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Travail des enfants
Il y a dans le monde, 138 millions d'enfants astreints au travail enfants
Toutes les tâches effectuées par des enfants ne doivent pas être considérées comme du travail des enfants. Les normes internationales définissent le travail des enfants comme un travail dangereux pour la santé et le développement de l'enfant, qui exige trop d'heures de travail et/ou qui est effectué par des enfants trop jeunes. Généralement, le travail des enfants interfère avec le droit de l'enfant à l'éducation et au jeu. Cette question est au cœur de la mission de l'OIT.
12 juin - Journée mondiale contre le travail des enfants
Carton rouge au travail des enfants: une enfance protégée, un travail décent pour les adultes
138 millions
d'enfants sont astreints au travail des enfants
54 millions
d'entre eux effectuent un travail dangereux
Travail des enfants: Estimations mondiales 2024, tendances et chemin à suivre
Ce rapport souligne une réalité cruelle: malgré les progrès accomplis, des millions d'enfants se voient toujours privés de leur droit d'apprendre, de jouer et d'être simplement des enfants.
Actualités et articles
Au Ghana, des journalistes renforcent leurs connaissances pour lutter contre le travail des enfants
Promouvoir une conduite responsable des entreprises pour éliminer le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en café au...
Cadre d’action global de Marrakech contre le travail des enfants
La 6ᵉ Conférence mondiale sur l’élimination du travail des enfants a adopté le Cadre global d’action de Marrakech, appelant à intensifier la mise en œuvre pour accélérer les progrès.
Ongoing and upcoming events
Gender Lab
Le LABb : Lever, Amplifier, Briser les barrières! - Un laboratoire d'innovation sur le genre et la non-discrimination
Publications les plus récentes
Rapport d’étape du Partenariat UA–OIT
Partenariat UA–OIT 2021–2024 : Promouvoir le travail décent et la justice sociale en Afrique
Série Monde du travail
Tendances sociales et de l'emploi 2026
Rapport conjoint OIT-UNICEF
Travail des enfants: Estimations mondiales 2024, tendances et chemin à suivre
IPEC+ - Programme international pour l’abolition du travail des enfants et du travail forcé
Le Programme mondial IPEC+ est le programme de coopération au développement de l’OIT pour l’élimination du travail des enfants et du travail forcé, ainsi que pour la promotion des principes et droits fondamentaux au travail.
Outils d'apprentissage en ligne sur le travail des enfants
Destiné aux journalistes
Informer efficacement sur le travail des enfants
Destiné aux inspecteurs du travail et aux contrôleurs du travail des enfants
Comprendre le travail des enfants et contribuer à son élimination
Cours OIT-FAO
Le travail des enfants et l'agriculture
Destinée aux entreprises
Points de contrôle pour éliminer et prévenir le travail des enfants: Une application mobile contre le travail des enfants
Liste de vidéos
Notre impact, leusr voix
Projets
ACCEL Africa
Accélérer l’action pour l’élimination du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en Afrique
Travail des enfants
Projet ENACTE
Travail des enfants et travail forcé
Global Accelerator Lab (GALAB)
Rejoignez-nous!
Partenariat mondial Alliance 8.7
Initiative "8.7 Accelerator Lab"
Plateforme sur le travail des enfants (CLP)
Initiative régionale "Amérique latine et les Caraïbes sans travail des enfants"
Journée mondiale contre le travail des enfants - 12 juin
Initiative "La musique contre le travail des enfants"
Carton rouge au travail des enfants!
Normes internationales du travail
L’une des méthodes les plus efficaces pour s'assurer que les enfants ne commencent pas à travailler trop tôt consiste à fixer l’âge minimum auquel ils peuvent être employés légalement, ou travailler d’une autre façon. L'objectif de la convention n° 138 de l'OIT sur l'âge minimum est l'abolition effective du travail des enfants en exigeant des pays: (1) qu'ils fixent un âge minimum d'admission à l'emploi; et (2) qu'ils mettent en place des politiques nationales d’abolition du travail des enfants.
La recommandation n° 146, qui accompagne la convention n° 138, insiste que les politiques et les plans nationaux doivent prévoir la réduction de la pauvreté et la promotion d'emplois décents pour les adultes, de sorte que les parents n'aient pas besoin de recourir au travail des enfants, un enseignement gratuit et obligatoire et de la formation professionnelle, l'extension de la sécurité sociale et des systèmes d’enregistrement des naissances et des installations appropriées pour la protection des enfants et des adolescents qui travaillent. Pour parvenir à l'élimination du travail des enfants, les lois fixant l'âge minimum d'admission à l'emploi devraient être intégrées dans ces réponses politiques globales.
Il s'agit d'un document non contraignant qui ne nécessite pas de ratification.
La convention n° 182 a permis d'attirer l’attention internationale sur l’urgence d’actions destinées à abolir en priorité les pires formes de travail des enfants, sans perdre de vue l’objectif à long terme de l’élimination effective de toutes les formes de travail des enfants. La convention n° 182 requiert des Etats qui l'ont ratifiée qu'ils prennent des mesures immédiates, efficaces et assorties de délais pour abolir les pires formes de travail des enfants et ce, de toute urgence.
La convention n° 182 de l'OIT est la première convention de l'OIT à obtenir une ratification universelle. Elle a également été la convention la plus rapidement ratifiée dans l'histoire de l'OIT, la majorité des ratifications ayant eu lieu dans les trois premières années suivant son adoption en 1999.
La recommandation n° 190 , qui accompagne la convention n° 182, recommande que toute définition du terme "travail dangereux" comprenne les travaux qui exposent les enfants à des sévices physiques, psychologiques ou sexuels, les travaux qui s'effectuent sous terre, sous l'eau, à des hauteurs dangereuses ou dans des espaces confinés, les travaux qui s'effectuent avec des machines, du matériel ou des outils dangereux, ou qui impliquent de porter de lourdes charges, l'exposition à des substances, des agents ou des procédés dangereux, ou à des conditions de température, de bruit ou de vibrations préjudiciables à leur santé, le travail pendant de longues heures ou la nuit et le confinement injustifié dans les locaux de l’employeur.
Il s'agit d'un document non contraignant qui ne nécessite pas de ratification.