ve Sendikaların Rolü Açısından İyileştirilmesi” Çalıştayı ILO Türkiye ev sahipliğinde düzenlendi. "İnsana Yakışır Geçim Fırsatlarıyla Dayanıklılığı ve Sosyal Uyumu Destekleme Projesi " kapsamında düzenlenen bu etkinlik, mülteciler ve krizden etkilenen ev sahibi topluluklar da dahil olmak üzere kırılgan grupların karşılaştığı zorlukları tartışmak ve ele almak üzere kilit paydaşları bir araya getirdi.

Küreselleşmenin tedarik zincirlerini ve uluslararası ticari faaliyetleri genişletmesiyle birlikte, işletmelerin insan hakları, özellikle de işçi hakları üzerindeki etkisi kritik bir önem kazanmıştır. Çalıştayda, küreselleşmenin devam ettirebileceği çocuk işçiliği, zorla çalıştırma ve kayıt dışı istihdam risklerinin arttığı vurgulanmıştır. Bu riskleri ve zorlukları ele almak için OECD Çokuluslu Şirketler Rehberi, ILO'nun Çokuluslu Şirketler ve Sosyal Politika ile ilgili Üçlü İlkeler Bildirgesi (MNE Bildirgesi) ve BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (BM Rehber İlkeleri) gibi uluslararası çerçeveler tartışıldı. Bu çerçeveler, ILO Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi ile birlikte, küresel ekonomide işçi haklarının korunması için temel rehberlik sağlamakta ve işletmelerin operasyonları ve tedarik zincirleri boyunca bu temel çalışma standartlarına saygı gösterme ve bunları destekleme sorumluluğunu vurgulamaktadır.

Çalıştay, AB'nin Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi gibi mevcut ve gelecekteki düzenlemelerin hassas grupların çalışma koşullarının iyileştirilmesi üzerindeki potansiyel etkisini incelemek üzere tasarlanmıştır. Çalıştayda ayrıca hem kamu hem de özel sektörün hayati rolleri ve yükümlülüklerinin yanı sıra sendikaların bu küresel standartları savunmadaki önemli rolü de ele alındı.

Çalıştay, aşağıdakileri de içeren kapsamlı oturumlar içeriyordu:

• ILO Kıdemli Proje Koordinatörü Fatma Gelir Ünal tarafından sunulan sorumlu iş ve insana yakışır işe ilişkin ILO entegre yaklaşımları.
• T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'nden Çalışma Uzmanı Sn Aylin Çetin, yabancıların işgücü piyasasına erişimi ve çalışma izinleri konularında sunum yaparak, hem bilgilendirme yaptı hem de konuyla ilgili soruları cevapladı.
• İş Dünyası ve İnsan Hakları Derneği Kıdemli Avukatı Dr. Çiğdem Çımrın tarafından sunulan İş Dünyası ve İnsan Hakları Alanındaki Güncel Gelişmeler başlıklı oturumda, son yasal değişiklikler ve bunların Türkiye'ye etkileri tartışıldı.
• Panel I, ILO Ulusal İş Geliştirme Uzmanı Özgür Sertaç Azizoğlu'nun moderatörlüğünde, kamu sektörü ve sendikal yaklaşımlar perspektifinden krizden etkilenen mülteciler ve ev sahibi topluluklar için çalışma koşullarının iyileştirilmesine odaklandı.
• Panel II, sektör liderleri ve sürdürülebilirlik uzmanlarının önemli görüşleriyle özel sektör perspektifinden sorumlu iş yapma ve kapsayıcı çalışma uygulamalarını ele aldı.

Sonuçlar

Çalıştay, paydaşların farkındalığını artırmayı, ortak kavramlar geliştirmeyi ve kısa ve uzun vadeli hedef ve stratejiler belirlemeyi amaçlamıştır. Beklenen en önemli sonuçlardan biri, gelecekteki tematik uzman çalışmalarına ve potansiyel projelere rehberlik edecek, tartışmaların ve bulguların kalıcı bir etkiye sahip olmasını sağlayacak ayrıntılı bir ILO Türkiye Ofisi raporunun oluşturulmasıdır.

Bu çalıştay, mülteciler de dahil olmak üzere dezavantajlı grupların haklarını ve daha iyi çalışma koşullarını savunarak dayanıklılığı ve sosyal uyumu teşvik etmeye yönelik önemli bir adımı temsil etmektedir. Türkiye'nin sosyal adalet ve kapsayıcı ekonomik büyüme taahhüdüne önemli bir katkı sağlayarak, iş dünyasında insan haklarının desteklenmesine yönelik uluslararası çabalarla uyumludur.

Bu çalıştay Birleşik Devletler Hükümeti tarafından finanse edilmektedir.