Безопасный труд, здоровые рабочие места: борьба с психосоциальными рисками на работе

По мере развития сферы труда такие факторы, как организация труда, методы управления и культура на рабочем месте, оказывают непосредственное влияние на здоровье, достоинство и благополучие работников. В связи с тем, что ежегодно более 840 000 смертей связаны с психосоциальными рисками, призыв ясен: правительства, работодатели и работники должны действовать сообща, чтобы создать более безопасные, здоровые и справедливые условия труда для всех.

Во всем мире труд во многом определяет жизнь людей. Он может придавать ей смысл, дать чувство безопасности и открыть новые возможности.

Но метод проектирования, организации и управления производственными процессами также влияет и на основополагающие аспекты: безопасность, здоровье и достоинство работников.

Сегодня сфера труда стремительно меняется. Цифровые технологии, новые формы занятости, демографические сдвиги и климатические угрозы меняют то, как мы работаем.

В этих условиях психосоциальная производственная среда приобретает как никогда важное значение.

Для работников всех отраслей психосоциальные факторы на рабочем месте могут означать разницу между тем, будет ли работа поддерживать их благополучие или, наоборот, подрывать его.

Это может иметь серьезные последствия.

С психосоциальными рисками на рабочем месте ежегодно в мире связаны более 840 000 смертей, вызванных сердечно-сосудистыми заболеваниями и психическими расстройствами.

Они ложатся тяжелым бременем на общество и экономику.

Безопасная и здоровая производственная среда является основополагающим принципом и правом в сфере труда.

Но это не происходит само собой.

Когда организация труда строится на разумных требованиях, надлежащей поддержке, возможностях участия и уважении достоинства, это идет на пользу всем.

У работников улучшается здоровье и повышается мотивация.

Предприятия становятся более сильными и устойчивыми.

Предотвращение психосоциальных рисков требует ответственного отношения и сотрудничества.

Правительства должны обеспечивать эффективную политику, нормативно-правовую базу и систему безопасности и гигиены труда, направленные на их профилактику.

Работодатели формируют повседневную реальность трудовой деятельности посредством эффективного руководства и ответственных методов управления.

А работники и их представители привносят важнейшие знания о том, как работа на самом деле воспринимается.

В этот Всемирный день охраны труда МОТ призывает правительства, работодателей и работников всех стран усилить меры по предотвращению психосоциальных рисков посредством социального диалога, чтобы организация труда и управление производством создавали условия, при которых работники становились бы здоровее, предприятия – успешнее, а общества – ближе к социальной справедливости.

Это лежит в основе видения МОТ достойного труда.