Môi trường làm việc tâm lý - xã hội: Diễn biến toàn cầu và định hướng hành động

Báo cáo giới thiệu một cách tiếp cận đổi mới được cấu trúc theo ba cấp độ có mối liên hệ chặt chẽ để hiểu rõ hơn về các yếu tố định hình môi trường làm việc tâm lý - xã hội, bao gồm yêu cầu công việc, sự rõ ràng về vai trò, khối lượng công việc, mức độ tự chủ, bố trí thời giờ làm việc, cùng các quy trình công bằng và minh bạch nhằm hỗ trợ công tác phòng ngừa và quản lý có trọng tâm, chủ động để cải thiện an toàn, sức khỏe và hiệu quả làm việc của người lao động.

Để làm nổi bật tác động về sức khỏe và kinh tế của môi trường làm việc tâm lý - xã hội kém chất lượng, báo cáo không chỉ dừng lại ở việc rà soát các bằng chứng đã được ghi nhận mà còn đưa ra các ước tính toàn cầu mới của ILO, cho thấy các yếu tố rủi ro tâm lý - xã hội là nguyên nhân gây ra hơn 840.000 ca tử vong mỗi năm, khiến gần 45 triệu năm sống điều chỉnh theo mức độ bệnh tật (DALYs) bị mất đi mỗi năm, và ước tính gây ra tổn thất kinh tế tương đương 1,37% GDP toàn cầu hàng năm. Báo cáo cũng rà soát các diễn biến chính sách ở cấp quốc tế, khu vực và quốc gia, đồng thời phác thảo các cách tiếp cận thực tiễn để phòng ngừa và quản lý rủi ro tâm lý - xã hội tại nơi làm việc.