Toutes les publications : recrutement équitable
Reportages sur le travail forcé, le recrutement équitable et la migration de main-d'œuvre: Un guide pratique de l’OIT à l’intention des...
Ce guide pratique fournit des orientations à l’intention des journalistes couvrant le travail forcé, le recrutement équitable et la migration de main-d’œuvre dans la région de la CEDEAO. Elle vise à favoriser une couverture médiatique plus précise,...
Étude sur l’accès à des mécanismes de réparation pour les travailleurs migrants en Côte d’Ivoire
Cette étude examine les conditions d’accès des travailleurs migrants en Côte d’Ivoire aux mécanismes de recours et de réparation en matière de justice du travail. Fondée sur une recherche documentaire et des consultations avec des acteurs clés, elle...
Étude sur le cadre légal et réglementaire encadrant le recrutement et le placement des travailleurs migrants en Côte d’Ivoire
Cette étude analyse le cadre légal et réglementaire encadrant le recrutement et le placement des travailleurs migrants en Côte d’Ivoire, en évaluant sa conformité aux normes internationales et son efficacité opérationnelle. Elle identifie les...
Deuxième édition (révisée)
Guide des agences d'emploi privées
Les agences d'emploi privées façonnent de plus en plus le monde du travail : elles mettent en relation les demandeurs d'emploi et les opportunités d’emploi, aident les employeurs à répondre à leurs besoins en compétences et contribuent à la...
Note d’information de l’OIT
Pratiques prometteuses de recrutement équitable en Côte d'Ivoire: Développement d’une offre de services de placement international par...
L'Agence nationale pour l'insertion et l'emploi des jeunes de Côte d'Ivoire, avec le soutien de l'OIT, a mis en place un service de placement international afin de promouvoir un recrutement et une migration de la main-d'œuvre équitables.
New global estimates
Profits et pauvreté: La dimension économique du travail forcé
Ce rapport fournit de nouvelles estimations des profits générés par le travail forcé et évalue l'évolution de ces profits depuis les dernières estimations de l'OIT publiées en 2014.
Recrutement équitable
Étude exploratoire sur les opportunités de placement des travailleurs Tunisiens dans les pays du Golfe (Arabie Saoudite, Bahreïn et Qatar)
Cette étude menée dans le cadre du projet FAIR III analyse la migration de main d’œuvre des travailleurs tunisiens vers l’Arabie Saoudite, le Bahreïn et le Qatar.
Migration de main-d’œuvre
Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants?
Les droits à la liberté syndicale et à la négociation collective (LSNC) sont des droits fondamentaux de portée universelle qui devraient bénéficier à tous les travailleurs – y compris les travailleurs migrants. Le dernier rapport de l’OIT décrit les...
Migration de main-d’œuvre
Résumé exécutif : Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ?
Ce résumé exécutif récapitule les principales conclusions du rapport intitulé « Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ? »
Élaboration d’un modèle économique pilote pour les établissements privés de placement à l’Étranger en Tunisie
Le programme THAMM et le projet FAIR III en Tunisie mènent une étude pionnière en Afrique du Nord pour comprendre le niveau de maturité économique du secteur de l’intermédiation et du placement à l’international
Recrutement équitable
Diagnostic sur les processus et les pratiques courantes de recrutement formels et informels des travailleurs migrants ivoiriens en Tunisie
Programme intégré pour le recrutement équitable (FAIR) Phase III (2022-2025)
Résumé analytique - Protéger les droits des travailleurs migrants en situation irrégulière et faire face aux migrations irrégulières de...
Le rapport original a été publié le 23 décembre 2021 et mis à jour en avril 2022.
Questions fréquentes sur les défis du recrutement équitable
Le BIT a élaboré cette série de questions fréquemment posées (FAQ) sur les défis du recrutement équitable pour répondre aux questions fréquemment reçues par les mandants. Les FAQ sont conçues pour fournir des réponses simples aux questions...
Comment la technologie numérique peut protéger les travailleurs migrants contre le travail forcé et l’exploitation
La technologie numérique pourrait changer la donne en matière de protection des travailleurs migrants. Mais par où commencer? Quels sont les produits numériques déjà disponibles? Comment s’assurer que la technologie apporte des avantages réels? Une...
Pratiques prometteuses de recrutement équitable
Code de conduite des agences éthiopiennes privées d’emploi à l’étranger
Pratique prometteuses de recrutement équitable
Le recrutement de personnels de santé par le biais d’accords bilatéraux de travail (ABT): Kenya et RoyaumeUni
Pratique prometteuses de recrutement équitable
Alignement du Code du travail de Madagascar sur les conventions nouvellement ratifiées
Pratiques prometteuses de recrutement équitable
Réglementation des agences de recrutement privées en Ouganda
Pratiques prometteuses de recrutement équitable
Création du Syndicat National des Travailleurs Domestiques Malgaches (SENAMAMA)