Психосоціальне робоче середовище: глобальні тенденції та стратегії дій

У звіті представлено інноваційний підхід, структурований навколо трьох взаємопов’язаних рівнів, щоб краще зрозуміти чинники, які формують психосоціальне робоче середовище, зокрема вимоги до роботи, чіткість ролей, робоче навантаження, автономію, режими робочого часу, а також справедливі й прозорі процеси, з метою підтримки цілеспрямованої та проактивної профілактики й управління для підвищення безпеки, здоров’я та продуктивності працівників.

Щоб підкреслити вплив несприятливого психосоціального робочого середовища на здоров’я та економіку, звіт виходить за межі огляду наявних доказів і містить нові глобальні оцінки МОП, які показують, що психосоціальні фактори ризику спричиняють понад 840 000 смертей щороку, майже 45 мільйонів років життя з поправкою на інвалідність (DALYs), втрачаються щорічно, а орієнтовні щорічні втрати становлять 1,37% світового ВВП. У звіті також розглянуто міжнародні, регіональні та національні політичні напрацювання й окреслено практичні підходи до запобігання та управління психосоціальними ризиками на робочих місцях.