El Consejo de Administración de la OIT concluye su 355ª reunion

GINEBRA (OIT Noticias) – El Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyó su 355ª reunión (17–27 de noviembre), abordando una amplia gama de cuestiones laborales mundiales como parte de su mandato de promover el trabajo decente y la justicia social.

Durante los diez días de sesión, los miembros revisaron los avances en el trabajo normativo, técnico y de políticas de la OIT, examinaron varios casos nacionales y mantuvieron debates sobre los desafíos actuales y emergentes que afectan a trabajadores y empleadores en todo el mundo.

El Consejo de Administración también consideró propuestas destinadas a fortalecer la eficacia y eficiencia de la Organización en un entorno multilateral en rápida evolución. En este contexto, solicitó al Director General que continúe con los trabajos relacionados con el proceso de reforma en curso y que presente un informe para su ulterior debate en la 356ª reunión del Consejo de Administración en marzo de 2026.

Asimismo, el Consejo de Administración examinó un plan de acción para abordar la informalidad – uno de los principales obstáculos para el trabajo decente y la justicia social – y apoyar la transición hacia la formalidad durante el período 2026–2031.

Al revisar los resultados de la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, celebrada en Doha en noviembre de 2025, el Consejo de Administración respaldó un enfoque tripartito para el seguimiento de la OIT. Este incluye incorporar los compromisos de la Cumbre al trabajo de la OIT, apoyar el proceso de seguimiento y contribuir al fortalecimiento de la cooperación internacional en materia de desarrollo social y justicia social.

En relación con el programa reforzado de cooperación para el desarrollo en los territorios árabes ocupados, el Consejo de Administración instó a todos los socios a apoyar la financiación sostenible de las iniciativas de empleo palestinas, incluido el Fondo de Empleo Palestino. Los miembros también acogieron con satisfacción los planes de celebrar una reunión de movilización de recursos durante la 356ª reunión.

El Consejo de Administración solicitó al Director General que continúe supervisando el impacto de la agresión de la Federación de Rusia contra Ucrania en el mundo del trabajo, con un informe que se presentará en la 356ª reunión.

Como parte de sus responsabilidades de supervisión, el Consejo de Administración examinó varios casos nacionales, incluidos Chile, Arabia Saudita, Belarús, Myanmar, Venezuela y Guatemala, en consonancia con su función de velar por el respeto de las normas internacionales del trabajo.