Toutes les actualités : conduite responsable de l'entreprise
Promouvoir une conduite responsable des entreprises pour éliminer le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en café au...
Les employeurs, les coopératives de café et les représentants des pouvoirs publics des comtés de Kisii et de Kericho ont renforcé leurs capacités à promouvoir une conduite responsable des entreprises et à prévenir le travail des enfants dans la...
Formation
Le CIF-OIT lance une université d’été sur le dialogue social et le salaire vital
Organisée avec le soutien du ministère français du Travail et des Solidarités, cette nouvelle session de l’Université d’été examinera comment le dialogue social tripartite et la négociation collective peuvent contribuer à traduire les principes du...
Communiqué de presse
L’OIT et la Responsible Minerals Initiative s’associent pour lutter contre le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en...
Cet accord permettra d’harmoniser les efforts visant à renforcer l’action du secteur privé en matière de prévention, de diligence raisonnable et de réparation.
Les accords d’entreprise transnationaux en 2025 mettent l’accent sur les droits fondamentaux, la sécurité au travail et la diligence...
La récente mise à jour du Répertoire de l'OIT sur le dialogue social transnational a identifié les questions environnementales et les changements technologiques comme des priorités.
Selon des organes de l’ONU et de l’OIT, la protection des droits au travail est essentielle à la promotion des droits de l’homme
Lors d’une rencontre inédite, la Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations de l'OIT et les mécanismes relatifs aux droits de l’homme des Nations Unies ont souligné que la protection des droits au travail est...
Dialogue Social
La première école d'été sur le dialogue social explore les relations industrielles et la diligence raisonnable
Plus de 60 participants ont pris part à la première école d'été afin d'échanger leurs points de vue sur l'avenir du dialogue social, des relations professionnelles et de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.
Communiqué de presse
Les pays de l’UEMOA s’engagent pour des investissements responsables et le travail décent
En Côte d'Ivoire, les délégations des huit pays membres de l'UEMOA ont échangé leurs expériences et tracé ensemble la voie à suivre lors d'un dialogue transnational. Objectif : promouvoir des investissements durables et des pratiques d'entreprises...
Renforcer les employeurs pour un avenir durable et numérique dans la région du Golfe
Inclusion du handicap dans les critères ESG
Des chefs d'entreprise s’engagent à inclure le handicap dans les efforts de développement durable
En s'engageant à donner la priorité à l'inclusion des personnes handicapées dans les pratiques de durabilité des entreprises, le Réseau mondial entreprises et handicap de l'OIT fait œuvre de pionnier dans ce domaine.
Dialogue national en Côte d'Ivoire : Vers des entreprises durables et responsables
En Côte d'Ivoire, les points focaux nationaux pour la promotion de la Déclaration de l’OIT sur les entreprises multinationales convient les représentants gouvernementaux, les organisations d’employeurs et de travailleurs ainsi que les entreprises...
Promouvoir des pratiques d’entreprises durables et responsables dans le secteur de la foresterie et du bois en Côte d’Ivoire
Un dialogue national sur les défis et opportunités pour la réalisation du travail décent dans le secteur de la foresterie et du bois a permis d’identifier des priorités communes et des domaines de collaboration afin de libérer tout le potentiel du...
Violence et harcèlement dans le monde du travail
Trente membres de la CGECI formés par l’OIT sur la Convention 190 et sa Recommandation 206 relative à la violence et le harcèlement au...
Du 30 juin au 1er juillet 2022, 30 membres de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire (CGECI) ont été formés sur la convention 190 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et sa Recommandation 206 en vue de renforcer...
Chaînes d’approvisionnement responsables
L’OIT, l’UE et l’OCDE s’allient en faveur des chaînes d’approvisionnement responsables
L’OIT lance un nouveau projet sur les chaînes d’approvisionnement responsables aux Philippines, avec l’UE et l’OCDE, en vue de promouvoir la responsabilité sociale des entreprises et la conduite responsable des entreprises en ce qui concerne le...
Entreprises et protection sociale
L’OIT lance le réseau mondial d’entreprises pour les socles de protection sociale
Le nouveau réseau de l’OIT va aider les entreprises à encourager la mise en place de systèmes nationaux de protection sociale.
Entreprises et personnes handicapées
Onze grandes entreprises vont promouvoir l’insertion des personnes handicapées au travail
La nouvelle Charte du Réseau mondial Entreprise & handicap constitue un outil mondial destiné aux entreprises qui veulent promouvoir l’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail.
Principes et droits fondamentaux au travail
Renforcer la conformité des lieux de travail par le biais du dialogue social
La conformité des lieux de travail ne consiste pas simplement à mettre en œuvre la législation sur le lieu de travail et, pourtant, il ’agit d’un concept qui manque souvent d'impact sur la chaîne d’approvisionnement. La conformité des lieux de...
Partenariat
L’OIT et JTI intensifient leur collaboration pour promouvoir les droits fondamentaux au travail dans la chaîne d’approvisionnement du tabac
Dans le cadre de ce partenariat, l’OIT va conduire une recherche sur le travail forcé, la discrimination, la liberté syndicale et la négociation collective, ainsi que sur la sécurité et la santé au travail, dans les plantations des pays où JTI...
Les pouvoirs publics et la responsabilité sociale des entreprises
Les marchés publics durables en plein essor
De nombreux gouvernements introduisent des législations et des politiques afin d’encourager les pratiques responsables des entreprises, explique Emmanuel Julien, Directeur adjoint du Département des entreprises de l’OIT. La table ronde annuelle...
Responsabilité sociale des entreprises
L’OIT et H&M signent un accord unique pour des chaînes d’approvisionnement durables dans l’industrie textile à travers le monde
Le nouveau partenariat portera sur les relations professionnelles, les salaires, le renforcement des capacités des partenaires sociaux et le développement des compétences dans les chaines d’approvisionnement mondiales de l’industrie textile.
Sommet des dirigeants du Pacte mondial 2007 - Quand les dirigeants internationaux débattent des affaires et des principes du travail
Quels sont les avantages et les défis créés par la mise en œuvre des principes du travail dans les processus de production? Comment l’OİT et le Pacte mondial pourraient-ils aider à l’application de tels principes? Ce sont quelques-unes des questions...