Imprese sostenibili

Le imprese svolgono un ruolo fondamentale per garantire la crescita economica e la creazione di lavoro. Le imprese possono realizzare le loro esigenze di competitività e redditività contribuendo allo sviluppo sostenibile e promuovendo obiettivi economici, sociali e ambientali a lungo termine. La promozione di imprese sostenibili è al centro del lavoro dignitoso, che implica la combinazione di creazione di lavoro e diritti sul lavoro, protezione sociale e dialogo sociale. Le imprese sostenibili contribuiscono al progresso socio-economico applicando le leggi — incluse quelle sul lavoro — i valori etici e gli altri principi sociali e ambientali all’attività economica. L’Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile riconosce il ruolo centrale delle imprese di tutte le dimensioni e settori nel rispondere alle sfide della società attraverso una condotta aziendale responsabile, l’innovazione e la collaborazione. Le imprese sostenibili garantiscono la protezione sociale dei lavoratori e, attraverso le organizzazioni dei datori di lavori, si impegnano a costruire relazioni industriali solide e promuovere il dialogo sociale.

La strategia dell’OIL per la promozione delle imprese sostenibili è incentrata sul supporto tecnico ai governi e alle parti sociali nella creazione di un ambiente favorevole per le imprese sostenibili con istituzioni e sistemi di governo efficaci, promuovendo l’imprenditorialità e lo sviluppo del business e diffondendo pratiche di lavoro sostenibili e responsabili.

Sviluppo e diffusione delle conoscenze

• Sviluppo di risorse informative, strumenti e metodologie per supportare le imprese ad adottare politiche sostenibili basate su una maggiore comprensione del mercato del lavoro e delle condizioni economiche e sociali, in particolare nei paesi in via di sviluppo e in contesti di crisi e incertezza
• Valutazione del contributo delle piccole realtà economiche alla creazione di lavoro e identificazione delle sfide per imprese di micro, piccole e medie dimensioni
• Sviluppo della conoscenza sul lavoro e pratiche sociali delle imprese multinazionali e analisi degli effetti sociali e lavorativi della loro attività nei paesi d’origine e ospitanti
• Ricerca e analisi per rafforzare la conoscenza sulle sfide e le opportunità per il mondo del lavoro derivanti da una transizione verde
• Ricerca sull’importanza economica, sociale, e politica delle cooperative e implementazione di analisi statistiche complete e comparabili a livello internazionale
• Ricerca sul contributo dell’economia sociale e solidale e della finanza solidale allo sviluppo sostenibile e al futuro del lavoro e dell’occupazione
• Raccolta di dati sulla protezione contro gli infortuni sul lavoro e analisi sull’efficacia delle politiche nazionali pertinenti

Servizi di consulenza e supporto tecnico

• Fornire consulenza ai governi sulla progettazione e l’attuazione delle politiche pubbliche; e supportare le organizzazioni dei datori di lavoro nell’applicazione delle norme internazionali del lavoro alle attività delle imprese sulla base delle disposizioni della Dichiarazione tripartita di principi dell’OIL sulle imprese multinazionali e la politica sociale (Dichiarazione dell’OIL sulle IMN) sulla politica sociale e sulle pratiche di lavoro inclusive, responsabili e sostenibili. L’OIL promuove l’istituzione e il consolidamento del dialogo tripartito tra governi, imprese e organizzazioni di lavoratori e datori di lavoro. La formazione sulle imprese multinazionali, lo sviluppo e il lavoro dignitoso e un corso di e-learning su Imprese e lavoro dignitoso mirano a rafforzare la capacità delle istituzioni governative, delle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori e delle imprese in applicazione dei principi della Dichiarazione dell’OIL sulle IMN
• Incoraggiare le imprese ad adeguare le proprie attività alle norme internazionali del lavoro e costruire relazioni industriali solide attraverso l’Helpdesk dell’OIL per le imprese sulle norme internazionali del lavoro
• Offrire supporto nella valutazione, promozione e riforma dell’ambiente per le imprese sostenibili, in particolare le imprese di piccole e medie dimensioni, utilizzando la metodologia dell’ambiente abilitante per le imprese sostenibili. L’OIL fornisce supporto tecnico per rafforzare le capacità dei governi, delle organizzazioni dei datori di lavoro, dei sindacati e delle società civile nel creare un ambiente favorevole per lo sviluppo di imprese guidate da donne attraverso il Programma per lo sviluppo dell’imprenditorialità femminile
• Fornire assistenza tecnica e attività di formazione ai governi, alle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori e alle imprese al fine di soddisfare le esigenze della forza lavoro in caso di infortunio sul lavoro attraverso il Programma globale dell’OIL sull’assicurazione e la protezione dagli infortuni sul lavoro
• Assistere i paesi nella valutazione degli effetti sull’occupazione delle politiche verdi attraverso il Programma di valutazione dei lavori sostenibili
• Sviluppare programmi di formazione sulla gestione aziendale per le imprese di piccoli e medie dimensioni e i piccoli imprenditori (Start and Improve Your Business, Sustaining Competitive and Responsible Enterprises), sulle imprese e l’imprenditorialità (Know About Business), sull’affrontare le sfide specifiche delle cooperative agricole e (Managing your Agricultural Cooperative), sulla transizione verso un’economia più verde e più sostenibile (Green Jobs for Sustainable Development)

Partenariati

• Il programma dell’OIL e della Società finanziaria internazionale per un lavoro migliore riunisce governi, multinazionali, industriali, sindacati e lavoratori per migliorare le condizioni di lavoro nell’industria dell’abbigliamento e nelle catene di fornitura in conformità con i principi del lavoro dignitoso
• L’Unione internazionale per la parità salariale guidata dall’OIL, l’Entità delle Nazioni Unite per l’uguaglianza di genere e l’empowerment delle donne e l’OCSE, sostiene governi, datori di lavoro, lavoratori e le loro organizzazioni nel raggiungimento della parità di retribuzione per donne e uomini in tutto il mondo
• La rete globale dell’OIL delle imprese sulla disabilità e il lavoro è una piattaforma per il supporto business-to-business e l’apprendimento sui problemi della disabilità. Ha lo scopo di creare una cultura della forza lavoro globale che sia rispettosa e accogliente delle persone con disabilità
• La piattaforma sul lavoro minorile è un’iniziativa guidata dalle imprese per eliminare il lavoro minorile nelle catene di fornitura globali
• L’unione internazionale delle imprese sul lavoro forzato e il traffico di esseri umani riunisce l’OIL con le imprese e le loro reti per eliminare il lavoro forzato
• La rete globale per piani di protezione sociale è una piattaforma per le imprese per condividere esperienze sulla protezione sociale e per promuovere il loro coinvolgimento nell’installazione di sistemi di protezione sociale pubblica nei paesi in cui operano
• La rete globale per l’apprendistato è una piattaforma volta a promuovere l’apprendimento sul lavoro, compresi gli apprendistati, come un modo per affrontare il disallineamento tra le competenze che le persone hanno e le competenze necessarie ai datori di lavoro