Sécurité au travail, santé au travail: lutter contre les risques psychosociaux au travail

À mesure que le monde du travail évolue, des facteurs tels que l’aménagement des tâches, les pratiques de gestion et la culture d’entreprise ont un impact direct sur la santé, la dignité et le bien-être des travailleurs. Avec plus de 840 000 décès liés chaque année aux risques psychosociaux, l'appel est clair : les gouvernements, les employeurs et les travailleurs doivent agir ensemble pour créer des lieux de travail plus sûrs, plus sains et plus justes pour tous.

Dans le monde entier, le travail façonne profondément la vie des personnes.
Il peut donner un sens, assurer une sécurité et offrir des opportunités.

Mais la manière dont le travail est conçu, organisé et géré influe également sur un élément fondamental. C’est-à.dire : la sécurité des travailleurs, leur santé et leur dignité.

Aujourd’hui, le monde du travail évolue rapidement. Les technologies numériques, les nouvelles formes d’emploi et les évolutions démographiques ainsi que les pressions climatiques transforment notre manière de travailler.

Dans ce contexte, l’environnement psychosocial de travail n’a jamais été aussi important.

Pour les travailleurs de tous les secteurs, les facteurs psychosociaux au travail peuvent faire la différence entre un emploi qui favorise le bien-être et un emploi qui le compromet.

Les conséquences sont importantes.

Les facteurs de risques psychosociaux au travail sont liés à plus de 840 000 décès chaque année dans le monde, associés aux maladies cardiovasculaires et aux troubles mentaux.

Ils représentent un coût élevé pour les sociétés et les économies.

La sécurité et la santé au travail constituent un principe fondamental et un droit au travail.

Mais ils ne se produisent pas par hasard.

Lorsque le travail est conçu avec des exigences raisonnables, un soutien adéquat et des possibilités de participation et de respect de la dignité, cela profite à tous.

Les travailleurs sont en meilleure santé et plus motivés.

Les entreprises deviennent plus solides et durables.

La prévention des risques psychosociaux nécessite engagement et coopération.

Les gouvernements doivent mettre en place des politiques et des cadres juridiques efficaces ainsi que des systèmes de sécurité et de santé au travail favorisant la prévention.

Les employeurs façonnent la réalité quotidienne du travail par leur leadership et des pratiques de gestion responsables.

Les travailleurs et leurs représentants apportent des connaissances essentielles sur la manière dont le travail est vécu.

En cette Journée Mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’OIT appelle les gouvernements, les employeurs et les travailleurs partout dans le monde à renforcer leurs efforts pour prévenir les risques psychosociaux grâce au dialogue social, afin de garantir que la conception, l’organisation et la gestion du travail créent les conditions pour des travailleurs en meilleure santé, des entreprises performantes et des sociétés plus proches de la justice sociale.

Cela est au cœur de la vision de l’OIT pour le travail décent.