すべてのニュース: 障害のある労働者
ILO新刊：障害者雇用
障害者雇用に関する新刊 アジア太平洋地域の企業に向け発行
ILOは、アジア太平洋地域の使用者向けに、障害のある人々に対する包摂（インクルージョン）をいっそう進める上での新しい手引書を発表しました。
会議開催のお知らせ：障害者の社会的保護
障害者と社会的保護に関するグローバル・バーチャル会議を開催（2022年３月16～17日）
新刊発表
ＩＬＯ新刊：デジタル経済の急成長によって要請される整合性ある政策対応
デジタル経済と障害者
ＩＬＯ／ＯＮＣＥ財団新刊：新型コロナウイルス後のデジタル経済は障害者を包摂したものに
第18回ASEAN日本社会保障ハイレベル会合(2020/10/30)
高﨑駐日代表講演「発達障害のある方への就労支援に関するILOの取組」について
国際障害者デー
障害に紫のスポットライトを当てるパープル・ライトアップキャンペーンにＩＬＯも参加
国際障害者デー
ＩＬＯビジネスと障害グローバル・ネットワーク宣言：新型コロナウイルス対応において望まれる障害者の優先
ＩＬＯ新刊：障害と仕事の未来
新刊：障害者が将来的な仕事の世界に加わるためには新たな行程表が必要
労働組合と障害者
ＩＬＯ労働者活動局セミナー：障害を有する労働者の包摂はＳＤＧｓの達成にとって決定的に重要と結論
ビジネスと障害グローバル・ネットワーク
ＩＬＯ事務局長挨拶－障害者の包摂は企業を利する
ジュネーブのＩＬＯ本部で開かれた「ビジネスと障害グローバル・ネットワーク」の年次会合で開会挨拶を行ったガイ・ライダーＩＬＯ事務局長は、多様性、ビジネス、人権に関する議論に障害者を含む必要性を訴えました。
障害者とビジネス
新たに多国籍企業３社がＩＬＯのビジネスと障害グローバル・ネットワークに参加－キャップジェミニ、ルグラン、サボラ・グループ
国際障害者デー
ＩＬＯ事務局長声明－持続可能な開発目標の達成においては障害者の能力発揮を可能にする政策が決定的に重要
国際障害者デー
国際障害者デー：職場における多様性と包摂を促進する新しいＩＬＯガイドを発表
ビジネスと障害
フランスからさらに２社がＩＬＯビジネスと障害グローバル・ネットワーク憲章に署名－エンジーとソシエテ・ジェネラル
ビジネスと障害
新たに４企業がＩＬＯビジネスと障害グローバル・ネットワーク憲章に署名
国際障害者デー
「障害を何かその人の特色に変えよう」と提案するハリウッド俳優ＲＪ・ミッテ
障害者とビジネス
障害者の職場包摂促進を11の世界的大企業が公約
障害を有する労働者とILO（2006年9月29日付第52号）