Tüm yayınlar: iş yerinde zorbalık + cinsel taciz + işyeri şiddeti

Sonuçları iyileştirin
Yayın Tarihi
İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri

Araştırma Raporu

İş Yerinde Şiddet ve Taciz Algıları ve Deneyimleri

Özyeğin Üniversitesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) iş birliğiyle yürütülen bu çalışmada, iş yerinde şiddet ve tacizin beş türünün yaygınlığı İstanbul ili bağlamında araştırılmıştır.

İş yerinde şiddet ve taciz algıları ve deneyimleri araştırması: Politika bilgi notu

İş yerinde şiddet ve taciz algıları ve deneyimleri araştırması: Politika bilgi notu

Bu Politika Bilgi Notu, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi’nin, İsveç finansmanıyla yürüttüğü “Kadınlar için Daha Çok ve Daha İyi İşler” programı kapsamında, Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle iş yerinde şiddet ve tacizin önlenmesi...

Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm 2023: Zorunlu İşin Değeri [Özet]

Yönetici Özeti

Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm 2023: Zorunlu İşin Değeri [Özet]

Toplumların işlevlerini yerine getirmesini sağlayan zorunlu mal ve hizmetleri kilit işçiler sağlamaktadır. Bu rapor, kilit işçilerin çalışmalarını yeniden değerleme, ekonomik ve sosyal katkılarını tüm yanlarıyla daha iyi yansıtabilmek için kilit...

Çalışma yaşamında şiddet ve taciz deneyimleri: İlk Küresel Araştırma Raporu - 2022

Ortak rapor

Çalışma yaşamında şiddet ve taciz deneyimleri: İlk Küresel Araştırma Raporu - 2022

Çalışma Yaşamında Şiddet ve Taciz: 190 sayılı Sözlesme ve 206 sayılı Tavsiye Karari’na İlişkin Rehber

Rehber

Çalışma Yaşamında Şiddet ve Taciz: 190 sayılı Sözlesme ve 206 sayılı Tavsiye Karari’na İlişkin Rehber

Şiddet ve tacizden arınmış, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı

İşyerinde şiddet ve taciz

Şiddet ve tacizden arınmış, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı

ILO’nun yayınladığı “Şiddet ve Tacizden Arınmış, Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı” başlıklı yeni rapor, İSG çerçeveleri yoluyla şiddet ve tacizin önlenmesini inceliyor.

2019 tarihli ve 190 No'lu Şiddet ve Taciz Sözleşmesi: COVID-19 ile mücadelede ve düze çıkmada destek sağlayabileceği 12 yol

2019 tarihli ve 190 No'lu Şiddet ve Taciz Sözleşmesi: COVID-19 ile mücadelede ve düze çıkmada destek sağlayabileceği 12 yol

Bu bilgi notu, 2019 tarihli ve 190 No'lu ILO Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin yaşadığımız COVID-19 pandemisi bakımından önemini vurguluyor. Bilgi Notu, COVID-191 bağlamında ülkelerden bildirilen işyerinde şiddet ve taciz olaylarından örnekler veriyor...

ILO Çalışma Yaşamının Geleceği Yüzüncüyıl Bildirgesi

ILO Çalışma Yaşamının Geleceği Yüzüncüyıl Bildirgesi