Eliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail

L’OIT a établi de nouvelles normes mondiales qui ont pour ambition de mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.

Façonner un monde du travail sans violence ni harcèlement

  1. La violence et le harcèlement dans le monde du travail privent les individus de leur dignité. Ils sont incompatibles avec le travail décent et représentent une menace à l’égalité des chances et à des milieux de travail sûrs, sains et productifs. . Le phénomène est toujours largement répandu, présent dans tous les pays, indépendamment des secteurs, des métiers et des modalités de travail.

    L’adoption de la convention n° 190 et de la recommandation n° 206 reconnaît le droit de toute personne à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement, , y compris de violence et de harcèlement fondés sur le genre.

Actualités

  1. Commission d'enquête

    La Commission d’enquête de l’OIT publie un rapport sur une plainte déposée contre la République bolivarienne du Venezuela

    3 octobre 2019

  2. Questions / réponses

    Convention sur la violence et le harcèlement, 2019: Cinq questions clés

    28 juin 2019

  3. 108e Conférence internationale du Travail

    Adoption d’une nouvelle norme internationale du travail pour combattre la violence et le harcèlement au travail

    21 juin 2019

  4. © defenseurdesdroits.fr 2019

    Violence au travail

    Intégrer le harcèlement au travail dans la lutte contre les discriminations

    27 septembre 2018

  5. © Better Work 2019

    Notre impact, leur histoire

    Better Work Vietnam s’attaque au harcèlement sexuel dans les ateliers

    14 septembre 2018

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Ressources

  1. Numéro spécial 2019: L'OIT a 100 ans

    Magazine Travail: Œuvrer pour la paix et la justice sociale

    3 juin 2019

    Ce numéro du centenaire du magazine Travail présente plusieurs étapes clés de l’histoire de l’OIT et ses efforts en vue de promouvoir la justice sociale comme fondement de la paix dans le monde.

  2. Etude

    11e baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi

    27 septembre 2018

    Pour sa 11e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT) donne à voir l’exposition de la population active aux propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, handiphobes ou liés à l’état de santé au travail.

  3. Numéro spécial 2018

    Magazine Travail: La violence au travail

    24 mai 2018

    Cette année, l’édition du magazine Travail illustre les thèmes de la 107e Conférence internationale du Travail.

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