Toutes les publications: Bangladesh

Note d’information pour le SMDS2

Vers un travail décent pour tous: Le rôle des politiques salariales, y compris le salaire vital

Cette note d’information examine le rôle des politiques salariales, y compris les salaires décents, dans la promotion du travail décent et de la justice sociale. Elle met en évidence les tendances salariales, les inégalités persistantes,...

GB.353/INS/9(Rev.1)

Rapport du gouvernement du Bangladesh sur les progrès accomplis dans la mise en œuvre de la feuille de route adoptée pour traiter toutes...

Dans la version « Rev.1 » du 10 mars, le projet de décision du paragraphe 11 a été inséré

GB.352/INS/14(Rev.2)

Rapport du gouvernement du Bangladesh sur les progrès accomplis dans la mise en œuvre de la feuille de route adoptée pour traiter toutes ...

Dans la version "Rev.1" du 15 octobre, le paragraphe 8 a été modifié. Dans la version "Rev.2" du 29 octobre, le projet de décision a été modifié. Ce document est également disponible en anglais et en espagnol.

GB.350/INS/14(Rev.1)

Rapport du gouvernement du Bangladesh sur les progrès accomplis dans la mise en œuvre de la feuille de route adoptée pour traiter toutes...

Dans la version "Rev.1" du 8 mars, le projet de décision a été inséré.

Protection sociale

Stratégie de l'OIT sur l'extension de la protection sociale aux travailleurs migrants, aux réfugiés et à leurs familles

Tous les membres de la société ont le droit à la sécurité sociale, y compris les travailleurs migrants, les réfugiés et leurs familles. Cependant, ils rencontrent de nombreux obstacles juridiques et pratiques dans l’accès à la protection sociale....

Doc 3.9 Example d'étude de faisabilité Bangladesh

Doc 3.11 Développement d'un module sur le genre dans le cadre du projet CBT au Bangladesh

Doc 5.1 Exemple de plan de soutien post-formation au Bangladesh

GB.342/INS/INF/2(Rev.1)

Mesures sur les questions mentionnées dans la plainte relative au non-respect par le Bangladesh des conventions no 81, no 87, et no 98

Dans la version "Rev.1" du 12 novembre, le texte de l'ennoncé 3.1.9. a été corrigé

Recueil de bonnes pratiques

Construire une culture du respect du droit sur les lieux de travail au moyen de la coopération au développement

Le présent recueil fournit un ensemble unique de pratiques fructueuses issues de la coopération au développement, dans le but de diffuser les connaissances acquises et d’aider les personnes chargées de la conformité à mieux faire appliquer les...

Bangladesh - Renforcement de la capacité du gouvernement à promouvoir le recrutement équitable dans les négociations et les accords...

Projet pilote de recrutement équitable entre le Bangladesh et le Qatar dans le secteur de la construction

GB.340/INS/14(Rev.1)

Plainte relative au non-respect par le Bangladesh de la convention (no 81) sur l’inspection du travail, 1947, de la convention (no 87) sur...

Dans la version "Rev.1" du 02 novembre 2020, le projet de décision a été modifié.

Un Centre d’Excellence pour les Travailleurs de l’Habillement du Bangladesh: une formation certifiée dans le cadre du développement des...

Le Centre d’excellence pour le secteur de l’habillement au Bangladesh (CEBAI) est un modèle reproductible de formation assorti d’un service d’appui émanant du secteur afin de répondre aux besoins du secteur en matière de main-d’oeuvre. Cette...

Amélioration des conditions se travail et de la compétitivité dans les chaines d’approvisionnement mondiales : Programme Better Work OIT/SFI

Better Work est un partenariat innovant entre l’Organisation internationale du Travail (OIT), la Société financière internationale (SFI), ainsi que 31 acheteurs partenaires et 1’300 usines employant 1,5 million de personnes (juin 2015). Il contribue...

Mesure et suivi du travail décent : V1 : Rapport, V2 : Rapports de pays (Le résumé de l'évaluation finale)

Projet (MAP) INT/07/15/EEC - Évaluateurs : Rafael Muñoz Sevilla (chef d’équipe), David McCormick, Nayra Bello, Juan M. Santomé

Troisième rapport supplémentaire: Situation des droits syndicaux au Bangladesh

La Conférence internationale du Travail ayant invité le Directeur général à présenter un rapport sur la situation des syndicats au Bangladesh, le Conseil d’administration est invité à proposer toute orientation qu’il jugera appropriée au sujet des...

Case Brief #3: SAJIDA Foundation

SAJIDA a régulièrement trouvé des moyens d'améliorer la valeur du produit qu´il propose à sa clientèle, que ce soit en traitant plus rapidement les réclamations ou en obtenant la pleine collaboration de ses agents de santé communautaires. Découvrez...