Altre attività con le imprese

Opportunità e sfide per il reclutamento di lavoratori stranieri da parte delle aziende italiane

Nella primavera del 2021, la Rete italiana del Global Compact delle Nazioni Unite (UNGCNI) ha incaricato IPSOS (Istituto di analisi e ricerca di mercato) di condurre un’indagine volta ad approfondire il tema dell’inclusione dei lavoratori stranieri nelle aziende operanti in Italia; il possibile impatto della pandemia di COVID-19 sulla gestione delle risorse umane da parte degli attori aziendali coinvolti; la presenza a livello organizzativo di programmi di responsabilità sociale d’impresa volti a valorizzare le differenze. La ricerca ha incluso un campione più ampio, con un’attenzione particolare alle aziende italiane aderenti al Global Compact delle Nazioni Unite, evidenziando, nei risultati, come i partecipanti all’iniziativa ONU abbiano una maggiore attenzione all’inclusione e alla diversità ma, allo stesso tempo, siano più consapevoli delle difficoltà che ne derivano. Il rapporto sui risultati dell’indagine è stato presentato al pubblico il 19 ottobre 2021 nell’ambito della sesta edizione dell’“Italian Business & SDGs Annual Forum” dedicata al tema “Migranti, imprese, lavoro dignitoso”.

• Difficoltà e opportunità di inclusione degli stranieri in azienda

Approvvigionamento responsabile.

Il documento, presentato durante la 12ª edizione del “Salone della CSR e dell’innovazione sociale” di Milano, rappresenta il risultato della ricerca del Gruppo di lavoro sugli approvvigionamenti sostenibili dell’UNGCNI, che ha coinvolto 54 aziende di diverse dimensioni e settori merceologici in un percorso tematico approfondito dedicato agli aspetti sociali, ambientali e di governance nella gestione sostenibile della catena di fornitura, con particolare attenzione agli impatti delle recenti Direttive europee in questi ambiti.

• La stesura di un codice di condotta per i fornitori