La première école d'été sur le dialogue social explore les relations industrielles et la diligence raisonnable

TURIN, Italie (OIT infos) – Le Centre international de formation de l'OIT (CIF-OIT), avec le soutien financier et institutionnel du gouvernement français et en collaboration avec l'OIT, a organisé avec succès la première édition de l'école d'été sur le dialogue social du 16 au 19 septembre 2025 à Turin.

Plus de 60 participants issus de gouvernements, d'organisations d'employeurs et de travailleurs, d'entreprises et du monde universitaire se sont réunis pour réfléchir et échanger sur la manière dont le dialogue social, fondé sur la liberté d'association et la négociation collective, peut rendre le processus de diligence raisonnable plus efficace lorsqu'il s'agit d'identifier, d'atténuer, de prévenir et de rendre compte de la manière dont l'entreprise traite ses impacts négatifs réels et potentiels liés aux droits de l'homme internationalement reconnus.

© Gabriella Di Muro

© Gabriella Di Muro

Les sessions ont examiné le rôle des organisations de travailleurs dans le renforcement du processus de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme : la manière dont un engagement et des consultations significatifs entre employeurs et travailleurs peuvent améliorer le respect des droits de l'homme dans les activités commerciales, y compris dans le contexte de la chaîne d'approvisionnement, et la manière dont différentes initiatives obligatoires et volontaires peuvent se compléter. Guidé par un comité scientifique, le programme a été enrichi par neuf études universitaires qui ont fourni aux participants les dernières recherches et des informations pratiques sur des sujets et des régions spécifiques.

Plusieurs sessions ont été organisées conjointement avec des représentants des points de contact nationaux pour la conduite responsable des entreprises de l'OCDE, qui ont participé à un cours parallèle sur la conduite responsable des entreprises, les normes internationales du travail et le travail décent. Ce cours a été organisé avec le soutien du projet « Trade for Decent Work » (Le commerce au service du travail décent) de l'OIT, financé par l'Union européenne.

L'école d'été a également présenté les principaux instruments et outils de l'OIT en matière d'entreprises et de droits de l'homme, en particulier la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN) et ses outils opérationnels ; le Helpdesk du BIT destiné aux entreprises ; et le dialogue entre entreprises et syndicats. Les participants ont également découvert le répertoire de connaissances de l'OIT sur le dialogue social transfrontalier, la base de données la plus complète sur les initiatives et les processus qui favorisent le dialogue social au-delà des frontières nationales.

Témoignages des participants

L'école d'été a permis aux participants d'échanger des bonnes pratiques, de partager des points de vue divers et de réfléchir ensemble à la manière dont les principes de l'OIT peuvent être appliqués dans la pratique.

Ivann Liberatore, représentant adjoint du gouvernement français auprès de l'OIT et du G7-G20 Travail et emploi

J'ai beaucoup apprécié la diversité des échanges ainsi que l'occasion d'interagir avec des chercheurs, des représentants des travailleurs et des participants du monde entier.

Christine Blanc-Michelland, Cheffe de projet, Direction du Dialogue social, Groupe EDF

Le cours nous a donné l’occasion d’échanger avec des représentants des employeurs et des travailleurs, ainsi qu’avec des universitaires, sur le thème particulièrement pertinent du dialogue social et du devoir de diligence

Anne- Catherine Cudennec, Secrétaire nationale en charge de l’Europe, de l’international et des droits humains, Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC)

À propos de l'école d'été

L'école d'été sur le dialogue social est une initiative de l'ITCILO, soutenue par le ministère français du Travail et réalisée en collaboration avec le Bureau de l'OIT pour la France, la Division du dialogue social, des relations professionnelles et de la gouvernance du travail (LABGOV) et l'Unité des entreprises multinationales et de la conduite responsable des entreprises (MULTI/RBC) de l'OIT.

L'ITCILO propose également un large éventail de formations sur le dialogue social et la conduite responsable des entreprises.