Eliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail

L’OIT a établi de nouvelles normes mondiales qui ont pour ambition de mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.

Façonner un monde du travail sans violence ni harcèlement

  1. La violence et le harcèlement dans le monde du travail privent les individus de leur dignité. Ils sont incompatibles avec le travail décent et représentent une menace à l’égalité des chances et à des milieux de travail sûrs, sains et productifs. . Le phénomène est toujours largement répandu, présent dans tous les pays, indépendamment des secteurs, des métiers et des modalités de travail.

    L’adoption de la convention n° 190 et de la recommandation n° 206 reconnaît le droit de toute personne à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement, , y compris de violence et de harcèlement fondés sur le genre.

Ressources

  1. Publication

    Convention (n° 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019: 12 contributions possibles à la crise du COVID-19 et à la reprise

    14 mai 2020

    Cette note souligne la pertinence de la convention (n° 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019, face à la pandémie actuelle du Covid-19. Elle donne des exemples de violence et de harcèlement au travail signalés dans plusieurs pays durant la crise du Covid-191 et mentionne les dispositions spécifiques de la convention n° 190 et de la recommandation n° 206 qui l’accompagne, pouvant contribuer à prévenir et pallier ces situations.

  2. Publication

    Série de notes techniques : Violence et harcèlement dans le monde du travail

    3 mars 2020

    En juin 2019, l'OIT a adopté la convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement et la recommandation (n° 206) qui l’accompagne. Ce sont normes internationales du travail qui offrent un cadre commun permettant de prévenir, de combattre et d’éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail, y compris la violence et le harcèlement fondés sur le genre. L'OIT a préparé une série de notes techniques qui offrent un aperçu des instruments et présentent des questions spécifiques qui revêtent une importance particulière dans la lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.

  3. Publication

    «Le système doit être mis à jour»: Renforcer la protection contre le cyberharcèlement et contre la violence et le harcèlement fondés sur les TIC dans le monde du travail

    13 février 2020

    Le terme "cyberharcèlement" a été utilisé pour décrire des comportements agressifs perpétrés à l'aide des technologies de l'information et de la communication (TIC), et peut comprendre des clips photo/ vidéo, des courriels ou des réseaux sociaux, entre autres.