ジェンダー問題に関する記事
2020年03月27日
【2021】
- サプライチェーンを通じたディーセント・ワーク：日本の任意資金協力事業を通じてネパールで女性の起業家精神を育成 (2021/8/3)
- ILO／日本パートナーシップ: ジェンダー平等とビジネスの発展に向けたアクセンチュア株式会社とILOのコラボレーション(2021/3/24)
- 職場における男女平等について今こそ真剣になろう (2021/3/8)
- 人間を中心に据えた回復の一環として女性に投資しよう (2021/3/8)
- ＢＲＩＣＳ労働・雇用大臣会合:雇用、社会的保護、社会対話に対するＢＲＩＣＳの公約をＩＬＯは歓迎(2020/10/9)
- 世界メンタルヘルス・デーに際して事務局長声明（2020/10/9)
- 同一賃金国際デー:新型コロナウイルスからの回復において賃金の衡平性を優先させよう(2020/9/18)
- Ｇ20労働・雇用大臣会合:新型コロナウイルス危機からの包摂的で雇用に焦点を当てた回復に向けたＧ20諸国の労働・雇用大臣らの公約を歓迎(2020/9/10)
- 共同論説：新型コロナウイルス「平等を中心に据えてより良い立て直しを」（2020/7/16)
- 新型コロナウイルス下の移民の状況は「危機の中の危機」とＩＬＯが警告(2020/6/24)
- 新型コロナウイルスと仕事の世界:国連政策概要(2020/6/19)
- 国際家事労働者デー:新型コロナウイルスによって生計が脅かされている家事労働者は5,500万人以上(2020/6/16)
- 新型コロナウイルスと仕事の世界:ILO／UN Women／EUが働く女性のより良い未来のために男女平等の適正化をＧ７諸国に呼びかけ(2020/5/14)
- ILO COOP 100 周年ウェビナー 第二弾 ｢協同組合を通じたジェンダー平等の推進｣(2020/4/28)
- コロナウイルスの大流行に際し、ＩＬＯとＵＮＩＣＥＦは企業の家族支援策を手助けする新指針を発表(2020/3/30)
- ILO事務局長論説：コロナウイルスによって露わになった私たちの経済の脆弱性 (2020/3/27)
- コロナウイルスの影響で世界全体で約2,500万人が職を失う恐れ－ILO推計(2020/3/18)
- ＩＬＯ／UN Women: 『Public attitudes towards migrant workers in Japan, Malaysia, Singapore and Thailand （日本、マレーシア、シンガポール、タイの移民労働者に対する一般の人々の姿勢・英語） 』紹介～日本などアジア４カ国の外国人労働者に関する意識調査結果を発表 （2019/12/18）
- 新刊：『Women in business and management: Women in business in Central America （ビジネスと管理職における女性：中米のビジネスにおける女性・英語） 』紹介～中米では女性経営者が急増 （2019/12/16）
- 女性に対する暴力撤廃の国際デーＩＬＯ事務局長声明:仕事の世界における暴力とハラスメントの根絶を (2019/11/25)
- 1919年の母性保護条約（第3号）採択100年を記念するイベント、広報動画の紹介： (2019/11/6)
- Ｇ20労働雇用大臣会合：勤労生活の長期化、男女平等、新たな働き方をテーマにILO事務局長及び副事務局長発表 （2019/9/1）
- 新刊『Mujeres en el mundo del trabajo: Retos pendientes hacia una efectiva equidad en América Latina y el Caribe（仕事の世界における女性：中南米・カリブにおける実効的な公平性に向けた課題・西語） 』紹介～中南米・カリブの働く女性が平等に至る道のりは長く険しい (2019/8/27)
- オルネイＩＬＯジェンダー・平等・多様性部長がジェンダー政策に最も影響力ある100人の一人に (2019/5/29)
- 新刊：『Women in business and management: The business case for change（ビジネスと管理職における女性：変化すべき事業上の根拠・英語） 』紹介～女性リーダーの存在は企業成績の向上をもたらす (2019/5/22)
- 新刊:『A quantum leap for gender equality: For a better future of work for all（男女平等に向けて大跳躍：より良い仕事の未来を全ての人に・英語） 』紹介～2019年国際女性デーに向けて発表されたILO報告書 (2019/3/7)
- 2019年国際女性の日に合わせ、男女平等に関する新刊書を発表 (2019/2/25)
- 船員の募集・採用と定着、女性船員の機会促進部門別会合 (2019/2/25)
- ILO定期刊行物『『Panorama laboral 2018: América Latina y el Caribe（中南米・カリブの労働概観2018年版・西語） 』紹介～中南米・カリブの失業率は2018年に7.8％へとわずかに下降 (2018/12/18)
- G20ブエノスアイレス・サミット- 仕事の未来に備えるに当たり、人を第一に据える必要性を強調する首脳宣言 (2018/12/5)
- 新刊：『Global Wage Report 2018/2019 (世界賃金報告2018／2019年版)』紹介～世界の賃金上昇率は2008年以降で最低、女性の収入はいまだに男性の８割 （2018/11/26)
- 働く女性100周年イニシアチブ「平等への一押し」第107回ILO総会 事務局長報告Ｉ（Ｂ）日本語訳 （2018/10/1）
- EPIC世界のリーダー、企業らが2030年までに男女賃金格差を縮小することを誓約 (2018/09/26)
- 新刊：『Care work and car jobs for the future of decent work （ディーセント・ワークの未来に向けたケア労働と職業としてのケア・英語）』紹介～ 差し迫る世界的なケア危機を防止する緊急の行動が必要 (2018/6/28)
- ILO仕事の未来世界委員会第３回会合（ジュネーブ・2018年5月15～17日） (2018/5/28)
- 新刊 『Women and men in the informal economy: A statistical picture（統計から見る非公式経済で働く人々の姿・英語）』紹介～世界の就業者の６割以上が非公式経済に従事、日本も約2割 (2018/4/30)
- ILO定期刊行物 『World employment and social outlook （世界の雇用及び社会の見通し・英語）女性動向編2018年版』紹介～世界の雇用及び社会の見通し- 世界のほとんどにおける傾向としていまだに男性より低い女性の労働市場参加 (2018/3/8)
- ジェンダーと欧州の経済政策- 欧州の経済学者調査：男女の意見の大きな違いを発見 (2018/2/5)
- 同一賃金国際連合- アジア太平洋における男女同一賃金を後押しする国際連合をＩＬＯ、UN Women、ＯＥＣＤが開始 (2018/2/1)
- 同一賃金国際連合- 中南米・カリブ地域で同一賃金国際連合発進 (2018/1/29)
- ILO定期刊行物 『World employment and social outlook - Trends（世界の雇用及び社会の見通し－動向編・英語）』の2018年版 紹介～失業とディーセント・ワークの不足は2018年も依然として問題 (2018/1/22)
- ILO定期刊行物 『Panorama laboral 2017 de América Latina y el Caribe（中南米・カリブの労働概観2017年版・西語）』紹介～3年連続上昇を示した失業率が2018年には低下の見込み (2017/12/18)
- 新刊紹介『World Social Protection Report （社会的保護世界報告・英語）』の2017／19年版 (2017/11/29)
- 女性に対する暴力撤廃の国際デー に際して～ILO事務局長声明 (2017/11/25)
- ILOジュネーブ本部で開かれた「北アフリカの若者と就労ハイレベル会議 」 (2017/9/27)
- 世界の先住民の国際デーに際して～ILO事務局長声明 先住民女性の発言力とエンパワーメントについて (2017/8/9)
- 高い教育水準と低い労働力率：中東・北アフリカ地域の女性らの逆説的状況に挑むＩＬＯとＩＦＡＤ (2017/7/19)
- ディーセント・ワークのための規制ネットワーク第５回会合（ジュネーブ・2017年７月３～５日）(2017/7/3)
- 第106回ＩＬＯ総会仕事の世界サミット：ハイレベル・パネル討議と３人の女性大統領の基調講演を通じて女性にとっても男性にとってもより良い未来を呼びかけ (2017/6/15)
- ＩＬＯ新刊：男女格差の縮小が女性、社会、経済にもたらす相当の利益 (2017/6/14)
- 第106回ＩＬＯ総会で仕事の世界サミット開催／ネパール、マルタ、モーリシャスの３女性大統領も演説 (2017/6/13)
- 働く女性イニシアチブ：『女性と仕事のより良い未来に向けて（2017年3月22日開催）』セミナー報告 (2017/5/30)
- ＩＬＯ新刊－中南米・カリブでは女性ビジネスリーダーが増加、企業トップに関してはまだ進展の余地あり (2017/5/23)
- ＩＬＯ／ギャラップ共同調査報告－ほとんどの女性が働くことを望み、男性も大半が賛同：仕事と家庭のより良い調和の達成と男女平等に関する懸念が世界共通であることを明らかにした画期的新刊書 (2017/3/8)
- 2017年3月22日開催セミナー：女性と仕事のよりよい未来に向けて (2017/3/3)
- 2017年国際女性の日にＩＬＯとギャラップが共同報告書を発表 (2017/2/28)
- ＩＬＯ新刊『Global wage report（世界賃金報告）』2016／17年版 』：2015年の世界の賃金上昇率はこの４年で最低／一部先進国の伸びの回復も途上国・新興経済諸国の低下を相殺するに至らず (2016/12/15)
- ＩＬＯ新刊『Panorama laboral 2016 de América Latina y el Caribe（中南米・カリブの労働概観2016年版・西語） 』：中南米・カリブで失業急増
(2016/12/15) - ＩＬＯ新刊『Formalizing domestic work（家事労働の公式化・英語） 』：家事労働における非公式性低減に向けた新たな戦略を提案 (2016/12/5)
- 女性に対する暴力撤廃の国際デー事務局長声明－１人の女性に対する暴力は全体の平和にとっての脅威である (2016/11/25)
- ＩＬＯ新刊：家事労働者の移住を司る好事例を紹介 (2016/11/24)
- ILO新刊：非標準的雇用形態 【抄訳】が完成 (2016/11/16)
- ＩＬＯ新刊：非標準的な雇用形態は今日の仕事の世界の特徴 (2016/11/14)
- 仕事の世界における男女に対する暴力専門家会議 (2016/10/3-6)
- 第71回国連総会 - 保健医療部門雇用・経済成長ハイレベル国連委員会最終報告発表 (2016/9/20)
- 第71回国連総会とＩＬＯ：権利を基盤とし、人を中心に据えた取り組みに向けた活動の増大を図る (2016/9/19)
- ベトナムの性産業で広く見られる劣悪な労働条件：ＩＬＯの調査研究で判明 (2016/9/16)
- ライダーＩＬＯ事務局長がＧ20杭州サミットに出席 (2016/9/5)
- ディーセント・ワークを前進させる行動を約したＧ20労働雇用大臣会合 (2016/7/13)
- ＩＬＯ新刊：中南米家事労働者1,800万人の約８割がインフォーマル就労 (2016/7/11)
- ILO報告書：日本ジェンダー平等とディーセントワーク研究 (2016/6/29)
- 国際家事労働者デー、ケアを提供する人々の面倒を見るのは誰？ (2016/6/16)
- 世界の雇用及び社会の見通し2016～仕事を変化させて、貧困を終わらせる （概要・日本語版）(2016/5/19)
- 新刊：ディーセント・ワークなしには2030アジェンダの貧困目標達成は困難 (2016/5/18)
- 家事労働者の９割までが社会的保護から除外されている現状を示すＩＬＯ新刊『Social protection for domestic workers: Key policy trends and statistics（家事労働者の社会的保護：主な政策の傾向と統計・英語） 』(2016/3/14)
- 国際女性の日ＩＬＯ事務局長声明：2030年までに平等を達成するには、未来は今から始まる (2016/3/8)
- 『Women at work: Trends 2016（働く女性の動向：2016年版・英語） 』(2016/3/7)
- 国際女性の日に際して仕事の世界における女性の現状をまとめたＩＬＯ新刊書を発表 (2016/3/1)
- ILOとギャラップが力を合わせて働く女性に関する国際世論調査を実施 (2015/11/17)
- 貧困撲滅のための国際デーに際してILO事務局長声明：2030年までに貧困をなくすことは可能（2015/10/17）
- 世界母乳育児週間: 授乳と仕事の関わりがうまく働くようにしよう (2015/7/31)
- 職場におけるダイバーシティ＆インクルージョンの新潮流セミナー(2015/8/4開催) 報告(「Work & Life」 (2015/7/21)
- 第104回ILO総会閉幕：社会正義を前進させるには仕事の未来の先読みが必須 (2015/6/13)
- 第104回ILO総会：インフォーマル経済に取り組む歴史的な労働基準を採択(2015/6/12)
- 第104回ILO総会: 仕事の未来に関する世界的なイニシアチブを呼びかける (2015/6/1)
- ILO新刊：母親と子どもにはもっと多く（少なくでなく）の社会的保護が必要(2015/5/7)
- ILO／ICA国際調査が示す協同組合に参加する女性の増大 (2015/3/9)
- 国際女性の日に際して、ILO事務局長声明： 仕事の未来に関する取り組みには、職場における女性の未来も含むべき (2015/3/8)
- 国際女性の日：仕事の世界における男女平等はいまだ十分に進展せず(2015/3/6)
- 国際女性の日に合わせて、ＩＬＯは仕事の世界における男女平等の歩みに関する最新情報と子どもの有無による賃金格差に関する研究成果を発表 (2015/2/25)
- 世界的な女性管理職増大の勢いを示すILO新刊 (2015/1/12)
- ILO使用者活動局がビジネスと管理職における女性に関する新刊を来週月曜に発表 (2015/1/6)
- 『世界賃金報告』2014／15年版：高収入層で男女賃金格差が拡大／賃金成長は世界的に停滞し、危機前の伸び率を下回る (2014/12/5)
- Ｇ20ブリスベン・サミット：世界の最優先課題は仕事 (2014/11/16)
- 北京会議後の20年間にアフリカで達成された成果の点検において女性の雇用と社会的保護に光を当てる (2014/11/12)
- インフォーマル性の打破に向けてアフリカ女性のエンパワーメントを提唱するチュマＩＬＯアフリカ総局長 (2014/9/16)
- 日本の資金援助を受けて、ILOはナイジェリア女子生徒集団拉致に対する支援を実施 (2014/6/20)
- 2014年国際家族デーＩＬＯ事務局長声明：男女ともに実現されたディーセント・ワークは家族のより良い状態を確保(2014/5/15)
- 新刊発表：幾つかの国で経済危機が予期せぬ支援を家庭に提供／国家間のばらつきは大きいものの母性保護は前進 (2014/5/13)
- ナイジェリアで誘拐された少女達が無事に帰宅できることを願うＩＬＯ事務局長 (2014/5/6)
- 働く母親・父親を取り巻く状況に関する新刊 (2014/5/5)
- 国際女性の日ＩＬＯ事務局長声明：男女平等に向けて努力するすべての人々と力を合わせることを約す (2014/3/8)
- 国際女性の日を記念してＩＬＯ本部で働く女性のパネル討議を開催 (2014/3/4)