Note d’information de l’OIT
Pratiques prometteuses de recrutement équitable en Côte d'Ivoire: Développement d’une offre de services de placement international par l’Agence Emploi Jeunes
L'Agence nationale pour l'insertion et l'emploi des jeunes de Côte d'Ivoire, avec le soutien de l'OIT, a mis en place un service de placement international afin de promouvoir un recrutement et une migration de la main-d'œuvre équitables.
Cette initiative répond à l'importance du secteur du recrutement informel en Côte d'Ivoire, malgré les cadres réglementaires existants. Historiquement une destination d'immigration de travail, le pays a connu une augmentation de l'émigration ces dernières années, avec une part importante de la main-d'œuvre jeune (63 pourcent, âgés de 14 à 35 ans) cherchant des opportunités de travail décent à l'étranger, ce qui conduit souvent à une migration irrégulière.
L'Agence Emploi Jeunes, qui dépend du ministère de la Jeunesse, se concentre sur le placement des travailleurs, la réglementation des agences d'emploi privées et le soutien à la création d'emplois et au développement des compétences. À la suite d'une évaluation systémique de l'agence en avril 2023, la nécessité d'un service de placement international spécialisé a été identifiée. Cela a conduit à un atelier stratégique en novembre 2023, au cours duquel des directives opérationnelles et une feuille de route pour la mise en œuvre ont été établies.
En mai 2024, les représentants ivoiriens ont pris connaissance des pratiques de placement international réussies du Maroc, qui ont ensuite été adaptées et finalisées pour une mise en œuvre locale. En février 2025, la formation du personnel et le lancement de neuf sites pilotes étaient achevés, ce qui a donné lieu à 25 placements internationaux réussis. Cette initiative souligne l'importance de l'appropriation locale, de la collaboration internationale et d'un engagement politique fort pour faire progresser les pratiques de recrutement équitable.