Toutes les publications : persécution au travail + harcèlement sexuel + violence au travail
Rendre visible l’invisible: comprendre et combattre la violence et le harcèlement au travail dans trois pays d’Afrique de l’Ouest
De nouvelles recherches menées au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire et au Sénégal mettent en lumière les effets profonds et persistants de la violence et du harcèlement dans le monde du travail — un phénomène universel qui n’épargne aucun pays — et...
Lignes directrices relatives à la prévention et l'élimination de la violence et du harcèlement dans l'EFTP et les systèmes de développement...
Ces lignes directrices ont pour objectif d'aider tous les acteurs des systèmes d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) et de développement des compétences, y compris les gouvernements, les organisations d'employeurs et de...
Résumé
Prévenir la violence et le harcèlement dans le monde du travail par des mesures de sécurité et de santé au travail
Le rapport traite du problème répandu de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail et souligne la nécessité de mesures complètes, y compris des conventions internationales et des protocoles de sécurité, pour combattre ces défis à...
Rapport
Prévenir la violence et le harcèlement dans le monde du travail par des mesures de sécurité et de santé au travail
Le rapport traite du problème répandu de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail et souligne la nécessité de mesures complètes, y compris des conventions internationales et des protocoles de sécurité, pour combattre ces défis à...
Résumé
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Emploi et questions sociales dans le monde 2023
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel [Rapport complet]
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Résumé de 'Données d'expérience sur la violence et le harcèlement au travail: première enquête mondiale'
Rapport conjoint
Données d’expérience sur la violence et le harcèlement au travail: première enquête mondiale
Ce rapport est la première tentative de fournir une vue d'ensemble des expériences vécues par les gens en matière de violence et de harcèlement au travail, y compris leurs principales formes - qu'elles soient physiques, psychologiques ou sexuelles -...
Violence et harcèlement au travail: Un guide pratique pour les employeurs
Ce guide vise à permettre aux entreprises de mieux gérer les risques et de minimiser l'impact négatif de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail.
Note de synthèse
Bâtir un avenir plus équitable: les droits des femmes au travail et en milieu de travail au cœur de la reprise post-COVID
Cette note d’orientation offre un aperçu de la situation des femmes sur le marché du travail après plus d’un an de COVID-19.
La violence et le harcèlement dans le monde du travail: Guide sur la convention n° 190 et la recommandation n° 206
Guide de l'OIT sur la Convention n° 190 et la Recommandation n° 206 pour faire la lumière sur les définitions, les principes fondamentaux et les mesures inscrits dans ces instruments.
Global Deal: Ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive - Note thématique
La contribution du dialogue social à l'égalité des sexes
Une OIT sans harcèlement sexuel: un droit et notre responsabilité commune
L’OIT est déterminée à garantir un environnement de travail sûr et sans harcèlement et une culture de respect mutuel dans l’ensemble de l’Organisation. Tous les fonctionnaires ont la responsabilité de maintenir les plus hauts standards de...
Autonomiser les femmes au travail Politiques et pratiques des entreprises en faveur de l’égalité de genre
Workplace violence and harassment
Résumé du rapport : Des milieux de travail sûrs et sains exempts de violence et de harcèlement
La violence et le harcèlement au travail
Des milieux de travail sûrs et sains exempts de violence et de harcèlement
L'OIT lance un nouveau rapport «Des milieux de travail sûrs et sains, exempts de violence et de harcèlement», qui examine la prévention de ce phénomène à travers les cadres de SST.
COVID-19 et les Organisations Syndicales
Normes de l'OIT sur la violence et le harcèlement : Quel rôle pour les organisations de travailleurs ?
La présente note de synthèse s’adresse avant tout aux travailleurs et à leurs organisations. Elle a pour objectif principal de favoriser la compréhension des nouvelles normes internationales du travail susmentionnées et de souligner combien il...
Convention (n° 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019: 12 contributions possibles à la crise du COVID-19 et à la reprise
Cette note souligne la pertinence de la convention (n° 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019, face à la pandémie actuelle du Covid-19. Elle donne des exemples de violence et de harcèlement au travail signalés dans plusieurs pays...
Document de travail de l'OIT 1
«Le système doit être mis à jour»: Renforcer la protection contre le cyberharcèlement et contre la violence et le harcèlement fondés sur...
Le terme "cyberharcèlement" a été utilisé pour décrire des comportements agressifs perpétrés à l'aide des technologies de l'information et de la communication (TIC), et peut comprendre des clips photo/ vidéo, des courriels ou des réseaux sociaux,...
Rapport IV
Document final du centenaire de l’OIT