Salaires vitaux dans les pays de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA)

Cadre stratégique

• 1. Renforcer la base de données probantes pour la fixation des salaires

  Élaborer des estimations du salaire vital conformément aux principes de l’OIT et donner accès à une plateforme mondiale de données salariales afin d’appuyer des processus de fixation des salaires fondés sur des données probantes dans les pays de l’UEMOA.

  Résultats de l'intervention :

  1.1. Des estimations du salaire vital, élaborées conformément aux principes de l’OIT, sont disponibles pour éclairer les processus de fixation des salaires dans les pays d’intervention de l’UEMOA.

  1.2. Les mandants nationaux utilisent une plateforme mondiale de données salariales pour accéder à des données fiables et actualisées sur les salaires, y compris des estimations du salaire vital et des facteurs économiques, afin de prendre des décisions éclairées sur des salaires adéquats.

• 2. Renforcer les institutions de fixation des salaires

  Renforcer les capacités des gouvernements et des partenaires sociaux à intégrer les salaires vitaux dans les mécanismes nationaux de fixation des salaires, et créer un environnement favorable aux entreprises durables et à la croissance des salaires.

  Résultats de l'intervention :

  2.1. Les institutions de fixation des salaires, y compris les mécanismes de salaire minimum et les cadres de négociation collective, sont renforcées afin de rendre opérationnels les salaires vitaux d’une manière ancrée au niveau national et durable.

  2.2. Les causes profondes et les défis liés aux bas salaires sont identifiés et traités par la sensibilisation, le renforcement des capacités et l’appui à la formalisation, favorisant ainsi la croissance des salaires.

• 3. Aligner les initiatives relatives au salaire vital sur les principes de l’OIT

  Mobiliser les gouvernements, les partenaires sociaux, les entreprises et les autres parties prenantes dans les pays de l’UEMOA afin d’harmoniser les approches et de promouvoir l’alignement des initiatives relatives au salaire vital sur l’accord tripartite de l’OIT.

  Résultats de l'intervention :

  3.1. Les initiatives relatives au salaire vital dans les pays de l’UEMOA fonctionnent conformément aux principes de l’OIT pour l’estimation et la mise en œuvre des salaires vitaux.

  3.2. Les mandants de l’OIT et les initiatives relatives au salaire vital parviennent à une compréhension commune grâce à des conférences, des tables rondes et des ateliers, favorisant un dialogue social éclairé sur l’adéquation des salaires.