Salarios vitales en los países de la Unión Económica y Monetaria del África Occidental (UEMOA)

Marco estratégico

• 1. Fortalecer la base empírica para la fijación salarial

  Elaborar estimaciones del salario vital de conformidad con los principios de la OIT y proporcionar acceso a una plataforma mundial de datos salariales para apoyar procesos de fijación salarial basados en datos empíricos en los países de la UEMOA.

  Resultados de la intervención:

  1.1. Las estimaciones del salario vital, elaboradas de conformidad con los principios de la OIT, están disponibles para orientar los procesos de fijación salarial en los países de intervención de la UEMOA.

  1.2. Los mandantes nacionales utilizan una plataforma mundial de datos salariales para acceder a datos salariales fiables y actualizados, incluidas estimaciones del salario vital y factores económicos, con el fin de tomar decisiones informadas sobre salarios adecuados.

• 2. Fortalecer las instituciones de fijación salarial

  Desarrollar la capacidad de los gobiernos y los interlocutores sociales para integrar los salarios vitales en los mecanismos nacionales de fijación salarial, y crear un entorno propicio para empresas sostenibles y el crecimiento salarial.

  Resultados de la intervención:

  2.1. Las instituciones de fijación salarial, incluidos los mecanismos de salario mínimo y los marcos de negociación colectiva, se fortalecen para hacer operativos los salarios vitales de una manera sostenible y arraigada a nivel nacional.

  2.2. Las causas profundas y los desafíos relacionados con los bajos salarios se identifican y abordan mediante la sensibilización, el fortalecimiento de capacidades y el apoyo a la formalización, facilitando así el crecimiento salarial.

• 3. Alinear las iniciativas sobre salario vital con los principios de la OIT

  Involucrar a gobiernos, interlocutores sociales, empresas y otras partes interesadas en los países de la UEMOA para armonizar enfoques y promover la alineación de las iniciativas sobre salario vital con el acuerdo tripartito de la OIT.

  Resultados de la intervención:

  3.1. Las iniciativas sobre salario vital en los países de la UEMOA operan en consonancia con los principios de la OIT para estimar y poner en práctica los salarios vitales.

  3.2. Los mandantes de la OIT y las iniciativas sobre salario vital alcanzan una comprensión compartida mediante conferencias, mesas redondas y talleres, fomentando un diálogo social informado sobre la adecuación salarial.