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中国是国际劳工组织的创始成员国。1985年,国际劳工组织在中国设立了北京局,为中国和蒙古国的政府和社会伙伴在劳动立法、促进就业、社会保障体系改革和社会对话等领域提供支持。改革开放40多年来,随着中国社会、经济发展发生的巨大变化,国际劳工组织与中国的合作亦不断扩展。

2023年7月12日,国际劳工组织与其在中国的三方伙伴签订新一轮的体面劳动国别计划(2023-2025年,目前已被延期至2027年),这是自2006年以来的第四个中国体面劳动国别计划。体面劳动国别计划是国际劳工组织与中国三方成员的战略合作框架,并为双方共同推进社会正义和促进体面劳动指明方向。

根据国别计划,国际劳工组织与中国当前的合作聚焦促进充分、包容和高质量的就业和终身技能发展,特别关注新就业形态劳动者的权益保护;促进社会保障体系覆盖工作场所内外,构建安全和健康的工作场所;促进实现和谐的劳动关系和更好的工作条件;扩大和加强中国的国际交流与合作,促进实现可持续发展目标。国际劳工组织与中国的合作还注重性别视角,致力于促进居于国际劳工组织一切工作核心的三方合作和社会对话。

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